Zvažte, jak Váš zaměstnavatel oznamuje zprávy
Váš nový zaměstnavatel může chtít oznámit zajímavé zprávy v sekci "Movers and Shakers" místních novin, na svých internetových stránkách, v informačním bulletinu nebo na sociálních médiích.
Pokud jste v oboru, který se spoléhá na klientské doporučení, pak budete chtít s vámi přivést své klienty. Takže se vyvarujte jejich zaslepení tím, že oznamujete zprávu, než slyší to z jiného zdroje.
Zeptejte se svého nového zaměstnavatele včas, pokud mají v úmyslu zveřejnit zprávy. Pokud ano, zjistěte, kdy a jak se to stane. Pokud předchází plánované datum oznámení, požádejte je, aby se vydali, dokud neinformujete své klienty. Řekněme, že nechcete riskovat tyto obchodní vztahy. Je-li jejich spodní linie v sázce, vaše nová společnost se pravděpodobně podřídí tomuto přání.
Vaši kolegové mohou být největší hrozbou pro udržení věci pod záplatami. Aby se nikdo nevědomky nezjistil, informujte své klienty do 24 hodin od oznámení. Váš dopis by už měl být připraven.
Neaktualizujte službu LinkedIn až po zahájení činnosti. Ve skutečnosti řekněte pouze vašim nejdůvěryhodnějším rodinným příslušníkům a přátelům, abyste se vyhnuli krizi s veřejností.
Nechcete, aby se 500 uživatelů Facebooku probudilo ke zprávám, a to vše proto, že strýc Bill nemůže dešifrovat mezi aktualizací stavu a soukromou zprávou.
Vytvořte časovou osu pro oznámení
Chcete-li zajistit hladký přechod a geniální odchod, přizpůsobte svou oznamovací strategii strategii vaší bývalé i nové zaměstnavatele.
Vaše strategie ukončení by měla uvažovat o třech věcech. Zapište si odpovědi na následující otázky, abyste zůstali zodpovědní vašemu plánu oznámení:
1. Kdy učiníte oznámení? Informujte své klienty do 24 hodin od oznámení.
2. Jaké informace a názory chcete předat? Váš počáteční datum, vděčnost za partnerství, přesvědčivý jazyk atd.
3. Jak budete informovat všechny (klienty, účastníky, rovesníci a rodinu)? Formální tiskopis, sociální média, LinkedIn, neformální e-mail přátelům / rodině atd.
Napište efektivní dopis svým klientům
Buďte profesionální, pozitivní a milostivý ve svém dopise, děkujete svým bývalým zaměstnavatelům a současným klientům za úlohu, kterou hrají ve vašem úspěchu. Pak vyjádřete optimismus pro vzrušující budoucnost v obchodě. Konečně, nechte své klienty vědět, kdy se oficiálně ujistíte, že se mohou dostatečně připravit na změnu.
Vaši klienti budou také potřebovat vědět, co očekávat. Co se vůbec změní, pokud jde o podnikání s vámi? Nebo pokud zůstanou u vašeho bývalého zaměstnavatele, kdo převezme svůj účet?
Příklad oznámení o novém pracovním místě
Níže je příklad nového dopisu s oznámením o zaměstnání, který marketingový manažer může poslat svým klientům.
Předmět: Oznámení o novém pozici
Vážený X,
Jsem nadšená, že jsem oznámila, že jsem se připojil k ABC Marketingu a začne 7. srpna. Jsem tak vděčný za šest úžasných let v marketingu DEF a za úlohu, kterou jsi hrál v mém úspěchu. Zveme vás, abyste se ke mně připojili v této vzrušující nové kapitole, abychom mohli pokračovat ve vzájemně prospěšném partnerství. Byl byste si od mého stejného odhodlání a odhodlání s dodatečnou podporou špičkové agentury se stovkami úspěšných kampaní, které změnily značky svých klientů na jména domácností.
Jsem přesvědčen, že tato změna mi umožní více autonomie a čas, abych vám sloužil ve všech vašich marketingových úsilí a cílech. Nicméně, pokud se rozhodnete zůstat u společnosti ABC Marketing, bude Laura Marks vaším novým agentem od 7. srpna.
Neváhejte se na nás obrátit s otázkami a vězte, že udělám vše, co je v mých silách, aby se tento hladký přechod uskutečnil.
S pozdravem,
Marcy Greyová
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, USA
(800) 123-4567
Uspořádejte schůzku navazující
Nyní, když jste oznamovali své novinky svým klientům, je čas na následné schůzky - telefonicky nebo osobně - k aktivaci strategie před a po odchodu pro hladký přechod. Pokud se ještě nerozhodlo, jak budou pokračovat ve vašem partnerství, připravte prodejní místo pro schůzi.
Napište podrobný seznam všech způsobů, jakými jste přispěli k úspěchu společnosti. Z vítězných kampaní, které jste vyvrcholili, a příjmů, které jste přinesli zákazníkům s vysokou kvalitou, které jste zajistili, se ujistěte, že každý příspěvek je zde. Musíte přesvědčit své klienty, že jste rozhodující pro jejich úspěch. Takže přineste ty dovednosti a vlastnosti, které vás oddělují od ostatního balíčku.
Pokud se rozhodnou zůstat u vaší bývalé společnosti, neberte ji osobně, protože pohodlí může být důvodem proč. Pamatujte si, že nic není konečné. Mohli by vás chtít v budoucnu zarezervovat. Takže zajistěte příjemný odchod, který končí kladnou poznámkou.