To by však nemělo být vaše poslední kontaktní místo s Vaším odkazem.
Vztah, který začíná a končí s vámi žádat o laskavost, pravděpodobně nebude vzkvétat. Místo toho se snažte zachovat aktivní a trvalý vztah s vašimi odkazy, a to i poté, co napsali dopisy, vyplnili formuláře nebo mluvili telefonicky na podporu Vaší kandidatury.
Zde je více informací o tom, jak sledovat vaše reference během hledání zaměstnání a proč je to důležité.
Odkazy Základy
Za prvé, stručný přehled základů, pokud jde o odkazy. Vždy si vybírejte lidi, kteří se chovají jako odkazy, kteří vás dobře znají a budou o vás velmi mluvit. (Zde jsou další tipy pro výběr lidí, kteří mají psát doporučení .)
Zeptejte se nejprve: Předtím než poprvé předáte někoho jméno a kontaktní informace, zkontrolujte, zda je osoba ochotna být vaším odkazem . To dává referencí šanci zdvořile klesat. To je lepší volba než odkaz, který může vaši práci diskutovat nejasně nebo horší, sdílí negativní zpětnou vazbu.
Musíte dát odkazy na heads-up pokaždé, když sdílíte jejich jméno a kontaktní informace? Rozhodně ne. Nechcete se stát škůdcem - pokud máte v březnu povolení k tomu, abyste někdo dal odkaz jako odkaz, předpokládejme, že se rozšiřuje až na duben, květen a červen. Spojte se s vašimi referencemi, když narazíte na okamžik, kdy s nimi budou zaměstnavatelé kontaktovat.
Využijte příležitost sdílet inzerci, svůj životopis a veškeré informace o bodech, které byste chtěli zmínit nebo zvýraznit.
Jedna výjimka: Je-li již několik let od chvíle, kdy někdo nejprve souhlasil s vaším odkazem, oslovte a zkontrolujte, jestli je člověk stále pohodlný, protože je pro vás odkazem.
Vždy uchovávejte odkazy na vaše hledání zaměstnání
Váš e-mail nebo telefonát, předtím, než potenciální zaměstnavatel dosáhne odkazů, by neměl být vaším posledním kontaktním bodem. Spolu s uvedením odkazů vědět, že hledáte práci, měli byste také sdílet aktuální informace o vašem hledání práce.
Přemýšlejte o tom: Odkaz není jednoduchý. Zda společnost má odkazy na odpovědi na písemné otázky nebo jim zavolá, zabere čas. Skutečně dobrý odkaz bude pravděpodobně dělat nějakou práci předem, také přezkoumání seznamu pracovních míst a přemýšlení o jejich času pracovat s vámi.
Po tom všem úsilí je jen rozumné, že odkaz bude chtít znát výsledek vašeho hledání práce. Takže, jakmile slyšíte zprávy o práci, nenechávejte své odkazy viset. Zavolejte jim nebo pošlete e-mail, který jim oznámí, zda jste dostali práci nebo ne, a pokud jste dostali nabídku, dejte jim vědět, jestli jste to přijali.
Ujistěte se, že vám řeknu Děkuji
Hledání práce je plné děkovných poznámek . Po telefonních rozhovorech, osobních rozhovorech a všem, kteří vám pomohou při hledání zaměstnání, pošlete vzkaz. Odkazy nejsou výjimkou.
Když vám někdo podá odkaz, nezapomeňte poděkovat. Měli byste posílat poděkování vždy, když někdo jedná jako odkaz. Může to být stejně jednoduché a rychlé jako krátký a upřímný e-mail. Ručně psaná poznámka je také volba.
Když vyřadíte práci, mnozí lidé se rozhodnou poskytnout reference malému tokenu. Typickými možnostmi jsou květiny, láhev vína, dárková karta nebo jídlo. Při dávání daru není nutné, může to opravdu pomoci odeslat zprávu, kterou si vážíte své reference. Přečtěte si ukázkové dopisy, abyste získali pocit, jak říct, díky za odkaz nebo doporučení .
Udržujte vztah probíhající
Jak může nějaký vztah vzkvétat, pokud jedna osoba vždy dává a druhá osoba je vztah, který vždy bere? Několik způsobů, jak se ujistit, že vztah se cítí dokonale a že vaše reference necítí, že těží z výhod:
- Řekněme poděkování: Jak bylo uvedeno výše, poslání poznámky o uznání je snadný, ale významný způsob, jak nechat vaši referenci vědět, že si vážíte svého času.
- Nabídka na návrat: Je vaše reference také na trhu práce? Nechte svůj odkaz vědět, že jste vždy ochotní a šťastní, že budete opakovat a být sami sebe odkazem.
- Dotýkejte se: Zaznamenáváte pouze odkaz na vaše reference, když hledáte práci? To je špatný zvyk. Zasílejte příležitostné poznámky, abyste aktualizovali své informace o své kariéře a životě. Pokud to má smysl pro váš vztah, občas se shromáždit na data o kávu, nebo stejně jako vaše nejnovější příspěvek na LinkedIn, Instagram nebo Facebook.
Přečtěte si více: Kdo požádá o zaměstnání Tipy pro výběr nejlepších referencí