Jak sexuální chování může ponořit svou kariéru
Tulánek profesor Arthur Brief a kolegové Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley a Marla Watkinsová prozkoumali nedávné studie a literaturu a zjistili málo o důsledcích sexuálního oblékání a sexuálního chování v práci.
(Nejvíce dostupný výzkum zkoumal sexuální obtěžování .) Proto vedli vlastní studii, která bude představena na výroční schůzi Akademie řízení.
Studie se snažila zjistit, zda sexy oblékání a sexuální chování negativně ovlivnily kariéru žen - a vědci zjistili, že ano.
Podle článku v USA Today "v první studii, která objasnila negativní důsledky takového chování, 49% 164 žen absolventů MBA uvedlo v průzkumu, že se pokoušejí pokročit ve své kariéře tím, že se někdy zapojí do alespoň jednoho z 10 sexuálních chování, včetně provokativní křížení nohou, nebo se opírají o stůl, aby muži nechali pohled na košile. "
Důsledky zapojení do sexuálního chování a sexy šaty
Výzkumníci zjistili, že ženy, které tvrdily, že nikdy nezačaly takové sexuální chování, získaly v průměru tři propagační akce .
Ženy, které uvedly, že se zabývaly flirtováním a jiným zjevným sexuálním chováním, získaly pouze dvě propagační akce.
Ženy, které se neúčastnily sexuálního chování, dosahovaly v průměru výdělku v rozmezí od 75 000 do 100 000 dolarů; ženy, které získaly v průměru 50 000 až 75 000 dolarů.
Zatímco tyto výsledky jsou nové a studie nemusí odrážet výsledky dalšího výzkumu, výsledky jsou nápadné ze dvou důvodů.
Za prvé, procento žen, které přiznávají, že se zabývají sexuálním chováním, jako je posílání choulostivých nebo riskujících e-mailů; říkat kolegovi, že vypadá "horko", a zdůrazňovat jejich sexualitu, když pracují způsobem, jakým se oblékají, mluví a jedná, je pozoruhodný. Za druhé, negativní dopad chování na kariéře žen se odráží do pocitu střeva, který jsme po léta drželi.
Nedávno v prodejní kanceláři se nad aktovkou skládala mladá žena s nízkými jezdeckými kalhotami a krátkou, pevnou a stylovou špičkou, aby ji odstranila. Polovina zády byla vystavena celé kanceláři a lidé kolem jejího schránky se na ni soustředili. Náš vchod způsobil několik odvrácení odvrácených výrazů a všichni byli viditelně rozpaky.
V jiné kanceláři se žadatel o manažerskou pozici ptal, proč několik mladých žen nosí spodní prádlo do práce. Nově najatý manažer, ve stejné kanceláři, přišel ke mně a navrhl, že kód šaty by byl dobrý nápad. Byla v rozpacích, když přijala zákazníka do své kanceláře.
Doporučené akce zaměřené na sexuální chování a sexy šaty v práci:
Individuální
Nyní, když byly prokázány negativní důsledky sexuálního chování a sexy oblékání v práci, jste-li jednotlivec, podívejte se, jak se oblékáte na úspěch na svém pracovišti.
Vrchy, které se drží a ukazují štěpení, patří na pláži nebo v tanečním klubu.
Pokud máte nepříjemné sedění tam, kde jsou nohy v pořádku, je pravděpodobné, že vaše sukně je příliš krátká na práci. Tankové vrchy patří na pláži nebo v cvičiště.
Další způsoby oblékání, i když nejsou sexuálně provokativní, jsou stále špatně informovány, pokud chcete mít kariérní úspěch. V kanceláři také nefungují žabky nebo sandály. Kromě toho, že jste ohroženi bezpečnostní situací (upustil předměty, popadl prsty), kteří chtějí v profesionálním pracovním prostředí hledat spoustu bosých nohou?
Špinavé, špinavé, nepotlačené a roztrhané oblečení představují obraz, který pro vás nikdy nebude vydělávat. Dokonce i když "všichni ostatní" mají na sobě trendy, těsné vrcholy a trička, oblečení pro práci, kterou chcete mít další. Ti, kdo rozhodují, ocení vaši snahu profesionálně se oblékat.
