Avšak zákony o dětské práci v každém státě mohou také označovat minimální pracovní věk a jaké povolení je zapotřebí. Pokud existuje konflikt mezi federálními a státními zákony, použije se přísnější zákon.
Než děti začnou pracovat pro děti , je důležité přezkoumat pravidla a omezení týkající se menších pracovních zákonů.
Zde je přehled požadavků na práci dětí v každém státě. U konkrétních zákonů a pravidel ve vašem státě navštivte webové stránky státní práce. Kromě toho nezapomeňte zkontrolovat, zda se některý zákon ve vaší zemi nedávno změnil.
Indické pracovní zákony a specifikace
Stát: Indiana
Osvědčení o zaměstnání dítěte potřebné k výkonu práce: Požadováno podle zákona státu Indiana pro děti mladší 18 let.
Kde získat osvědčení o zaměstnání potřebné k práci: Osvědčení o zaměstnání poskytuje škola. Zeptejte se na zaměstnanecké certifikáty v kanceláři školy, abyste zjistili, jak získat certifikát zaměstnání.
Osvědčení o věku potřebné k práci: Děti ve věku od 18 do 21 let budou mít na vyžádání věkové osvědčení, nicméně to není vyžadováno podle práva státu Indiana.
Kde získat věkové listy potřebné pro práci: 18-21leté a starší mohou získat věkové osvědčení poskytnuté školou.
Státní webová stránka práce: Další informace o minimálním věku, který chcete pracovat v Indianu a o tom, jak získat certifikáty o zaměstnání, naleznete na webových stránkách státu Indiana.
Dodatečné zákony státu: Minimální věk k práci nezahrnuje prodej dveří ke dveřím, práci v zemědělské oblasti a odvětví dětské zábavy.
Všechny tyto kategorie zaměstnání mají různé minimální požadavky na věk. Kromě toho existují další zákony týkající se dětské práce, které omezují počet hodin, které mohou mladiství pracovat.
Požadavky na jiné státy: Pokud žijete v jiném státě nebo máte v úmyslu pracovat v jiném státě, můžete prověřit minimální věk podle státu .
Práce pro děti: Jakmile zjistíte, že splňujete minimální věk pro práci ve vašem státě, můžete začít hledat práci pro děti . Nápady na práci zahrnují papírovou trasu, hlídání dětí, pracovní maloobchod a další.