Tato iniciativa Kongresu umožňuje kratší pracovní dobu
Ovšem ještě předtím, než služba Call to Service vstoupila v platnost v roce 2003, měla armáda a námořnictvo již nějakou verzi kratších cyklů zařazování.
Byly to a jsou poněkud omezené na konkrétní zaměstnance a specifické povinnosti.
A aby bylo jasné, není to jen dvouleté zařazení. Skutečný čas strávený na aktivní práci závisí na délce požadovaného počátečního výcviku. CTS vyžaduje, aby služby po počátečním tréninku vypracovaly program na 15 měsíců aktivní činnosti.
Více než jen dvouleté zařazení
Například, pokud se nábor připojí k leteckému sboru, který má zavazadlový tábor, který trvá přibližně sedm týdnů a dostane práci, která vyžaduje devět týdnů pracovního výcviku, tato osoba by vynakládala celkový aktivní závazek ve výši 19 měsíců (čtyři měsíce trvání výcviku plus 15 měsíců aktivní výuka po školení).
Pro náborové, kteří se zapojili do programu CTS, je však aktivní závazek jen počátkem. Stejně jako pravidelné programy pro zařazování do pracovního poměru jsou rekrutováni povinni armádě celkem osm let.
V návaznosti na závazky týkající se aktivních povinností budou rekrutováni buď znovuzahájeni v aktivní službě, nebo budou mít dva roky v Národním gardě nebo rezervách.
Po uplynutí dodatečné lhůty po celou dobu, po kterou zůstává čas, musí být osmiletý závazek vynaložen buď na aktivní službu, v jedné rezervě, v neaktivních rezervách nebo v jiných programech, jako je mírní sbor nebo Americorps. Vojenští členové si mohou také zvolit kombinaci, aby splnili osmiletý požadavek.
Všimněte si však, že existuje několik vojenských pracovních míst, zvláště těch, které se zabývají tajnou clemou nebo vojenskou zpravodajskou službou, které z bezpečnostních důvodů zakazují v minulém nebo budoucím zapsání do mírného sboru.
Stimuly pro národní volání po službě
Členové, kteří se účastní CTS, mohou mít nárok na jednu z několika různých pobídek. Jedná se o peněžní bonus, který obdrží po dokončení dvouleté části služby v rámci služby. Náborové pracovníci se mohou rozhodnout místo platby za kvalifikační studentské půjčky nebo příspěvek na vzdělání podobný zákonu GI, a to buď za 12 nebo 36 měsíců vzdělávání.
Žadatelé o zaměstnání mají povinnost stanovit ve smlouvě o zařazení, které pobídky obdrží. Pokud však neprovedou požadovanou službu, budou odpovědni za to, že vláda uhradí náklady částečně nebo všemožně.
Každá ze služeb stanoví specifické kritéria zařazování do programu CTS a omezuje jej na určité úlohy v každé pobočce. V rámci programu nejsou k dispozici všechny pracovní místa, z nichž některé mají zvláštní požadavky, například civilní certifikaci nebo školení, které potřebují k náboru před tím, než budou považováni za vstup.