Zkoumejte své činnosti v práci. Posíláte nevhodné e-maily, prohlížíte nevhodný materiál online, voláte lidi horké nebo sexy , neoprávněně zobrazujete své fyzické osobnosti nebo se dotknete ostatních zaměstnanců? Vaše akce by mohla poničit vaši kariéru. Lidé, kteří rozhodují o propagačních akcích, kontaktech s klientem a zvýšením platů, sledují vaše chování.
Vystupuje záležitost. Pokud vidíte své vlastní akce v jakémkoli z těchto materiálů, záleží jen na vás, abyste provedli změny nezbytné pro kariérní úspěch? Koneckonců, tvrzení měřená v studii Tulane byla vzata přímo z chování, které jednotlivci byli svědky práce.
Doporučené akce zaměřené na sexuální chování a sexy šaty v práci:
Zaměstnavatel nebo Správce
Citovaný výzkum vám poskytne věcné informace, které můžete využít ke zlepšení profesionálního chování a oblečení ve vaší kanceláři. Zatímco lidé z různých kultur a v různých částech země mají různé způsoby oblékání k práci, sexy je obecně ven.
Sexuálně provokativní chování může také vyvolat obvinění ze sexuálního obtěžování nebo nepřátelského pracovního prostředí , takže vás jako zaměstnavatel řešíte profesionální oblečení a akce.
Doporučuji vám tyto kroky podniknout.
- Ujistěte se, že máte příslušné zásady. Potřebujeme sexuální obtěžování . Formální reklamační proces je zásadní. Nezáleží na tom, zda je politika založená na fraternizaci , stejně jako politiku v oblasti protekcionismu. Kodex chování zaměstnanců, který definuje profesionalitu, poskytuje další podporu.
- Vytvořte oblečený kód, který dobře podporují vaši manažeři a školitelé. Budou muset tuto politiku prosazovat, pokud se jejich členové podávají zprávy sexuálně nebo neprofesionálně k práci.
- Uspořádejte školení o zásadách doporučovaných v prvních dvou bodech, zejména o tom, co představuje sexuální obtěžování. Marianne Newtonová, generální ředitelka společnosti Dexter ve společnosti ReCellular, Inc, navrhla uspořádat zaměstnaneckou módní přehlídku, aby zaměstnanci mohli vidět, jaké oblečení je vhodné pro obchodní příležitostné nebo profesionální oblečení.
- Možná budete muset hovořit přímo se zaměstnanci, kteří se sexuálně chovají. Manažeři, kteří mají dobré vztahy se svými zaměstnanci, kteří pomáhají zaměstnanci lidských zdrojů v případě potřeby, mohou lidem poukázat na chybu jejich způsobů. Sexuální chování musí být opraveno, aby byla zachována kultura pracovního prostředí, která je pohodlná a neškodí všem.
Kalifornský soud nedávno zjistil, že preferenční zacházení se zaměstnancem, se kterým šéf měl záležitost, představoval sexuální obtěžování pro několik dalších zaměstnanců. To je jen další příklad, proč musíte jako zaměstnavatel řešit nevhodné chování. - Buďte připraveni, abyste mohli s lidmi mluvit individuálně, kteří trvale porušují kód oblečení. Některé firmy posílají nevhodně oblečené zaměstnance domů. Jiní používají progresivní disciplinární opatření, když je potřeba prosazovat politiku.
Rád bych si myslel, že dobře napsaný, široce vyvinutý kód oblečení spolu s výcvikem v tom, co představuje sexuální obtěžování nebo nepřátelské pracovní prostředí, pošle vašim zaměstnancům jasnou zprávu o tom, co je vhodné v práci.
Studie Tulane posiluje potřebu a profesionalitu, kterou vyžadují vaše politiky, zejména pro ženy, které hledají kariérní úspěch. Sexuální chování a sexy oblečení v práci nejsou jen potenciální obtěžující noční můrou zaměstnavatele. Sexuální chování a sexy oblečení v práci by se také ukázalo jako ponorné slibné kariéry.