Jak mohou bývalí úředníci vymáhat práva na nové kariéře
Pracovní místa po vynucování zákona jsou příležitostí k využití jedinečných dovedností
Předtím, než uvažují o nové kariéře, měli by bývalí důstojníci provést seznam dovedností, které získali během své kariéry v oblasti vymáhání práva . Podívejte se na oblasti, které se dobře promítají do civilní kariéry . Existuje poměrně všudypřítomné vnímání, že úředníci vymáhání práva využívají znalosti, dovednosti a schopnosti, které jsou pro tuto profesi jedinečné. Nic nemůže být dál od pravdy.
Zamyslete se nad funkčními funkcemi policejních důstojníků: zatýkají, řeší spory, identifikují nebezpečí a potenciální problémy a často se snaží, aby jim předtím, než se zhorší. Napisují zprávy, vedou záznamy a soubory, dodržují řetězec velení. Všechny tyto funkce a další vyžadují použití dovedností, které jsou v soukromém sektoru životně důležité a cenné:
Odbyt
Příliš často policisté podceňují své obchodní dovednosti .
Přemýšlejte o tom. Důstojníci prodávají věci, které nikdo nechce: pouta, soudní data a jízdenky. Dokonce i v nejtvrdším okrsku se důstojníci každý den nedostanou do konfliktu. Ještě víc než pravděpodobné vydávají lístky nebo zatýkají téměř každou směnu.
Pracovníci činní v trestním řízení mají zájem na mírovém plnění těchto úkolů.
Mají osobní důvody, například chtějí vyhnout se stížnostem; mají bezpečnostní důvody a touží vyhnout se zranění nebo ublížení někomu jinému; a mají odborné důvody, protože uznávají důležitost policejní činnosti zaměřené na komunitu a posilování důvěry a úcty mezi občany, kterým slouží.
Všechna tato opatření vytvářejí pobídky pro důstojníky, kteří velmi rychle vylepšují své prodejní dovednosti a většina z nich se stává velmi efektivní. Kolik lidí z prodeje víte, kdo může někomu vydat vstupenku za překročení limitu 300 dolarů, jen aby příjemce po zastávce řekl "děkuji"?
Mezilidská komunikace
Podobně jako prodejní dovednosti se důstojníci musí velmi rychle naučit, jak komunikovat s celou řadou jednotlivců, aby byli schopni pracovat s nimi. Rozvíjejí zásadní schopnosti komunikovat mezi lidmi, včetně soucitu, empatie a umění poslechu. Nejdůležitější je, že se naučí, jak komunikovat s lidmi různými způsoby a různými situacemi.
Vedení lidí
Jistě, policisté jsou zvyklí na to, že lidé dělají to, co jim říkají. Vedení má však mnohem méně společného s štěkacími příkazy a má mnohem více společného s učením, jak účinně ovlivňovat chování druhých lidí.
Všichni důstojníci, bez ohledu na hodnost nebo odpovědnost, se naučili cenné vůdčí schopnosti v časné kariéře. Koncept je do nich zakořeněný od prvního dne v akademii a proniká po celou svou kariéru.
Řešení problému
Jen málo lidí dokáže vyřešit problémy lépe než úředníci vymáhání práva. Vzhledem k nezávislému pracovnímu prostředí jsou důstojníci často nuceni kreativním způsobem řešit všechny druhy problémů, velký i malý. Z práce na vozidle nebo při selhání nouzového světla k tomu, že poskytnou sousedům, kteří mají svá rozhodnutí, způsoby, jak jim pomohou lépe porozumět, jsou důstojníci mistři při řešení řešení.
Kritické myšlení
Pro policejní důstojníky kritické myšlení znamená přežití. Odborníci v oblasti vymáhání práva musí rychle uvažovat a učinit okamžitý úsudek, včetně těch, které doslova znamenají život nebo smrt buď pro ně, nebo pro podezřelého.
Jako běžnou součást své každodenní práce musí policie rychle a přesně vyhodnotit situaci a navrhnout taktiku, jak se s ní vyrovnat. Musí být také schopni rychle se přizpůsobit svému prostředí a činnostem ostatních lidí. Identifikace problémů a rozvoj funkčního postupu je téměř hodinový výskyt policistů.
Zdůrazněte své silné stránky při hledání pracovních míst po vymáhání práva
Tím, že se zaměřují na silné stránky a vyhodnocují kritické dovednosti a schopnosti, mohou důstojníci, kteří chtějí začít novou kariéru, lépe prodávat soukromým zaměstnavatelům. Nejdůležitějším klíčem je uvědomit si, že to, co dělají, den za dnem, se skutečně stává cennými a obchodovatelnými pracovními schopnostmi téměř v jakémkoli oboru.
S cílem překonat vnímání, že dovednosti vymáhání práva jsou pro danou profesi jedinečné, musí se důstojníci, kteří se pokoušejí o změnu v kariéře, naučit přesně formulovat, jak jsou jejich dovednosti vhodnými partnery pro potenciální zaměstnavatele.
Pátrání po životě po vymáhání práva
Stejně jako je mnoho a mnoho důvodů být policistou , existuje také mnoho důvodů, proč bychom chtěli opustit vymáhání práva . K úspěšnému přechodu by důstojníci měli zdůraznit své pozitivní rysy a uvést, že jsou to právě lidé, které zaměstnavatelé hledají.