Den 13 z 30 dní do vašeho snu
Mohou to být společnosti, které mají tendenci nabízet pracovní pozice, které odpovídají vašim zájmům, organizace, které mají požadovanou podnikovou kulturu a / nebo organizace, které mají misi, v níž věříte.
Cílový seznam vám ušetří čas
S cílovým seznamem v ruce budete skutečně ušetřit čas ve vašem hledání práce.
Dokonce i když se cítíte produktivní, abyste se na každé otevření pracovaly, narazíte na to, že ztrácíte čas a energii. Místo toho byste se měli vztahovat pouze na pracovní místa ve společnostech, které podle vás jsou pro vás vhodné.
Nemusíte ztrácet čas při podávání žádostí a pohovorů o pracovní místa, která neodpovídají vašim kvalifikacím a / nebo cílům. Dokonce i když přijmete práci ve společnosti, která není pro vás vhodná, je pravděpodobné, že zde nebudete chtít zůstat příliš dlouho.
Je lepší si dát čas na to, abyste našli své ideální společnosti a uplatnili se tam na pracovních místech, abyste našli dlouhou práci, kterou máte rádi.
Vytvoření seznamu cílů
Níže je několik způsobů, jak začít vytvářet svůj cílový seznam.
- Podívejte se na nejlepší firemní seznamy. Mnoho webových stránek obsahuje seznam nejlepších společností, které budou pracovat v různých průmyslových odvětvích. Fortune například řadí společnosti v různých kategoriích, včetně Fortune 100, Fortune 500 a Fortune 1000 (založené na hrubých výnosech), nejlepších malých společností, nejlepších společností za tisíciletí a dalších. Glassdoor a Forbes také nabízejí seznamy špičkových firem. Podívejte se na seznamy, které odpovídají vašim zájmům, přečtěte si popisy každé společnosti a napište společnosti, které odpovídají vašim zájmům v oboru a vaší ideální kultuře firem.
- Podívejte se na obchodní komoru. Vaše místní obchodní komora by měla mít seznam místních společností. Podívejte se na tento seznam, abyste zjistili, zda existují místní společnosti, které odpovídají vašim zájmům. Klikněte zde pro nalezení místní obchodní komory.
- Podívejte se na vaše profesní sdružení. Pokud patříte k některým profesním sdružením, podívejte se na jejich webové stránky, kde naleznete seznam členských společností. Pokud nepatříte do žádné asociace, klikněte zde pro seznam asociací podle odvětví. Najděte sdružení ve svém oboru a zjistěte, zda máte přístup k seznamu průmyslových odvětví každého sdružení.
- Procházet LinkedIn. Pokud máte nějaké kontakty, kteří pracují ve svém oboru, podívejte se na jejich profily v profilu LinkedIn (nebo na jiných profilech sociálních médií) a zjistěte, kde pracují. Podobně se podívejme na členy skupin LinkedIn, které se týkají vašeho odvětví a zjistěte, kde pracují.
Upřesněte svůj seznam
Jakmile vytvoříte seznam pomocí těchto metod, je čas zkrátit seznam až na ty společnosti, které jsou skutečně dokonalé nebo téměř dokonalé. Chcete-li to provést, budete muset prozkoumat společnosti ve vašem seznamu.
Nejprve navštivte webové stránky každé společnosti. Přečtěte si poslání každého podniku a jakékoliv další informace, které může mít web o pracovním prostředí, o společnosti, které společnost najme, a o podnikové kultuře.
Můžete také navštívit sekci Společnosti společnosti LinkedIn a najít informace o společnosti. Tato část poskytuje informace o každé firemní kultuře, otevírání pracovních míst a spojení, která máte u každé společnosti. Glassdoor je také dobrým místem pro čtení firemních recenzí, hodnocení, informace o platu a další.
Na základě těchto informací vyškrtněte všechny společnosti ve vašem seznamu, které nejsou silné.
Rozbalte svůj seznam ještě jednou
Pokud máte pocit, že váš seznam je nyní příliš malý nebo že obsahuje pouze velmi známé společnosti, zvážíte trochu rozšiřování svého seznamu.
Podívejte se do sekce společností společnosti LinkedIn nebo na společnost Glassdoor, kde naleznete některé organizace, které soutěží proti organizacím ve vašem seznamu.
Vyzkoušejte tyto společnosti a pokud se některý z nich zdají jako vhodný, přidejte je do seznamu.
Závěrečný seznam
Nakonec byste měli mít seznam 10 až 20 společností, které budete při hledání práce hledat. Jak budete pokračovat v hledání práce, neváhejte odstranit nebo přidat společnosti, protože získáte lepší pocit z typu organizace, pro kterou byste chtěli pracovat.