V dubnu jsem dostal e-mail od někoho, kdo by chtěl vědět, jestli veterán strčí řetězec o tom, že je v důchodu jen 16 let služby Active Duty. Jak se ukázalo, nedošlo k žádnému stékání řetězu.
Je možné odejít do důchodu s méně než 20 lety služby a neměl by být lékařský odchod do důchodu.
V roce 1993 byl zaveden program - úřad dočasného předčasného odchodu do důchodu, známý jednoduše jako TERA.
V rámci programu měli oprávnění členové s více než 15 lety, ale méně než 20 let celkových aktivních služeb, požádat o předčasný odchod do důchodu. Umožnilo armádě pomoci při čerpání po skončení studené války. Příležitost odejít do důchodu v rámci tohoto programu TERA skončila v září 2002.
V zákonu o autorizaci národních obranných zařízení pro fiskální rok 2012 byla znovu zavedena společnost TERA, která stále umožňuje oprávněným členům s více než 15 lety, ale méně než 20 let celkových aktivních služeb, aby požádali o předčasný odchod do důchodu. Příležitost k odchodu do důchodu v rámci tohoto programu TERA stále pokračuje a očekává se, že skončí do 31. prosince 2018. Pro pobřežní stráž je společnost TERA založena v zákonu o pobřežní hlídce a námořní dopravě z roku 2012 .
TERA je diskreční pravomoc, nikoliv nárok. TERA se obecně vztahuje na důstojníky i na členy. Zatímco každá pobočka má své vlastní pokyny, které řídí, kdo program může používat (a každoročně přehlížejí program), předčasný odchod do důchodu v rámci společnosti TERA je omezen na pracovníky s aktivním dluhem, kterým je odepřena služba pokračující aktivní služby na 20 let.
"Tradiční členové služby Reserve Component Service nejsou způsobilí pro TERA, i když mohou mít nárok na rezervy s dostatečnou službou Active Duty .
Vojenská volba využívá TERA jako součást komplexní strategie řízení sil pro utváření síly. Například:
V roce 2014 oznámilo letectvo , že v roce 2015 neplánuje nabízet TERA, jelikož zasáhlo cíle potřebné k velikosti a tvaru letectva.
Pobřežní hlídka se rozhodla neprovádět TERA pro pracovníky zařazené v letech 2013-2014, ačkoli byla zavedena pro důstojníky - ačkoli pouze pro důstojníky, kteří dokončili nejméně 17 let služby Active Duty.
Členové, kteří odcházejí do důchodu v rámci programu TERA, nevyplývají z povinné rezervy (poznámka: pracovníci námořnictva budou stále patřit do rezervní flotily a personál námořní pěchoty do rezervy námořních sborů loďstva, dokud nebudou schopni převést do seznamu důchodců na plánované 30leté značce) .
Členové v důchodu v rámci programu TERA dostanou stejné důchodové výhody jako ti, kteří odstupují do důchodu v rámci 20letého programu - kompletní s TRICARE a TRICARE pro život, začínají okamžitě po odchodu do důchodu, stejné úpravy COLA, základní přístup, průkaz totožnosti atd. pouze rozdíl je jejich snížení odchodu do důchodu je snížena.
Výplata důchodů TERA je zpočátku vypočtena podle vzorce důchodového odstupného [podívejte se na popisovaný článek Porozumění vojenskému odchodu do důchodu ]. Následně se vynásobí redukčním faktorem založeným na počtu měsíců, kdy důchodce nedosáhl 20 let (což znamená, že jednotlivec by získal méně než 50% své základní mzdy).
Platba za aktivní službu x Procento více x Redukční faktor = TERA důchod v důchodu
Vyjměte tedy scénář, že člen služby odešle do důchodu za 15 let v rámci programu TERA - tady je to, na co se budou dívat:
15 (roky služby) x 2,5 (tradiční faktor odchodu do důchodu) x 0,95 (postih TERA *) = 35,625 procentní faktor odchodu do důchodu.
- Všimněte si, že sankce ve výši 0,95 se vztahuje na ty, kteří se rozhodnou odejít do důchodu po 15 letech - čím blíže se jedná o 20letou známku, tím nižší je trest - v podstatě trestní tabulka snižuje výplatu v důchodu o 1% za každý rok, 20. Také člen servisu získá kredity za každý celý měsíc služby - dny služby menší než měsíc jsou zkráceny; den ne služby je nula měsíců, a tak je 29 dní.
Takže tento servisní člen, který se rozhodl odejít do důchodu s 15 lety služby, obdrží o více než 35% svých základních platů po celou dobu jejich odchodu do důchodu.
Je o 14 procent méně než ti, kteří dostanou 50 procent za plné 20 let.
Stejně jako u 20letého odchodu do důchodu je hrubá důchodová sazba TERA zaokrouhlena dolů na nejbližší dolar.
Dalším výpočtem / komplikací, kterou mohou mít někteří lidé, je odchod do důchodu v rámci Bonusu stavu kariéry / REDUX (CSB / REDUX) - jejich hrubá výplata může být dále snížena multiplikátorem REDUX. Úplné vysvětlení problematiky odměňování viz DoD 7000.14-R - nařízení Ministerstva obrany pro finanční řízení (DoD FMR)