- stáří
- závod
- barva
- Rod
- národní původ
- Rodiště
- rodinný / rodičovský / rodinný stav
- náboženství
- postižení
Rozhovor o výše uvedených kritériích je nezákonný.
Zaměstnavatelé je tedy ne vždy přímo obracejí. Mohou frázové otázky zvuk neutrální, dokonce i nevinné. To je proto, že čelí vážným potížím, pokud se řídí diskriminačními politikami náboru. Zákony zastavují tazatele, kteří napadají vaše soukromí, ale citlivé otázky přetrvávají v jedné nebo jiné podobě. Jak postupujete, závisí na:
- Záměr tazatele
- Jejich vnímání reakce, pokud odmítnete odpovědět
- Vaše touha po práci
Intentní dotazník
Předtím, než se obrátíte a upozorníte na to, že otázka je protiprávní, zvažte záměr tazatele. Je možné, že jsou nezkušení a nejsou si vědomi zákonitostí? Měli by být obeznámeni s náborovými postupy, ale to se ne vždy děje.
Mohl by nájemce mít skutečný zájem o vás a při malých rozhovorech? Například "Jaký krásný prsten - jste zasnoubený?" Pokud jsou jen zvědaví, nemusíte odkrývat své osobní údaje.
Odpovězte, pokud se cítíte pohodlně nebo diplomacii vynecháte otázku. Pamatujte si, že i v příležitostných situacích tazatel šlapá na nebezpečnou půdu.
Když mají zaměstnavatelé negativní zkušenosti s náborovými pracovníky a snaží se předcházet budoucím bolestem hlavy, někdy se ptají otravných otázek. Mohou mít na mysli ideální kandidáta poté, co byl v minulosti spálen.
A pokud tazatel je nadřízeným, místo zástupce pro lidská práva by nemuseli znát zákonnost svých činů. Co děláte, když k tomu dojde?
Nejlepší způsob, jak zvládnout situaci a stále přicházet na vrchol, je identifikovat agendu nájemce. Proč se vás ptají, jestli jdete do kostela v neděli? Některé tech pracoviště, jako jsou správci sítí , vyžadují pracovní volání o víkendech a svátcích. Možná, že tazatel uvažuje o možnostech plánování. Zaměřte svou odpověď na svou schopnost vykonávat práci. Například odpovězte: "V o víkendu dělám různé aktivity, ale mohu pracovat s libovolným plánem, který je k práci spojen."
Právní a nelegální otázky k rozhovoru
Interviewer může klást otázky s přímým odkazem na práci nebo na zákonné požadavky. Ale jak to říkají, je to velký rozdíl. Například:
"Jak dlouho má vaše rodina v této zemi?" je nevhodné. Mohou se však zeptat: "Jste oprávněný pracovat ve Spojených státech?" protože je nelegální přijímat lidi bez správných dokladů pracujících v zemi.
Tazatelé se nemohou zeptat: "Jaká jsou vaše opatření pro péči o děti?" Ale mohou se zeptat: "Jste schopni pracovat s devadesáti pěti hodinami?" pokud to je to, co ta práce vyžaduje.
Jak reagovat na nelegální interview otázky
Když se setkáte s nelegálními nebo nevhodnými rozhovory, buďte diplomatickí ve své odpovědi. Nebudete si najati, pokud si nesprávně promluvíte s úmysly anketáře a nadměrně reagujete. Na druhou stranu, chtějí vidět, jak se vypořádáte s choulostivými situacemi, takže zde je skvělá příležitost prokázat vaši profesionalitu a taktnost. Máte několik možností:
- Dejte krátkou odpověď, abyste nastavili limity na téma. Pokud vás dotyčný dotazuje více, zdvořile zmiňte, že jste rádi, že odpovíte na jejich otázku, ale nevíte, jak to souvisí s touto prací. To jim dává šanci vysvětlit sebe.
- Další možností je obrátit se na otázku, která stojí za touto otázkou. Nemohou se vás zeptat na určité věci, ale potřebují odpovědi, aby se ujistili, že společnost je vhodná. Takže například pokud se zeptáte: "Máte nějaké děti?", Ujistěte se, že vám nájemce nemůže splnit vaše pracovní povinnosti.
- Projděte své odpovědi na své schopnosti a síly. Pokud máte pocit, že výše uvedená otázka se pokouší zjistit, zda můžete žonglovat odpovědnost za práci a péče o rodinu, upozorněte na své multitaskingové a plánovací schopnosti.
Pokud vás zaměstnavatel požádá o něco neuvěřitelně urážlivého, přehodnoťte, zda vůbec chcete pracovat pro firmu. Můžete také podat stížnost na komisi Equal Employment Opportunity.
Závěr
Zákony jsou zavedeny k ochraně pracovní síly před diskriminací, ale to nezastaví pracovníky, aby se snažily ohýbat pravidla. Je to někdy neúmyslné, nebo se firmy snaží pokrýt své záda. Použijte své uvážení při zodpovězení citlivých otázek nebo při volání nájemníků ohledně legality jejich otázek.
Pokud máte zájem o tuto práci, můžete uvažovat o poskytnutí prostoru pro tazatele. Nebo můžete být taktní, když upoutáte pozornost na to, co je nejdůležitější - vaše schopnosti a schopnost vyniknout v této roli. Dostatečná příprava před rozhovorem vám poskytne důvěru, abyste se vypořádali s každou možností a maximalizovali úspěšnost rozhovoru.
Tento článek od té doby aktualizoval Laurence Bradford .