Věci, které byste měli vědět o úkolu Outlook

Co to je a jak jej můžete použít k tomu, abyste si vybrali kariéru

Pracovní výhled je prognóza změny počtu osob zaměstnaných v určitém povolání za stanovené období, např. Dva roky, pět let nebo deset let. Ekonomové v Úřadu pro statistiku práce (BLS), oddělení ministerstva práce Spojených států, předpovídají, zda - a jak moc - míra zaměstnanosti se zvýší nebo sníží mezi základním a cílovým rokem. BLS publikuje tyto informace pro stovky zaměstnání v příručce Ocupational Outlook Handbook a aktualizuje je každé dva roky.

BLS porovnává předpokládanou změnu zaměstnání, obvykle v průběhu desetiletého období, na průměrnou předpokládanou změnu v zaměstnanosti pro všechny zaměstnance kombinované ve stejném období. Popisují předpokládaný výhled zaměstnání tak, že:

• rostou mnohem rychleji než průměrně (nárůst o 14% nebo více)
• rostou rychleji než průměrné (zvýšení o 9% až 13%)
• růst přibližně stejně rychle jako průměr (zvýšení o 5% až 8%)
• růst pomaleji než průměr (zvýšení o 2% až 4%)
• mají malou nebo žádnou změnu (pokles nebo zvýšení o 1% nebo méně)
• pokles (pokles o nejméně 2%)

Jak používat tyto informace při plánování své kariéry

Pracovní výhled je jedním z informací o trhu práce, které musíte vzít v úvahu při rozhodování, zda si vybrat kariéru . Než investujete peníze a čas na přípravu na povolání, které jste si uvědomili, je dobré , musíte zjistit, zda je schopnost najít si práci, jakmile splníte všechny požadavky, slušné.

Samozřejmě, že neexistují žádné záruky, že byste našli práci bez ohledu na výhled zaměstnání, ale budete chtít, aby šance byly ve vaší prospěch.

Pokud se divíte, zda změníte kariéru, měli byste také prozkoumat výhled vašeho současného zaměstnání. Jedním z důvodů pro změnu v kariéře je zhoršující se výhled.

Pokud jsou možnosti zaměstnání jen málo a vypadá to, že se ještě zhorší, může být čas připravit se na práci v jiné oblasti .

Omezení údajů o pracovním výhledu

I když je důležité zjistit, zda má povolání pozitivní výhled, tato projekce sama o sobě neposkytuje všechny informace, které potřebujete vědět o vašich šancích najít si práci v budoucnu. Musíte se také podívat na pracovní příležitosti. Ekonomové, kteří odhadují růst zaměstnanosti, také porovnávají počet uchazečů o zaměstnání s počtem pracovních míst pro stanovení pracovních vyhlídek. Přestože BLS může předpokládat, že v příštích 10 letech bude povolání růst mnohem rychleji než je průměr, počet dostupných pracovních míst může být jen málo. Jedním z důvodů může být, že některé oblasti zaměstnávají mnoho lidí. I když ekonomové očekávají vysoký růst, nemusí to znamenat značný počet příležitostí pro ty, kteří doufají, že se dostanou do oblasti nebo průmyslu .

Měli byste také mít na paměti, že navzdory schopnostem ekonomů učinit dobré předpovědi, pracovní výhled a vyhlídky na zaměstnání se mohou změnit. Růst zaměstnanosti se může zpomalit a může se urychlit. Mnoho faktorů může ovlivnit to. Například skleslost nebo nedostatek kvalifikovaných kandidátů, kteří hledají práci, ovlivní vaše vyhlídky na zaměstnání.

Pokles nebo vzestup v průmyslu změní výhled.

Kromě toho, že se podíváte na údaje o národním výhledu pracovních pozic pro kariéru, kterou vyšetřujete, měli byste také provést výzkum projekcí pro toto povolání ve státě, ve kterém chcete pracovat. Centrální projekce můžete použít k zobrazení dlouhodobých a krátkodobých projekcí podle zaměstnání podle stavu.