Nová metoda předávání vedoucích výcviků hlavním drobným důstojníkům (CPO) je nyní součástí neustálého růstu a rozvoje námořníků. Ve spolupráci s Navy Knowledge Online (NKO) je počítačový trénink vedoucích pracovníků dodáván každému nově zvolenému šéfovi drobného důstojníka prostřednictvím partnerství s poskytovatelem školení v oblasti online obchodních dovedností.
Program e-learningu CPO Selectee se skládá ze tří internetových kurzů nabízených devátou sítí domácností.
Situační vedení II, řešení mezilidských problémů a řízení změn poskytují přibližně 10 pracovních hodin tréninku.
Devátý dům CPO E-Learning kurz je pilotní program a v současné době je k dispozici pouze novým hlavním drobným důstojníkům.
Téměř 90 procent z celkového počtu 5 418 aktivních pracovníků, rezervních a TAR vybraných pracovníků se zapsalo do programu. Mnohé ze šéfů dokončují více než jen požadované tři kurzy, a protože je to celoroční program, počet vedoucích, kteří dokončují školení, se stále zvyšuje denně. Šéfové bez přístupu k internetu kvůli nasazení dostali 60 dní k dokončení školení po návratu.
Podle náčelníka námořnictva (SS / AW) velitele námořnictva Terry Scott (MCPON) námořnictvo očekává velkou návratnost této investice.
"Toto je začátek naší investice do našich budoucích vůdců. V prvé řadě poskytuje znalosti a ostrost dovednosti, které budou těmto náčelníkům dobře sloužit do jejich budoucnosti jako vůdcové palubní desky.
Za druhé je vystavuje novému způsobu učení a poskytuje přehled o efektivitě a používání dálkového učení.
"Tato metoda přenosu znalostí na naše námořníky bude stále častější, když budeme pokračovat v naší revoluci v tréninku," řekl. "A je důležité, aby se s ní seznámili hlavní drobní důstojníci, kteří nás berou do budoucnosti."
Kurzy byly doručeny do hlavního výběru prostřednictvím kombinace internetových i netcd balíčků. NKO poskytlo portál pro náčelníky pro přístup a přihlášení k tréninku. Soubory CD-ROM obsahovaly multimediální soubory kurzu, které pomohly těm, kteří mají omezení šířky pásma, a vyhnuli se potřebě stahovat soubory.
Toto školení nabízelo další přínos zavedení mnoha hlavních výběrů do NKO. Jakmile si založili svůj účet NKO a přihlásili, hlavní profil NKO sloužil také k přihlášení do tréninkového serveru devátého domu a vyloučil potřebu samostatného přihlašovacího procesu pro devátou síňovou síť.
"Vytvoření školení tímto způsobem nám umožnilo poskytnout náčelníkům řešení s jedním přihlášením a bezproblémovou integraci NKO s výcvikem", říká technický ředitel programu Steven L. Pierce, senior technický technik (AW / NAC). "Byli jsme schopni sledovat pokrok každého studenta prostřednictvím databáze, která sloučila data od jednotlivých vedoucích, NKO a Deváté síti domácností."
Tato databáze byla použita k vytváření zpráv pro MCPON a celý poradní panel, který se skládá ze všech velitelství námořních operací a velitelství námořních operací.
Tyto zprávy podrobně popisovaly pokrok každého člena panelu, jeho pověstí, příkazů a jednotlivých náčelníků. Přiřazením každého šéfa členovi Senior Enlisted Panelu a poskytnutí včasných údajů o řízení by členové panelu mohli sledovat účast každého šéfa na jejich laskavosti.
Dalším klíčem k letošnímu úspěchu programu e-learningu CPO bylo zlepšení poznatků získaných z loňského pilotního programu.
"V loňském roce jsme chtěli spustit webový tréninkový program vedoucích pracovníků, který by představil šéf FY03, který se rozhodne pro koncept e-learningu," uvedl Scott. "Jednalo se o první krok v identifikaci výzev poskytovat webové školení na úrovni námořnictva. Naučili jsme se několik lekcí z loňského úsilí a tyto lekce byly v letošním roce užitečné. Dvěma největšími výzvami byly distribuce kurzových CD v celém námořnictvu a poskytnutí dat Senior Enlisted Panelu, aby mohli spravovat program v jejich oblasti. "
Mnozí šéfové, kteří dokončili tento kurz, zjistili, že jim dává jiný pohled na vedení.
"Tento trénink mi byl prospěšný tím, že jsem ukázal různé typy stylu vedení a různé časy a situace, které by mohly být použity," uvedl na pracovišti USS George Washington (CVN 73) výkonný šéf informační techniky (AW / SW) Angela Mitchell. "Poskytuje zábavný přístup, který udržuje vaši pozornost a zájem a zároveň se soustředíte na dopad rozhodnutí, které uděláte."
Obrovský úspěch tohoto programu s dokončeným celkovým počtem 11 500 dokončených kurzů je z velké části zapříčiněn věnováním vedoucích z řad vedoucích, kteří tento výcvik nasadili.
"Hlavní drobná důstojnická komunita jako celek převzala odpovědnost za tento podnik a zavázala se k jejímu úspěchu," řekl MCPON. "Toto by nikdy nebylo tak obrovský úspěch bez jejich vůdčího postavení a věnování."