Pocit pozitivních vám pomůže motivovat k tomu, abyste pokračovali v hledání práce. Také váš pozitivní postoj se setká při rozhovorech a příležitostech k vytváření sítí, což zvyšuje vaše šance na silný první dojem.
Zde jsou tipy na to, abyste byli při hledání zaměstnání nadšeni a nadšeni.
Vytvoření rutiny pro každodenní vyhledávání úloh
Pokud je to možné, považujte své hledání práce za práci 9-5. Probuďte se brzy, připravte si přestávku na oběd a ukončete své hledání práce před večeří. Vytvoření pravidelné rutiny a udržení vašeho hledání práce organizovaného , vás bude zaměřovat a motivovat. Také nastavení počátečního a koncového času pro hledání zaměstnání vás nutí přestat přemýšlet o vašem hledání práce ve večerních hodinách a trávit čas soustředěním se na další důležité aspekty vašeho života, jako jsou vaši přátelé a rodina.
Najděte čas, abyste si nemysleli na své hledání práce
Je snadné vždy hledat práci v zadní části mysli. Nicméně, nadměrné starosti o vaše hledání zaměstnání pouze zvyšuje váš stres a udržuje vás z užívání jiných aspektů svého života. Oddělte čas každý den, abyste zapomněli na vaše hledání práce a udělali něco, co vás baví, jako třeba jít na procházku (cvičení je důležitým způsobem, jak de-stress!) Nebo jít do filmu.
Dobrovolník
Pomáhat druhým je dobrý způsob, jak vám pomáhat cítit více cíle. Najděte dobrovolnou organizaci, která souvisí s vašimi osobními zájmy nebo dokonce s vaší kariérou. Dobrovolnické organizace také poskytují příležitost k vytváření sítí.
Připojte se (nebo spusťte) klub pro hledání práce
Přihlášení do organizace jiných uchazečů o zaměstnání vám poskytne velmi potřebnou podporu.
Pracovní klub vám může pomoci zůstat na vrcholu vašeho hledání zaměstnání a dokonce vám může nabídnout tipy pro hledání zaměstnání a pracovní příležitosti. Podívejte se na síťové sítě , místní knihovnu nebo na univerzitní kariérové centrum pro případné kluby.
Nastavte přiměřené, konkrétní cíle
Na začátku každého týdne sestavte seznam konkrétních a spravovatelných cílů, které chcete dosáhnout. Možná byste chtěli psát pět doprovodných dopisů týden nebo jít na tři veletrhy. Tím, že se zaměřujete na malé, dosažitelné cíle, budete se cítit dokonalejší během vašeho hledání práce.
Oslavte malé vítězství
Je snadné se zaměřit na negativní při hledání zaměstnání, například na rozhovor, který jste nepřišla, nebo na práci, kterou jste nedostali. Místo toho se zaměřte i na nejmenší výhry. Buďte pyšní na to, že jste dostali telefonický rozhovor , a to i v případě, že se nepožádáte o osobní rozhovor. Udělejte si vzadu, když vytvoříte nové spojení LinkedIn nebo někdo komentuje příspěvek na blogu. Oslavování malých vítězů vám pomůže zaměřit se na pozitivní.
Pohybovat rychle
Požádáte-li o zaměstnání nebo pohovor na pozici, je snadné se k němu připojit při čekání na odpověď od zaměstnavatele. Ano, měli byste sledovat práci, na kterou se ucházíte, a můžete kontaktovat zaměstnavatele, pokud neslyšíte odpověď za týden nebo dva.
Pokud však neslyšíte žádnou odezvu, nebo pokud tuto práci nedostanete, pokračujte. Jednoduše projděte tuto práci z vašeho seznamu a zaměřte se na další příležitost.
Viz Vše jako příležitost
Je snadné se unavit psaním průvodních dopisů , rozhovory a vytvářením sítí . Pokuste se však myslet na každou aktivitu jako na příležitost, která vás jenom udělá jako lepší kandidát na práci. Pokud pohovoříte o zaměstnání, nemyslíte si, že byste opravdu chtěli (nebo si nemyslíte, že se dostanete), zkuste přemýšlet o rozhovoru jako o šanci na síť a práci na vašich rozhovorech. Přemýšlejte o každém průvodním dopisu jako o šanci zdokonalit své schopnosti psát a upravovat. Jednoduché přemýšlení o úkolech jako o příležitostech spíše než o práci vám přinese pozitivní myšlení .
Zaměřte se na vaše pozitivní postavení
Při hledání práce je užitečné vytvořit seznam nejlepších kvalit, dovedností a úspěchů.
Tento seznam vám pomůže při vytváření doprovodných dopisů a při procvičování pohovoru . Uchovávejte tento seznam, kde ho můžete vidět, a pravidelně ho přečtěte. Vzpomínka na to, co vás činí úspěšným uchazečem o zaměstnání a talentovanou jedinečnou osobou, pomůže zvýšit vaši důvěru během procesu hledání zaměstnání.
Zaměřte se na to, co můžete ovládat
Nemůžete řídit, kdy a kdy vás tazatel zavolá zpátky, nebo zda ti kontaktované kontakty v síti, které jste zaslali e-mailem, vám poskytnou potenciální zákazníky. Pokud máte pocit, že se obáváte něčeho, co je mimo vaši kontrolu, udělejte něco, co můžete ovládat, jako je psaní a zaslání průvodního dopisu nebo účast na síťové události . Tím, že se soustředíte na to, co můžete udělat, aby vám pomohlo při hledání zaměstnání, budete méně starat o to, co je mimo vaše ruce.