sloučeny. Kořeny společnosti se datují do roku 1849.
Poradenské pozice založené na IT
Společnost Ernst & Young najímá IT poradce a odborníky na oblast rizik a pojištění po celém světě. Ernst & Young Advisory Services zaměstnává 18 000 lidí v praxi, která generuje příjmy ve výši 4 miliardy dolarů. V době publikování existuje více než 200 otevřených pozic pouze v USA, v téměř každé oblasti země. Specializace zahrnují auditory IT , specialisty na ochranu dat, specialisty a analytiky v oblasti řízení rizik a aplikací.
Poradenské služby založené na informačních technologiích jsou rozděleny do dvou segmentů: IT Advisory Services a IT Risk and Assurance Services. IT Advisory Services spolupracují s klienty na vývoji vylepšených obchodních výkonů ve svých IT systémech a zajištění toho, aby tyto systémy poskytovaly dobrou návratnost svých investičních nákladů. Mezi tyto služby patří sourcing a outsourcing, optimalizace aplikační infrastruktury a konsolidace architektury, zejména v oblasti finančního softwaru, řízení dodavatelského řetězce a softwaru CRM (Customer Relationship Management).
Ernst & Young také radí klientům o klíčových ERP systémech, včetně řízení migrace a dozoru nad prací dodavatelů třetích stran.
IT Risk and Assurance Services pomáhá klientům při řízení rizik. Jedná se o služby řízení IT, které minimalizují rizika v aplikacích a IT infrastruktuře, s důrazem na rizika spojená s mobilními technologiemi, sociálními médii a cloud computingem.
Pozice podpory IT
Většina IT pozic v Ernst & Young je v sektoru Core Business Services společnosti, což jsou pracovní místa, která podporují organizaci společnosti, na rozdíl od poradní pozice, která spolupracuje s klienty. IT pozice zahrnují služby help desk, sítě a datových center, telekomunikace a podporu IT produktů. V době publikování je ve Spojených státech otevřeno zhruba 200 technických pozic, z nichž většina se nachází ve městě Secaucus, New Jersey; Atlanta, Gruzie; Columbus, Ohio a Dallas, Texas. Vzorek těchto pozic zahrnuje:
- IT Risk & Assurance
- Desktop Reporting Analyst
- Specialisté na podporu IT
- Vedoucí projektový manažer
- Aplikační specialisté
- Senior Applications Architect
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net vývojáři
- Specialista na bezpečnostní politiku
- Odborníci v oblasti bezpečnosti
- Analytici obchodních procesů
- SharePoint Information Security
- Zabezpečení sjednocené komunikace
- Zabezpečení identity a přístupu
- Sharepoint Application Architect
- Podpora PeopleSoft HRMS
- Manažer testování PeopleSoft QA
- Microsoft Business Intelligence
- Administrátor datového centra služebního řádu
- Vedoucí síťový tým
- .NET Architects
- Administrátor IT Operations Enterprise
- Správce programu Warehouse Data Warehouse
- Video konference vedoucí týmu
Společnost Kultura
Ernst & Young se pyšní tím, že má globálně rozmanitou a inkluzivní firemní kulturu založenou na zkušenostech, dovednostech a vedení mezi zaměstnanci. Společnost usiluje o budování vztahů mezi zaměstnanci a klienty. Ernst & Young definuje svou kulturu ve třech oblastech: inkluzivita, rozvoj a angažovanost. Zaměstnanci jsou povzbuzováni k tomu, aby hovořili, pokračovali v učení a koučování ostatních a vzájemně spolupracovali, stejně jako s klienty a managementem, k dosažení osobních a profesních cílů.
Uplatnění na Ernst & Young
Všechny otevřené pozice jsou zveřejněny na stránce Ernst & Young Global Careers. Můžete vyhledávat pozice pomocí klíčových slov a zúžit výsledky podle oblastí práce, podle země a státu. Chcete-li požádat o pozici, budete muset vytvořit účet nebo se přihlásit pomocí programu Taleo, Google nebo Yahoo!
účet.
Bez ohledu na to, o jakou pozici se ucházíte, hledá společnost kandidáty, kteří mají skutečný pocit sebe sama a kteří dokáží demonstrovat autentičnost, vedoucí schopnosti a schopnost dobře pracovat v týmu.