Příručka manažera k pochopení strategie: Začínáme

Strategie je jednou z klíčových disciplín řízení, doplněna o vlastní slovní zásobu a nástroje a nedostatek odborných názorů na to, co to znamená a jak ji nejlépe vyvíjet. Stejně jako vše ostatní v řízení v této éře urychlujících změn a zvýšené volatility, musíme se vyvíjet také naše chápání a naše přístupy k rozvoji a realizaci strategie naší firmy.

Účelem tohoto příspěvku je pomoci pochopit koncept strategie a některé klíčové termíny.

Přineste strategii k životu s oblíbenou restaurací

Zamyslete se nad speciální restaurací ve vašem životě. Možná je to místo, kde vy a vaše významné další jdou na vaše výročí. Nebo snad je to místo, kde můžete navštívit skvělou místní kuchyni, když máte s sebou hosty mimo města. Bez ohledu na umístění, vaše oblíbená restaurace udělala některé klíčové volby, včetně:

Tato a další klíčová rozhodnutí odrážejí základní strategické rozhodnutí restaurace. A samozřejmě, vzhledem k tomu, že existuje spousta možností, jak si vybrat z jídla, od pobytu doma až po neformální, rychlé, jemné stravování, nezávislé nebo řetězové restaurace, majitel rozhoduje na základě svých cílených zákazníků a s přihlédnutím k tomu, jak chce být jedinečná nebo odlišná od konkurentů.

Jsou to možnosti "co dělat" a "co neudělat", zaměřené na konkrétní publikum, které definuje strategii restaurace. Totéž platí i pro vaši firmu. Nezávislá, špičková, jemná jídelna zaměřená na bohaté publikum, které se zajímají o skvělé kulinářské zážitky, nenabízí slevu ani nabídku rozpočtu.

Ceny budou odrážet hlavní strategii a publikum.

Jaká strategie není

V podnikovém světě je strategie často pojmem a konceptem, který je široce nesprávně aplikován. Například:

Jaká strategie je a co nabízí

Jaká správná strategie zahrnuje

Je tu skvělá kniha o strategii, kterou doporučujeme všem manažerům číst a udržovat, s názvem Dobrá strategie / Špatná strategie: Rozdíl a proč to záleží. Autor, Richard Rumelt, dělá vynikající práci, která nabízí jasný a jednoduchý popis složek dobré strategie. Tyto zahrnují:

1. Diagnóza

Jasné posouzení a vyjádření situace. Představte si, že trpíte řadou onemocnění a vy pojedete s lékařem o pomoc. Váš lékař bude před diagnostikováním věnovat mnoho různých faktorů a určitě před výběrem léčby.

Totéž platí pro firemní strategii, kdy bude tým pracovat na hodnocení a popisu současných a očekávaných budoucích podmínek na svých trzích.

2. Vedoucí filozofie

Na základě lékařského příkladu vám lékař po dokončení diagnózy navrhne celkový přístup k léčbě vašich onemocnění. V podnikovém prostředí děláme totéž se strategií. Po posouzení podmínek trhu a zákazníků a situace naší firmy definujeme obecný přístup, který nám pomůže konkurovat a vyhrát na vybraných trzích se specifickými skupinami zákazníků.

3. Koherentní akce

Váš léčebný režim bude zahrnovat řadu konkrétních kroků nebo akcí určených k léčbě nebo minimalizaci Vašeho onemocnění. V podnikovém prostředí definujeme specifické, koordinované akce nezbytné pro implementaci řídící filozofie.

A je to. Vysvětlení je jednoduché, ale vývoj a provádění strategie nejsou v žádném případě zjednodušující.

Spodní linie pro teď

Zatímco strategie je plná termínů, přístupů a nástrojů a projednává se většinou manažery, konzultanti a akademici, nemusíte nechat téma vyděsit. Naopak nejcennější a úspěšnější manažeři a vůdci tvrdě pracují na zjednodušení tohoto složitého tématu a pomáhají týmům a firmám rozvíjet jasné, relevantní a srozumitelné strategie .