Definice, dovednosti a příklady multitasking

Existuje jen velmi málo pracovních míst, které nevyžadují nějaké či jiné schopnosti multitaskingu. Zaměstnanci zřídkakdy mají luxus v tom, že se soustředí na jeden úkol v současném pracovním světě.

Většina pracovních míst vyžaduje, aby zaměstnanci vyrovnali konkurenční nároky na svůj čas a energii a zaměstnavatelé očekávají, že budete schopni zvládnout několik priorit. Dokonce i když si myslíte, že tolik z toho neuděláte, budete s největší pravděpodobností většinu času multitasking.

Když hledáte zaměstnání, budou zaměstnavatelé chtít vědět, že máte schopnost úspěšně provádět multitasking. Takže je důležité být připraveni sdílet příklady během pracovních pohovorů o tom, jak jste v minulosti zvládli několik úkolů nebo projektů .

Co je to multitasking?

Multitasking znamená žonglování různých pracovních činností a posunutí pozornosti z jednoho úkolu do druhého.

V ideálním případě bude zaměstnanec schopen splnit požadavky několika různých zúčastněných stran, aniž by upustil míč. Nebezpečí v multitaskingu je, že účinnost může být ohrožena, pokud se zaměstnanec pokusí provést příliš mnoho úkolů najednou.

Technologie a multitasking

Moderní technologie komplikuje situaci pro mnoho pracovníků, protože se očekává, že zvládnou souběžné požadavky prostřednictvím e-mailu, textových zpráv, telefonních hovorů a osobního kontaktu s voliči. Stalo se normou kontrolovat telefon a e-mail při práci na jiných úkolech.

Práce, které vyžadují intenzivní soustředění na složité úkoly a také vyžadují častou interakci s ostatními, mohou být obzvláště náročné. Může být těžké se soustředit, když se snažíte dělat příliš mnoho věcí najednou, a je důležité, abyste byli schopni zvládnout pracovní zátěž.

Jak (a jak ne) úspěšně provádět více úloh

Zaměstnanci, kteří účinně využívají multitasking, musí být schopni hladce a úplně střídat svou koncentraci z jedné činnosti do druhé.

Aby mohli pracovníci úspěšně provádět více úkolů, musí být schopni přednostně posoudit úkoly a nejprve řešit nejkritičtější a naléhavější požadavky.

Je také důležité vědět, kdy je multitasking špatný nápad. Existují určité úlohy a úkoly, kde je třeba pracovat na jedné věci najednou. Buďte si toho vědomi při rozhovorech a ujistěte se, že přizpůsobíte svou odpověď na otázky týkající se práce, na niž se uvažujete.

Příklady multitasking dovedností používaných v různých profesích

Jak demonstrovat své multitasking dovednosti

Pokud se o oznámení o práci, které vás zajímá konkrétně, říká, že ideální kandidát na pozici musí mít silné multitaskingové dovednosti, pak je dobré se posadit před rozhovorem a seznamem případů, kdy jste museli multitaskovat buď v předchozích pracovních místech, pokud jste nedávno absolventem vysokoškolského studia, v rámci své práce.

Jakmile budete mít dva nebo tři příklady, o kterých víte, že je můžete zpracovat, budete více než připraveni ukázat (na rozdíl od jednoduše řečeno) vašim tazatelům, že jste multitasking rocková hvězda, kterou hledají!

Další dovednosti, které potřebujete k pronájmu

Multitasking je jen jednou z dovedností, které zaměstnavatelé hledají v kandidátech, které najali. Přečtěte si seznam špičkových dovedností, které zaměstnavatelé hledají , společně s dovednostmi specifickými pro danou práci, které jsou potřebné pro různé povolání.