Policejní stereotypy jsou stejně běžné, jak jsou různé; některé jsou nerealisticky negativní; jiní se mýlí opačným směrem.
Policie jsou špatně temperovaní muži, kteří milují zbraně a rychlé vozy, nebo jsou to nevinné benigní typy Barney Fife. Jsou to otcové irši nebo těžce nabití a nadání, kteří nebudou tolerovat ani ten nejmenší náznak neúcty.
Stereotypy policistů, jak pozitivních, tak negativních, jsou po celou dobu, kdy existovala policie. Jak pravda jsou tyto stereotypy a odkud pocházejí? Zde je pohled na několik populárních stereotypů, jejich původu a jejich skutečnosti.
Policisté Love Donuts
Pravděpodobně nejznámější a zdaleka nejpoužívanější stereotyp policejních důstojníků je jejich zřejmá afinita k těm sladkým smaženým cukrárnám, které mnozí důstojníci láskyplně nazývají "energetické kroužky".
Tento stereotyp je tak všudypřítomný, že mnozí důstojníci skutečně odmítnou zaparkovat své hlídkové vozidlo kdekoli poblíž koblihy, protože se obávají, že budou zachovávat víru, že policajti a koblihy jdou dohromady jako arašídové máslo a želé.
Proč je však toto pojetí tak široké? Stručně řečeno, je to proto, že i dnes není neobvyklé vidět několik policejních vozidel zaparkovaných před místním koberečkem. Pravda za mýtem však nemá nic společného s koblihy. Ve skutečnosti jde o kávu.
Často je jediným místem, kde si můžete dát kávu nebo si odpočinout v 3:00 ráno, kavárnu, protože je to jediné místo, které je otevřeno 24 hodin denně.
Noční obchody se staly místními důstojníky shromážděnými kvůli kávě.
Policisté mají kvóty
Je všeobecně přesvědčen, že policie je pověřena stanovením pevného počtu zatčení a vydávání pevného počtu lístků. Mnoho lidí odmítá skutečnost, že obdrželi lístek jako jenom jiný důstojník, který se snaží o kvótu.
Copak mají policajti opravdu kvóty? Odpověď je většinou případů není. Policie obecně nemá stanovený počet citací a zatčení, které musí provést. Zároveň je však snadné zjistit, odkud pochází vnímání.
Nejednoznačnost vzniká v otázce odpovědnosti. Jako každá jiná práce musí existovat určitá opatření, která zajistí, že důstojníci skutečně pracují. Nejjednodušší a nejlogičtější způsob, jak měřit výkon, je podívat se na počet napsaných jízdenek, přijatých zpráv, odpovědí a zatčení.
Pokud jeden důstojník vydal během určitého období jen několik vstupenek, když většina ostatních členů jeho oddělení vydalo 100 kusů, dohlížitelé se mohou zeptat, co dělá se svým časem.
Samozřejmě, že se vám to může zdát jako rozdíl bez rozdílu, ale je to důležitý rozdíl. Několik oddělení stanovilo počty a kvóty.
Současně se očekává, že důstojníci pracují a neztrácejí čas a peníze daňových poplatníků.
Starý irský důstojník
Zvláště převládající ve starších filmech a karikaturách, stereotyp irského policajta byl populární téměř od počátku profesionální policie v Americe . Tento stereotyp je ve skutečnosti založen.
V počátcích "profesionální" policie nebyla práce důstojníka respektovaným pilířem komunity, jak ji někteří dnes vidí. Nyní široce považováni za hrdiny, policie v počátcích byla považována za hrdličky. Vůbec nebyly respektovány. Z tohoto důvodu byla policii zaměstnána jedna z mála oblastí, kde irští přistěhovalci mohli najít práci.
Ironií je, že stejně jako většina policistů byla irština, tak i většina zatčených. Vanová policie používala k přepravě velkého množství podezřelých, kteří dostali hanlivou přezdívku, Paddy Wagon, z vjemu, že to bylo najednou plné "Paddies", - hanlivého slangu pro "irské".
Vnímání se stává skutečností
Jedná se o několik stereotypů, které doprovázejí policisty a kariéru trestního soudnictví obecně. Jak se často stává, skutečnosti vytvářejí vlastní vnímání, které zase naplňují svou vlastní vnímanou realitu. Tyto stereotypy jsou často zábavné, když se smějí a vtipkují, ale neposkytují přiměřeně realitu práce policejního důstojníka nebo nebezpečí spojená s touto prací .
Stereotypy nezmenšují význam trestní spravedlnosti
Samozřejmě, pracovat v jakékoliv kriminologické nebo trestní soudní kariéře přichází se svými předsudky a mylnými představami . Stereotypy však nezmenšují hodnotu a výhody, které tyto důležité pracovní místa poskytují naší společnosti jako celku.