Díky dnešnímu velkému počtu uchazečů o zaměstnání mnoho lidí hledá způsoby, jak vyniknout. Někteří kandidáti na zaměstnání začali vytvářet netradiční životopisy - životopisy, které přesahují standardní, jednoprostorový nebo dvoustranový list papíru.
Tyto životopisy jsou zpravidla online, kreativní a chytlavé - navržené tak, aby ukázaly své dovednosti a kvalifikace tak, aby slova na papíře nemohla.
Typy netradičních životopisů, které dnešní uchazeči o zaměstnání používají, kromě tradičního životopisu, který vyžadují většina zaměstnavatelů, zahrnují infografiky , videoprezentace , online portfolia , online a společenské životopisy a osobní webové stránky s kariérovým zaměřením.
Zde jsou další informace o různých typech netradičních životopisů spolu s příklady.
Kreativní životopisy
Potřebujete kreativní životopis, pokud hledáte práci? Ne nutně. V závislosti na typu práce, kterou hledáte, vám ovšem určitě pomohou poznat potenciálního zaměstnavatele.
Pros netradičního životopisu
Netradiční životopisy nejsou pro každého. Mohou však být velmi prospěšné pro určité typy uchazečů o zaměstnání. Netradiční životopisy jsou ideální pro uchazeče o zaměstnání v obzvláště kreativních odvětvích, jako je marketing a design. Konkrétně, online životopisy jsou užitečné pro žadatele, kteří chtějí poslat filmy, zvukové klipy, fotografie nebo jiné práce související s jejich průmyslem.
Online životopisy také umožňují osobám, které se zabývají webovým designem a informačními technologiemi, aby zobrazovaly své dovednosti. Sociální životopisy jsou užitečné pro každého, kdo hledá práci v sociálních médiích.
Netradiční životopisy tak mohou pomoci zobrazit schopnosti a kvalifikace člověka.
Netradiční životopisy jsou také užitečné pro lidi bez rozsáhlé pracovní historie. Umožňují kandidátům zdůrazňovat dovednosti spíše než jejich chronologickou pracovní historii.
Nevýhody netradičního životopisu
Zatímco netradiční životopisy se stávají stále populárnějšími v různých průmyslových odvětvích, neznamená to, že byste se měli okamžitě začít připravovat.
Za prvé, mnoho společností stále preferuje tradiční, psaný životopis.
Řada větších společností používá systém sledování žadatelů (ATS) k automatickému zobrazení životopisů; tyto systémy vyhledávají klíčová slova, která ukazují, zda má nebo nemá kandidát požadované dovednosti a / nebo zkušenosti na pozici. Vzhledem k tomu, že ATS vyžaduje textové životopisy, některé společnosti používající ATS jednoduše odmítají netradiční životopisy.
Jiné společnosti prostě nelíbí netradiční životopisy, protože věří, že grafika a další vizuální prvky jsou zbytečné doplňky k životopisu. Proto je důležité zvážit vaše odvětví a konkrétní společnosti, které vás zajímají, když zvážíte vytvoření netradičního životopisu.
Rozhodování o tom, zda chcete vytvořit kreativní životopis
Důležitým rozhodnutím je, zda stojí za investice vašeho času, a možná i vaše peníze. Budete potřebovat získání manažerů a vytváření sítí, abyste si mohli prohlédnout svůj životopis, a možná budete muset platit za to, že ho vytvoříte nebo jej budete hostovat online.
Pokud se chystáte být kreativní, váš životopis musí být dobrý - a profesionální. V opačném případě to může uškodit vaší kandidatuře na práci, než aby jí pomohlo. Musí být okouzlující a nabídnout více informací, než na papírové verzi vašeho životopisu.
Mějte na paměti, že existují weby, které usnadňují vytvoření online životopisu. Například uživatelé značky Branded.me mohou importovat své informace z LinkedIn a vytvářet zdarma přizpůsobitelné webové stránky .