Zjistěte, zda je Práce ve veřejné službě pro vás to pravé
Některé práce se mohou stát vládou - policisty , hasiči , sociální pracovníci a podobně. Jiní, například účetní, počítačové programátoři a specialisté na oblast lidských zdrojů , existují jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru. Jak si tedy zvolíte, zda chcete pracovat v soukromém nebo veřejném sektoru? Jako každé rozhodnutí existují pozitivní a negativní úvahy.
Profesionálové
Mezi nejlepší aspekty vládní práce patří:
- Stabilita. Na rozdíl od soukromého sektoru, kde mohou společnosti vyjít z podnikání, vláda nikdy nezmizí. Agentury nebo úřady se mohou uzavírat nebo přecházet do nových forem, ale vždy budou existovat vládní pracovní místa. Zaměstnanci budou vždy potřebovat k dokončení úkolů pouze vládě a další pracovníci budou vždy potřebovat k jejich podpoře.
- Flexibilita. Na velké většině pracovních míst mohou pracovníci snadno udržovat zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Kromě toho jsou pracovní schůzky na dálku a alternativní pracovní plány běžné ve vládních agenturách. U pracovních míst, která vyžadují, aby zaměstnanci vykonávali velkou část svého podnikání mimo kancelář, zahájily vládní organizace vybavení, které usnadní mobilní pracovní sílu.
- Výhody. Vládní přínosy téměř vždy překračují balíčky výhod v soukromém sektoru. Zaměstnanci často mají vynikající plány zdravotní péče s nižšími náklady a příznivými důchodovými plány. Při prodloužených recesích se obavy z vládních a soukromých sektorů zhoršují. Stále však vládní přínos zůstává lepší.
- Volno. Ponechat časové přírůstky jsou velkorysé a manažeři mají tendenci být tolerantní při schvalování dovolené. Sledují sváteční svátky. Státní a místní vlády mají někdy své vlastní svátky.
Nevýhody
Mezi nejhorší aspekty vládní práce patří:
- Pomalý růst platů. Úpravy nákladů na životní prostředí povolené pro vládní zaměstnance zřídka držet krok s inflací a zvýšení zásluh je dáno pouze malému procentu špičkových výkonných osob. Při velkých nárůstech platů musí státní zaměstnanci soutěžit o volná místa s vyššími platy. Zajištění stejné práce v téže organizaci prostě není možné, pokud chcete získat jeden z nejvyšších platů.
- Maximální potenciál výdělku. Vládní ředitelé jsou placeni mnohem méně, než jejich soukromí partneři. Chcete-li zasáhnout velké výplaty, vysoce postavené vládní zaměstnanci skočí do soukromého sektoru.
Nízká úroveň kontroly. Byrokracie neznemožňuje pouze občany. Rovněž to ohrožuje vládní zaměstnance, kteří chtějí rychle učinit věci. Očekávejte všechna důležitá a mnoho drobných rozhodnutí projít nějakým formálním schvalovacím procesem.
Bez ohledu na to, co chcete dělat, je to možné pro vládu. Stačí, abyste se ujistili, že jste ochotni se vypořádat s negativními aspekty výměnou za pozitivní.