Cílový příklad pokračování
Jméno Příjmení
Ulice, město, stát, PSČ
doma: 555.555.5555
buňka: 566.486.2222
email: email@email.comSOUHRN PROFESIONÁLNÍCH KVALIFIKACÍ
- Zkušený manažer s odbornými znalostmi v oblasti vztahů s lidmi a řízení projektů
- Rozsáhlé zázemí při náboru a uchovávání pracovníků
- Školení a vývoj zaměstnanců
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Organizační a strategické plánování
- Trénink managementu
- Programový marketing
- Vyjednávání a shoda smluv
- Znalost federálního a státního pracovního práva
PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST
KLINICKÝ ŘEDITEL
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Vedoucí pracovníci akreditovaného zařízení pro akreditaci zdravotnických organizací (JCAHO). Odpovědný za všechny aspekty řízení programu; klinické, administrativní, fiskální.
- Odpovědný za nábor, orientaci, školení a dohled nad 50 zaměstnanci, byl schopen snížit obrat personálu z 68% na 14% zlepšením orientace zaměstnanců a odbornou přípravou, profesním rozvojem a koučinkem v oblasti řízení na střední úrovni.
- Dohled nad všemi aspekty výkonu zaměstnanců; hodnocení výkonu, progresivní disciplína, zprostředkování pracovních sporů a stížností v souladu se státními a federálními zákony.
- Vedení v nastavení a dosažení strategických a organizačních cílů.
- Zavedené vzdělávací programy pro zaměstnance týkající se všech aspektů výkonu práce a profesního rozvoje.
- Program Marketing, zvýšil roční tržby o 38%.
ŘEDITEL PROGRAMU
R. Dykeman Centre, 20XX - 20XX
- Administrativní, klinické, fiskální a lidské zdroje velkého ambulantního centra duševního zdraví; 60 zaměstnanců na plný úvazek a 45 smluvních zaměstnanců umístěných na různých místech.
- Odpovídá za nábor a dohled a hodnocení výkonu klinického, správního a zdravotnického personálu.
- Poskytl školení pro zvýšení výkonu pracovních míst na všech úrovních personálního obsazení.
- Nominován jako koordinátor školení pro konsorcium pro duševní zdraví v západním Seattlu, který poskytuje školení jako školitel nebo uzavírá smlouvu s příslušnými odborníky, aby poskytl školení v oblasti kulturně relevantních služeb, profesní etiky a práva a oblastí profesionálního rozvoje požadovaných zaměstnanci.
- Zároveň absolvoval dvouletý certifikační program Organizační rozvoj a vedení jako příjemce stipendia pro zásluhy společnosti Microsoft Corporation.
- Nezávislý konzultant několika malých firem, advokátních kanceláří, neziskových organizací a školských obvodů o postupech týkajících se stížností zaměstnanců, vytváření týmu a nastavení a dosažení organizačních cílů.
ŘEDITEL PROGRAMU
Rodinné vyrovnávací služby, 20XX - 20XX
- Poskytuje programové řízení největší smlouvy FRS ve státě Washington.
- FRS byla zodpovědná za poskytování poradenských služeb v domácích krizích pro rodiny v nepřetržitém provozu.
- Odpovídá za nábor, orientaci, dohled a hodnocení výkonnosti až 45 klinických lékařů.
- Během tohoto desetiletého období zvýšila etnickou rozmanitost zaměstnanců z 0% na 36% a poskytovala více kulturně důležitých služeb pro obsluhu obce.
- Sloužil jako organizační a klinický poradce pro různé organizace, včetně Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Služby pro mládež a rodinu; stejně jako několik firem a advokátních kanceláří.
- Absolvovala školení, které se stalo schváleným školitelem Americké asociace manželů a rodinných terapeutů (AAMFT).
CLINICAL DIRECTOR - Programy chemické závislosti
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX
- Zaměstnán lékařským střediskem, který navrhl a realizoval rezidenční léčebný program.
- Odpovědný za nábor a nábor všech zaměstnanců; lékařské, administrativní a klinické.
- Zodpovědný za vztahy s veřejností a programový marketing.
- Vyvinula strukturu odměňování a řízení výkonnosti a školení zaměstnanců a hodnocení struktur.
- Vytvořil průběžný tréninkový program pro ošetřovatelský a klinický personál a sloužil jako spojnice mezi nemocnicí a komunitou poskytující školení partnerům komunity; školy, policejní oddělení a příslušné lékařské a duševní zdraví.
- Navrhl a vytvořil rodinnou vzdělávací a podpůrnou strukturu pro komunitu.
VZDĚLÁNÍ
- Absolvoval certifikační kurz senior odborných pracovníků v oblasti lidských zdrojů (SPHR)
- Ústav whidbey, organizační rozvoj a vedení
- Univerzita v Heidelbergu, Německo, Psy.D v klinické psychologii
- Kalifornská univerzita v Berkeley, BA ve filozofii a němčina
PROFESIONÁLNÍ AFILIACE
- Společnost pro řízení lidských zdrojů
- Portlandská asociace pro řízení lidských zdrojů