Ztrácíte čas na svůj životopis? Zjistit.
Potřebujete životopis?
Krátká odpověď na tuto otázku není.
Většina pracovních míst v oblasti trestní spravedlnosti a kriminologie je s vládami a vlády často působí velmi odlišně než zaměstnavatelé ze soukromého sektoru.
Nájem soukromého sektoru a veřejného sektoru
Ve skutečnosti je proces přijímání pracovníků v oblasti trestní justice a kriminologie často založen spíše na spravedlnosti než na hledání dokonalého zaměstnance. K dosažení tohoto cíle obvykle používají zdánlivě objektivní scoringové metriky a žádosti o zaměstnání, které zachycují, zda kandidát disponuje znalostmi, dovednostmi a schopnostmi vykonávat práci.
Obnovení často nesouhlasí s těmito metrikami. Lidé píší životopisy, aby zaměstnavatelům říkali, co si myslí, že zaměstnavatel chce vědět. Správně navrženy, namalují uchazeče o práci v nejlepším možném světle. Žádosti o zaměstnání naopak shromažďují pouze ty údaje, které zaměstnavatel potřebuje.
Žádosti o zaměstnání v kariérech v oblasti trestního soudnictví jsou určeny pro manažera pronájmu nebo pro vyšetřovatele zázemí, aby rychle zjistili, zda splňujete minimální požadavky, abyste se přestěhovali do dalšího kroku v procesu.
Obnovení, na druhé straně, nutí manažera pronájmu, aby musel hledat informace, což je něco, co nebudou trávit spoustu času.
Postupujte podle pokynů
Žádosti o zaměstnání slouží jinému důležitému účelu, který obnovení nemůže splnit: jsou dobrým ukazatelem vaší schopnosti číst a sledovat pokyny.
Pokud vaše žádost není úplná, pokud necháte prázdné mezery v kritických oblastech, nebo pokud uděláte závažné chyby, správce najatých bude velmi pravděpodobně identifikovat vás jako někoho, kdo buď není vážný - nebo není schopen dělat - práci .
Nepotřebujete to, pokud ji nepotřebujete
Pokud oznámení o práci nepožaduje životopis, nepodepínejte životopis. Pravděpodobně nebudete číst a dokonce i když ano, pravděpodobně nebude mít žádný vliv na to, zda máte nebo nemáte pracovní pohovor . Je mnohem lepší trávit čas a energii, abyste se vyhnuli chybám ve své žádosti.
Vyjádřete své zkušenosti
Pokud se obáváte, že se ujistíte, že zaměstnavatel nechá vědět vše, co přinesete ke stolu, nebuďte. Většina vládních aplikací obsahuje sekci, která vám umožní seznámit se s vašimi znalostmi, dovednostmi a schopnostmi, které považujete za důležité pro pozici, o kterou žádáte. Ujistěte se, že plně využijete tuto část a nebudete se muset starat o předkládání životopisu.
Pokud jste vytvořili skvělý životopis, nebojte se; nebude to všechno za nic. Můžete je stále používat k prodeji sami. Můžete také nechat odborníky, kteří již pracují ve vybraném odvětví, podívat se na to, abyste věděli, zda jste kvalifikovaní pro požadovanou práci.
Použijte svůj životopis, abyste mohli rychle a snadno dokončit žádosti o práci v trestních věcech, protože všechny vaše informace jsou shromážděny přímo před vámi.
Najít úspěšnost aplikace pro práci
Životopisy jsou skvělými nástroji a jsou stále nutností pro mnoho pracovních míst v soukromém sektoru. V kriminologii a kariéře trestní justice jsou však častěji než ne, prostě není potřeba. Místo toho, abyste pracovali tvrdě, abyste vytvořili perfektní životopis, utraťte čas a ujistěte se, že vaše práce jsou kompletní, přesné a bezchybné. Poskytne vám lepší šanci na přistání velké práce v oblasti trestní justice.