Když byl původně založen Yahoo, byl nazván Jerry's Guide to the World Wide Web. Když se zakladatelé rozhodli změnit název společnosti, nemohli získat ochrannou známku pro jméno Yahoo, a tak přidali vykřičník, tedy ochrannou známku s názvem Yahoo!
Yahoo! Vztahy s médii mají velký popis historie Yahoo - Jak to všechno začalo. stejně jako klíčové mezníky, které se podle všeho projevují až v roce 2003.
Yahoo! Společnost Kultura
Očekává se, že zaměstnanci společnosti Yahoo budou pracovat dlouhé hodiny a na oplátku společnost nabízí mnoho výhod na místě (viz níže). Pracuje tvrdě, hrajte tvrdou mentalitu. Společnost podporuje prostředí týmové práce, nabízí video hry a Foosball a oslavuje úspěchy a milníky se společenskými večírkami.
Firemní akce jsou velmi populární u společnosti Yahoo a zahrnují návštěvy vlivných řečníků, čtvrtletní firemní setkání, letní pikniky, koncerty na konci roku, a dokonce i párty ve společnosti Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Práce v Yahoo!
Existuje tisíce otvoru v Yahoo po celém světě od tohoto psaní. Některé populární technické otvory zahrnují následující:
- Softwarový inženýr
- Vývojáři webu
- Technický projekt / programoví manažeři
- QA Engineer
- Síťový inženýr
- Správci systému
- Správci databází
Yahoo! Kompenzace a výhody
Platba u společnosti Yahoo je v této oblasti konkurenceschopná.
Přínosy pro Yahoo jsou silnou součástí balíčku a v závislosti na pracovišti mohou obsahovat následující:
- Možnosti akcií / plán nákupu zaměstnanců - Prostřednictvím našeho plánu ESPP mohou zaměstnanci investovat do Yahoo! Inc. prostřednictvím odvodů na mzdách. Zaměstnanci platí pouze 85% tržní hodnoty za sklad.
- 401K (se společností) - Yahoo! 401 (k) Plán je navržen tak, aby pomáhal zaměstnancům plánovat jejich budoucnost. Přípustné příspěvky zaměstnanců se provádějí na základě předem. Yahoo! odpovídá 25% příspěvků zaměstnanců až do výše IRS.
- Dovolená - Yahoos se nahromadí dvěma týdny v prvním roce, tři týdny ve druhém roce a další den pro každý rok poté pracoval. Existuje také 12 placených svátků za rok.
- Zdravotní péče - Yahoo! nabízí zdravotní péči zaměstnancům a jejich oprávněným osobám. K pokrytí tuzemskými partnery je rovněž k dispozici zdanitelná dávka.
- Zdravotní pojištění - s několika plány na výběr.
- Zubní pojištění - Delta Dental - (DPO) se 100% preventivní péčí včetně ortodoncie pro dospělé a děti.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Jedna zkouška a rámy / čočky za rok.
- Programy úspor před zdaněním - Yahoo! nabízí zaměstnancům dvě možnosti Flexibilního výdajového účtu, včetně výdajů na zdravotní péči a závislých výdajů na péči.
- Ochrana příjmu - základní životní pojištění / AD & D je poskytováno všem zaměstnancům bez nákladů (dvakrát ročně). Doplňkové dobrovolné životní pojištění (k dispozici i pro závislé osoby) lze zakoupit ve skupinových sazbách. Dále je poskytováno pojištění krátkodobé invalidity (STD) a dlouhodobé postižení (LTD).
Tam je také mnoho výhod na Yahoo, včetně následujících:
- Příležitostné pracovní prostředí s množstvím firemních večírků.
- Zálohová péče o děti
- Možnosti Commuter
- Dotace poradenství
- Slevy prochází filmem
- Jednoroční Yahoo! zdarma Předplatné hudby
- Slané slané nápoje a speciální kávové nápoje
- Bezplatný upgrade na Flickr Pro
- Herní místnost
- Zdravotní klub a masáže
- Sladění charitativního dárkového programu
- Bankomat na místě
- Kavárna na místě
- Mytí automobilů na místě a výměna oleje
- On-site zubní péče
- Chemické čištění na místě
- Srážky na místě
- Splácení školného
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Obchod
Více o společnosti Yahoo!
- Firemní blog Yahoo
- Poslání Yahoo zaměstnanců
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Hodnoty
Podle Yahoo! Webová stránka hodnotí následující:
Excelence: Jsme odhodláni vyhrát s důstojností. Víme, že vedení je těžké a nikdy by nemělo být považováno za samozřejmost. Snažíme se o bezchybné provedení a neberou zkratky o kvalitě. Hledáme nejlepší talenty a podporujeme jejich rozvoj. Jsme flexibilní a poučujeme se z našich chyb.
Týmová práce: Vzájemně se zacházíme a komunikujeme otevřeně. Podporujeme spolupráci při zachování individuální odpovědnosti. Doporučujeme, aby nejlepší nápady pocházely z jakéhokoli místa v rámci organizace. Oceňujeme hodnotu mnoha pohledů a různorodých zkušeností.
Inovace: Vycházíme z kreativity a vynalézavosti. Hledáme inovace a myšlenky, které mohou změnit svět. Očekáváme trendy na trhu a budeme je rychle prosazovat. Nebojíme se informovaně a odpovědně hrozí.
Komunita: sdílíme infekční smysl pro mise, abychom dosáhli dopadu na společnost a posílili spotřebitele tak, jak to nikdy nebylo možné. Jsme odhodláni sloužit jak internetové komunitě, tak vlastním komunitám.
Zákaznická fixace: Respektujeme především naši zákazníky a nikdy nezapomínáme, že k nám přicházejí volbou. Sdíleme osobní odpovědnost za udržení věrnosti a důvěry našich zákazníků. Posloucháme a reagujeme na naše zákazníky a snažíme se překonat jejich očekávání.
Zábava: Věříme, že humor je pro úspěch nezbytný. Aplaudujeme neupřímnost a neberáme příliš vážně. Oslavujeme úspěchy. My jodel.
Jinak má Yahoo také seznam věcí, které nemají hodnotu, což dělá zábavné čtení.