Když nové společnosti konkurují v průmyslových odvětvích, které jiné místní podniky nemají, tyto nové společnosti posilují místní hospodářství prostřednictvím diverzifikace.
Pokud hospodářské podmínky nepříznivě ovlivní jedno odvětví, jiné nemohou být postiženy nebo by mohly být postiženy v menší míře. Když má město ve městě pouze jednoho významného zaměstnavatele a průmysl zaměstnavatele bojuje, má to zásadní dopad na městskou vládu.
Aby se taková situace vyhnula, ředitelé hospodářského rozvoje pracují na rozšíření a diverzifikaci daňových základů svých měst. Nabírají nové podniky, uchovávají stávající podniky a pomáhají podnikům, když mohou rozšířit své aktivity na místní úrovni.
Výběrový proces
Ředitelé hospodářského rozvoje jsou najatí prostřednictvím běžného procesu přijímání vlád . V závislosti na velikosti města může ředitel pro ekonomický rozvoj podat zprávu správci města nebo asistenta městského manažera . Jiní ředitelé měst a vedoucí představitelé místních podniků mohou sloužit na panelu rozhovorů, když město vyplní volné místo .
Vzdělání a zkušenosti budete potřebovat
Města obecně vyžadují, aby ředitelé ekonomického rozvoje měli bakalářský titul v oblasti ekonomického rozvoje, urbanismu, marketingu, podnikové správy nebo veřejné správy.
Zkušenosti v oblasti hospodářského rozvoje jsou také nutné. Jednotlivec nemůže realisticky očekávat, že bude mít pozici ředitele na úrovni bez významných zkušeností v oboru ředitelství.
Zkušenosti z dohledu jsou pravděpodobné, pokud dohlíží na zaměstnance. Dokonce i když tomu tak není, zkušenosti z dohledu jsou užitečné, pokud se týká majitelů podniků a vrcholových manažerů.
Zážitek ze soukromého sektoru je také užitečný. Protože se tolik práce soustřeďuje na budování vztahů s obchodními vůdci, schopnost vyměňovat si příběhy o minulých obchodních zkušenostech může v rozvoji těchto vztahů dosáhnout dlouhé cesty. Zkušenosti soukromého sektoru také pomohou získat důvěru obchodních vůdců, kteří mají malou toleranci vůči byrokratům.
Co uděláte
Ředitelé hospodářského rozvoje mají strategické zaměření. Správa programů ekonomického rozvoje města. Zatímco se zabývají jednotlivými podniky v jednotlivých situacích, udržují makroúrovňový pohled na ekonomiku města. Ředitelé ekonomického rozvoje studují trendy na trhu a uplatňují svůj odborný úsudek na příležitosti a hrozby, kterým čelí místní hospodářství.
Ředitel ekonomického rozvoje radí městskému manažerovi a Radě o nově vznikajících a stávajících otázkách ekonomického rozvoje. Ředitel může také prezentovat místním občanským a podnikatelským skupinám návrhy dohod o hospodářském rozvoji.
Aby bylo zajištěno spravedlivé zacházení s podniky, řídí ředitelé hospodářského rozvoje politiku města, která upravuje, jakým způsobem budou podnikům uděleny daňové a jiné pobídky. Tyto politiky určují, jaký druh ekonomického dopadu lze rozumně očekávat, aby se podniky mohly kvalifikovat na konkrétní pobídky.
Politiky hospodářského rozvoje jsou nakonec schváleny městskou radou. Odchylky od politiky jsou také předloženy městské radě ke schválení.
Města jsou hrdí na své maminky a popové podniky, ale pokud jde o hospodářský rozvoj, města se většinou zabývají se zavedenými korporacemi, které mohou poskytnout podstatné pracovní příležitosti stávajícím i novým obyvatelům.
Maminka a popová mohou poskytovat hromadu pracovních míst na plný úvazek se živými mzdami a dalšími pozicemi na částečný úvazek, ale nová továrna by mohla přinést stovky pracovních míst na plný úvazek. Stovky nových pracovních míst znamenají novou bytovou výstavbu, více maloobchodních zařízení a více příjmů z města. Ředitelé hospodářského rozvoje se musí zaměřit na podniky, které poskytují významný ekonomický dopad.
Vedoucí představitelé města přijímají podniky, aby lokalizovali své operace v mezích města.
Často to dělají společně s místními obchodními komorami a státními úředníky. Kromě daňových pobídek, které jsou k dispozici v rámci politiky, představitelé městských a místních podniků budou tvořit stávající pracovní sílu města, vzdělávací instituce, infrastrukturu, parky a uměleckou scénu. Zatímco rozhodování o tom, kde se nachází, je podnikání především rozhodnutí založené na číslech, na rozhodnutí se mohou vážit i jiné faktory.
Ředitelé hospodářského rozvoje udržují inventář dostupných nemovitostí, které mohou podnikat, včetně obchodních prostor, průmyslových prostor a otevřené půdy. Snaží se spojit podniky s dostupným prostorem, aby si majitelé podniků mohli představit, jak se jejich podniky v tomto městě začínají rozvíjet, rozšiřovat nebo rozšiřovat.
Kromě toho, že se do nových podniků dostanou, budou ředitelé hospodářského rozvoje hledat posílení podniků, které se již nacházejí ve městě. Přesvědčí podniky, aby zůstaly tam, kde jsou, a případně rozšiřují své operace. Ztráta stávajícího podnikání je horší, než kdybyste si vybrali jiný podnik. Chybějící nové podnikání nemá žádný ekonomický dopad. Ztráta existujícího podnikání znamená nepříznivý hospodářský dopad.
Co získáte
Stejně jako ostatní pozice ředitelů města závisí plat ředitele pro ekonomický rozvoj od velikosti města a velikosti personálu oddělení ekonomického rozvoje. Čím větší je město, tím větší je plat ředitele pro ekonomický rozvoj. Stejně tak, čím více lidí má ředitel pod svou kontrolou, tím vyšší je ten plat ředitele.