Proč používat LinkedIn?
Můžete se rozumně ptát "proč?" Mluvil jsem o LinkedIn od roku 2007 a vždy jsem se na tuto otázku ptal.
Takže pojďme hovořit o "proč." Existují 3 jasné důvody.
Pěstování a udržování sítě
LinkedIn pomáhá rozvíjet a udržovat profesionální síť a je pro tento účel fantastickým nástrojem. Je to užitečný způsob, jak zůstat v kontaktu se svými profesionálními kolegy nebo dokonce s přáteli. Řekněme, že je někdo, s kým byste se chtěli dostat do kontaktu.
Možná je to prodejní vyhlídka, nebo možná je to nájemní manažer pro pozici, která vás zajímá. LinkedIn vám poskytuje další nástroj, pomocí něhož se můžete dozvědět něco o této osobě a kdo ji už víte, že by ho mohl znát. Takže LinkedIn poskytuje informace.
Takže se podívejme na matematiku:
Informace = výkon
LinkedIn = informace
Závěr:
Přechodným vlastnictvím nabízí LinkedIn sílu.
Použití této síly závisí na vás a na vašich cílech.
Vytvořte a ovládejte svou profesionální značku
Od té doby, co Tom Peters napsal svůj významný článek Fast Company, značka nazvaná V roce 1997, je osobní značka džinem z láhve.
Většina lidí, kteří vykonávají danou pracovní funkci, má společný jmenovatel v dovednostech a schopnostech. Takže bez ohledu na to, co máte v práci, jak jste výjimečný?
To není čas na skromnost. Pokud jsme všichni značkou, musíme se oddělit od všech ostatních. Co nás odlišuje - nebo pokud chcete, jaká je naše jedinečná hodnota ?
LinkedIn svazuje s tím, protože jako jeden z nejpopulárnějších míst na světě, když někdo hledá pro vás, výsledky z LinkedIn snadno překonat ty z většiny jiných stránek. Takže, když vás vyhledají, najdou vás na LinkedIn - a pokud to neumí, někteří pracovníci vás odmítnou pouze z tohoto důvodu . To je vlastně diskuse, o které jsem svědkem, že se odehrává mezi náboráři.
LinkedIn je skvělý velký billboard. Záleží jen na vás, co chcete, a tak to udělejte správně. Získejte profilový obrázek s úsměvem, získejte několik doporučení a přidejte své dovednosti. Je to váš billboard.
LinkedIn vlastní proces náboru
Během druhého čtvrtletí zprávy o výdělcích společnost LinkedIn zveřejnila, že během tohoto čtvrtletí bylo 58% všech výnosů z produktů a služeb pro získávání talentů. A v loňském roce společnost Forbes uvedla, že 97% náborových pracovníků využívá LinkedIn jako součást svého celkového náborového procesu. Vtip: LinkedIn tráví spoustu času a peněz, které se zabývají potřebami náborářů.
Pokud provádíte hledání zaměstnání - v takovém případě LinkedIn jednoduše není volitelný a nebylo to asi půl desetiletí - chcete se ujistit, že to, co náboráři vidí, předkládá přesný obrázek o tom, co vaše životopis připomíná, když Zeptej se na to.
Pro čtenáře, kteří jsou v současné době zaměstnáni, prohlásil Forbes v loňském roce, že šance jsou, jste nespokojeni. A náboráři jako kandidáti, kteří již pracují. Využijte LinkedIn, abyste zvýšili pravděpodobnost, že se vás někdo zeptá, jestli znáte někoho, kdo by mohl mít zájem o pozici.
V závěru
Existují tři důvody, proč je pro vás LinkedIn pro vás užitečné: poskytuje informace, je to billboard, který zvýrazní vaši jedinečnou hodnotu a náborář vás tam bude hledat.
Přečtěte si více: Jak používat LinkedIn | Příklady profilu LinkedIn