Pomáhají také osobám zařazeným do skupiny a jejich rodinám se zvláštními problémy nebo osobním potížím.
Odpovědnosti specialistů personálu zahrnují
- Údržba a zadávání údajů do registrovaných záznamů služby;
- Získání personálu na nové příkazy, převedení personálu, příprava personálu na odchod do důchodu / Rezerva na flotilu. Příprava všech typů separací.
- Vydávání průkazu totožnosti.
- Poskytování osobám s informacemi a poradenství týkající se námořních povolání, příležitostí pro všeobecné vzdělávání a odbornou přípravu, požadavky na podporu a práva a výhody;
- Pomáhat zařazeným osobám a jejich rodinám se zvláštními problémy nebo osobním potížím;
- Provádět poradenství a rozhovory s personálem o různých záležitostech;
- Řídí postupné zkoušky, předběžné zkoušky objednávek a výkazy procesních zkoušek;
- Vydávání doporučení pro úkoly;
- Psaní oficiálních dopisů a zpráv;
- Údržba mzdových a účetních databází pro vyplácení a výběr vládních prostředků;
- Provádění účtování pohledávek; příprava finančních zpráv;
- Slouží jako agentové pokladníci k placení vládních prostředků;
- Jedná se jako sbírka peněz, které americké ministerstvo financí dluží zaměstnanci námořnictva.
- Udržuje a kontroluje automatizované pokladní automaty na lodích;
- Poskytněte informace o platech a nárocích jednotlivým členům Navy.
Pracovní prostředí
Práce v ratingu PS se obvykle provádí v čistém kancelářském prostředí. Personál v tomto hodnocení může pracovat sám s malým dohledem, nebo úzce spolupracovat s ostatními pod důkladným dohledem, v závislosti na jednotlivých úkolech. Dělají většinou administrativní práci.
Informace o škole ve škole (Job School)
Meridian, MS - 55 kalendářních dnů
Požadavek ASVAB skóre : VE + MK = 105 nebo VE + MK + CS = 157
Požadavek na bezpečnostní průkaz : Není požadováno.
Další požadavky
Žádný
Sub-Specialties k dispozici pro toto hodnocení: Navy zařazené klasifikační kódy pro PS
Aktuální úrovně obsazení tohoto hodnocení: seznam CREO
Poznámka: Možnost povýšení ( propagace ) a kariérní postup jsou přímo spojeny s úrovní obsazenosti ratingu (tj. Personál v kategoriích s nedostatečnou kvalifikací má větší příležitost k propagaci než ti, kteří mají nadřazenou kvalifikaci).
Poznámka: Komunita PS projde v příštích několika letech transformací. Primárním aspektem transformace je iniciativa PSD Afloat. Iniciativa PSD Afloat sníží obsazení PS a odstraní většinu personálních funkcí z lodí, squadronů a dalších nasazených jednotek. To způsobí, že míra bude intenzivnější na pobřeží. Vzhledem k tomu, že se polotovary přesunou na břeh v příštích několika letech, bude hodnocení stále méně, jelikož civilní náhrady se uskutečňují na PSD Afloat a dalších pracovních místech PS.
Civilní proces nahrazování byl zahájen ve fiskálním roce 2008 a má být dokončen ve fiskálním roce 2012.
Rotace moře / břehu pro toto hodnocení
- První prohlídka moře: 48 měsíců
- První Shore Tour: 36 měsíců
- Druhá prohlídka na moři: 48 měsíců
- Druhá pobřežní turistika: 36 měsíců
- Prohlídka třetího moře: 36 měsíců
- Třetí prohlídka Shore: 36 měsíců
- Čtvrtý výlet po moři: 36 měsíců
- Forth Shore Tour: 36 měsíců
Poznámka: Mořské zájezdy a výlety po moři pro námořníky, kteří ukončili čtyři námořní cesty, budou 36 měsíců na moři a následně 36 měsíců na pevnině až do odchodu do důchodu.
Většina z výše uvedených informací pochází z námořního velitelství námořnictva