Co dělat, pokud jste roztrhli pracovní pohovor

Co dělat, když se rozhovor o práci vyskytne špatně

Někdy, bez ohledu na to, kolik úsilí jste vynaložili na přípravu na pohovor , něco pokazí. Možná jste se probudili s rozštěpením bolesti hlavy nebo nemusíte mít na mysli naléhavou osobní záležitost. Ať už je cokoliv, okolnosti vás mohou odhodit ze hry "Hra" a vést k špatnému výkonu během rozhovoru.

Zde jsou tři strategie, které můžete použít k získání zpět z špatného pohovoru:

1. Dejte si nějaký čas. Špatný rozhovor může zanechat pocit frustrace a rozrušení.

Udělejte si nějaký čas (ať už je to deset minut nebo hodina), abyste se o této zkušenosti zamysleli, ale na to příliš dlouho nezabíjejte. Je snadné spirálat a být přesvědčeni, že rozhovor byl ještě horší než skutečně. Nezapomeňte, že je to jen jedna příležitost a mnoho dalších.

2. Hledejte hodiny. Jakmile jste si strávili nějaký čas prohlížením rozhovoru, zeptejte se sami sebe, zda se od vašich chyb může něco poučit. Rozhovor šel špatně, protože jste pozdě? Podal jste odpověď na společnou otázku rozhovoru ? Nepodařilo jste se prokázat vaši vášeň na pozici? Pokud zjistíte přesný důvod, proč se rozhovor nedostavil, může vám to pomoci při řešení tohoto problému buď s touto pozicí, nebo jiným přístupem k dalšímu rozhovoru.

3. Požádejte druhou šanci. Nikdo nechce rozhovor, ale zaměstnavatelé jsou i lidé a chápou, že lidé mají špatné dny.

Pokud si myslíte, že jste rozhovor vyfotili, neopusťte jen. Ačkoli není pochyb o tom, že po rozhovoru je dobré poslat e-mail poděkování , nemusíte uškodit vysvětlit v poznámce, proč jste byla mimo hru.

Například, pokud jste se cítili za počasí, můžete poslat zprávu poděkování, že jste se cítili nemocní a že to vedlo k špatnému výkonu, který neprokázal vaši kvalifikaci a úplný zájem o tuto pozici.

Pak se zeptejte, jestli existuje nějaký způsob, jak se podruhé setkat. Kdo ví, zaměstnavatel může být ohromen vaší iniciativou a respektovat vaši touhu obrátit se na negativní situaci.

Jak požádat o druhou šanci

I když ne všichni zaměstnavatelé mají čas nebo prostředky na "převrácení", pokud si myslíte, že jste rozhovor rozloučili, věnujte čas zaslání e-mailu anketě vysvětlujícímu vašim okolnostem a poděkujte mu za příležitost k rozhovoru.

Nechcete přehánět vaše výmluvy, ale ujistěte se, že:

Zde je ukázkový e-mail, který můžete odeslat, pokud se ocitnete v této situaci.

Ukázkový e-mail a požádejte o další rozhovor

Předmět: Rozhovor s Jane Doe

Vážená paní Jonesová,

Děkuji moc za to, že jste se se mnou setkali. Měla jsem rádi, že s vámi mluvím a mám pocit, že tato pozice bude skvělá pro mé akademické a profesionální zázemí a využívám moje dovednosti.

Nejsem si však jistý, že můj zájem a nadšení pro práci přišli do našeho rozhovoru. Cítím se v tomto počasí během tohoto počasí a nemyslím si, že jsem schopen vyjádřit své schopnosti za tuto pozici.

Pokud se během rozhovoru s těmito skutečnostmi nepodařilo, chci vás ujistit, že jsem přesvědčen, že můj pocit iniciativy, vysoká motivace a pozitivní postoj mě činí hlavním kandidátem na tuto pozici.

Pokud máte čas, chtěl bych ocenit příležitost znovu s vámi mluvit.

Také, neváhejte a kontaktujte moji referenci, pokud máte jakékoliv dotazy nebo obavy ohledně mého profesionálního výkonu.

Děkujeme za příležitost k rozhovoru s firmou XYZ. Těším se, až od tebe uslyším.

S pozdravem,

Jane Doe
E-mailem
Telefon

Příprava na příští čas

Dokonce i když nemůžete zachránit rozhovor, který se stal špatným, existují věci, které můžete udělat, abyste pomohli zmírnit stres a obávat se špatného výkonu. Zde je návod, jak minimalizovat stres v pracovním rozhovoru , spolu s tipy na to, abyste se mohli přihlásit k pracovnímu pohovoru .