Naučte se správným způsobem, jak požádat o uvolnění času při nové práci

Tipy pro zadání časového limitu, když jste právě zahájili práci

Požadavek na čas, kdy jste nedávno zahájili novou práci, může být trochu obtížný, protože můžete poslat špatnou zprávu manažerovi, pokud vaše žádost není taktačná nebo je provedena ve správný čas. Nicméně pokud je vaše žádost o volný čas dobře promyšlená, můžete zjemnit jakýkoli negativní dopad.

Jak požádat o uvolnění při nové práci

Pokud víte, že potřebujete volno na dovolenou nebo jiný závazek, než začnete novou práci, doporučujeme, abyste tuto téma před zahájením skutečného zahájení zahájili.

Nejlepší čas zmínit, že potřebujete volno, je poté, co vám byla nabídnutá práce, ale než ji přijmete. Tím, že jste o tom v předstihu, váš vedoucí ví, že se nesnažíte využít této společnosti. A pokud sdělíte své potřeby před tím, než budete nabízet pozici, zaměstnavatel pravděpodobně porozumí vaší žádosti. Je pochopitelné, že lidé dělají závazky (ať už se jedná o přátele nebo rodinu) předtím, než jim nabídnou práci, a vy byste neměli možnost vědět, kdy začínají pracovat.

Pokud po zahájení nové úlohy vznikne potřeba volného času, je pravděpodobně náročnější prohlížení předmětu. To znamená, že skutečné rodinné nouzové situace, úmrtí a zdravotní krize jsou zcela platnými důvody pro potřebu volného času. Na druhou stranu budete muset prokázat svému novému zaměstnavateli, proč byste měli mít dovolenou na dovolené a další zdánlivě osobní událost.

Bez ohledu na vaši jedinečnou situaci byste měli s vaším zaměstnavatelem sdílet dostatek informací o tom, proč potřebujete volno, aby vaše žádost mohla být legitimní. Kdykoli je to možné, poskytněte dokumentaci, jako je oznámení o pohřbu a / nebo poznámka lékaře, a to i v případě, že o to váš zaměstnavatel nepožádal.

Plánujte, jak bude vaše práce pokryta

Když požádáte o svůj čas, podnikněte iniciativu, abyste předložili podrobný plán, který podrobně prozkoumá, jak budou Vaše povinnosti během vaší nepřítomnosti pokryty. Být proaktivní ukazuje, že budete brát svou práci vážně. Je-li to možné, vložte slib, že budete pracovat další hodiny před a po plánované nepřítomnosti, abyste zajistili, že všechny vaše úkoly budou dokončeny včas.

Pokud znáte někoho ve firmě nebo jste vytvořili vztah s důvěryhodným kolegou, zvážíte-li se jich, zda by byli ochotni za vás (alespoň z části) ochránit, když jste pryč.

Nebo pokud máte flexibilitu pracovat vzdáleně (alespoň část času), můžete také zmínit.

Při podání žádosti nadřízenému se ujistěte, že máte s sebou všechny potřebné informace. Celkově je hlavním cílem vašeho zaměstnavatele, aby vám důvěřoval a je přesvědčen, že veškerou vaši práci se bude starat, zatímco jste pryč.

Související články: Tipy pro zahájení nové práce Nové zaměstnanecké papíry Připravte se na zahájení nové úlohy