Jaký je cenový návrh při hledání zaměstnání? V podnikatelském světě je hodnotová nabídka souhrn toho, proč by si spotřebitel měl koupit produkt společnosti. Při hledání zaměstnání je hodnotovým návrhem shrnutí toho, proč by zaměstnavatel měl najmout uchazeče o zaměstnání.
Hodnotící návrhový dopis je krátké prohlášení, které napsal uchazeč o zaměstnání k náboráři nebo manažerovi náboru. Toto prohlášení stručně vysvětluje, co činí uchazeče o zaměstnání jedinečným kandidátem na pracovní místo (včetně dovedností, silných stránek a úspěchů) a jak zvýší hodnotu společnosti.
Uchazeč o zaměstnání může během svého hledání zaměstnání používat své hodnotové návrhy. Například je možné jej použít jako souhrnné prohlášení o životopisu nebo jej použít k zodpovězení konkrétních dotazovacích pohovorů, které vás požádají o definování sebe jako uchazeče o zaměstnání (například " řekněte mi o sobě " a "jak se lišíte od konkurence? ").
Psaní a zaslání dopisu o hodnotném návrhu potenciálním zaměstnavatelům je skvělý způsob, jak ukázat, co vás činí jedinečným kandidátem a jak můžete přidat hodnotu společnosti.
Jak psát návrh hodnotového dopisu
Zde jsou tipy na to, jak napsat silný hodnotový návrhový dopis, který vás zaujme.
- Spusťte Brainstorming: Seznam klíčových dovedností , zkušeností a úspěchů, které vás činí cenným a jedinečným kandidátem na práci. Zeptejte se přátel a kolegů, co považují za své největší schopnosti a síly . Podívejte se na referenční dopisy a hodnocení od minulých zaměstnavatelů, abyste zjistili, jaké dovednosti a síly mají lidé ve vaší pozornosti. Z tohoto seznamu vyberte několik klíčových dovedností, zkušeností nebo úspěchů, které nejlépe odpovídají vaší cílové pozici.
- Použití hodnot: Zaměstnavatelé chtějí vědět, jaké hmatatelné výsledky získají tím, že vás najdou. Skvělý způsob, jak ukázat, jak můžete přidat hodnotu do společnosti, je zahrnout čísla do vašeho dopisu. Číselné hodnoty nabízejí konkrétní důkaz vašich schopností a úspěchů.
- Zaměřte se na přítomnost: Na rozdíl od životopisu by se cenné písmeno nabídky nemělo zaměřit na minulost. Informujte zaměstnavatele, co pro ně můžete udělat, ne to, co jste udělali pro ostatní. Použití současného napětí spíše než minulého času je skvělý způsob, jak zůstat soustředěný na přítomnost a hledět do budoucnosti.
- Individualizujte svůj dopis: Ujistěte se, že přizpůsobíte každému hodnotovému návrhu dopisu tak, aby odpovídal konkrétní společnosti a pracovní pozici. Ujistěte se, že váš dopis se týká konkrétního zaměstnavatele a co mu musíte nabídnout.
- Zahrnout odkaz: zvažte ve svém doporučení odkaz na blog, stránku LinkedIn nebo jinou adresu URL, která obsahuje váš životopis. To umožní zaměstnavateli, který má zájem, získat přístup k dalším informacím o vás.
- Buďte stručný: Váš dopis by neměl přesáhnout 100 - 150 slov. Pomocí bodů odrážky zvýrazněte tři nebo čtyři klíčové důvody, proč jste jedinečným a cenným kandidátem na práci. Každá kulička by neměla přesáhnout dva řádky. Umístěte nejsilnější kuličku v horní části písmena.
- Být odvážný: Zvláštní silná slova nebo fráze, které mají zachytit oko zaměstnavatele.
- Formát - Písmena pro návrh hodnot by měla být napsána jednoduchým, čitelným písmem (něco jako Times New Roman, velikost 12). Použijte jednoduché kruhové nebo čtvercové body - nebuďte příliš fantazijní.
Tipy pro zaslání hodnotových doporučení
Někteří uchazeči o zaměstnání posílají dopisy s hodnotovou nabídkou namísto delších doprovodných dopisů (nicméně, nedělejte to, pokud zaměstnavatel výslovně požádá o průvodní dopis).
Ostatní uchazeči o zaměstnání zasílají dopisy společnosti, které by chtěly pracovat jako součást cílené kampaně s přímým pošty.
Dokonce i v případě, že společnost neuvádí seznam otázek, které odpovídají vašim schopnostem, může mít silná hodnota návrhový dopis vedoucí zaměstnavatele, který vás bude mít na paměti při pozdějším otevření zaměstnání.
Zaměstnavatelé někdy dokonce vytvářejí pracovní místa pro obzvláště silné kandidáty. Sledujte svůj dopis telefonicky, zejména pro společnosti, které vás zajímají nejvíce.
Pokud se rozhodnete zaslat své dopisy společnostem, ujistěte se, že vytisknete dopis o dobrém papíru a podepsáte svůj dopis inkoust.
Hodnotící doporučení č. 1
Jméno Příjmení
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comPaní Smithová
Přidružený ředitel
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218Vážená paní Smithová,
Hledáte zkušeného lídra řízeného analýzou, schopného vyvíjet a spravovat své online marketingové kampaně při generování příjmů?
Moje dovednosti jako správce sociálních médií zvýší vaši reputaci jako přístupná a vstřícná pro zákazníka společnost, čímž se zvýší počet zákazníků a příjmy.
Zde jsou některé z úspěchů na vysoké úrovni, které mohu přinést společnosti ABC Health Systems do jednoho roku:
- Zvyšte povědomí o značce o 20%
- Zvýšení počtu diváků webových stránek a stoupenců Facebooku a Twitteru o 35%
- Snížit rozpočet online marketingu o 10%
Mohu do vaší společnosti přinést více než deset let zkušeností a úspěšně vyvíjet online značky. Zahrnul jsem svůj životopis a zavolám příští týden, abych diskutoval o příležitostech, které mohu přinést vaší společnosti. Děkuji.
S pozdravem,
Váš podpis (dopis v tištěné podobě)
Jméno Příjmení
Správce sociálních médií
XYZ PR Firm
Hodnotový návrhový dopis Příklad č. 2
Zde je příklad dopisu o ceně studeného volání / přímé zásilky, který posílá uchazeč o zaměstnání do společnosti, kde by chtěl pracovat. Tento dopis popisuje hodnotu, kterou kandidát nabízí organizaci.
Jméno Příjmení
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comdatum
Pan Basil
Hlavní kancelář talentů
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Vážený pan Basil,
Hledáte zkušeného vůdce, který dokáže splnit všechny vaše požadavky na pronájem, přičemž ušetří peníze tím, že zvýší efektivitu?
Jako ředitel náboru s více než desetiletými zkušenostmi úspěšně najdu ideální kandidáty na pozice v každém oddělení prostřednictvím cenově výhodných osvědčených postupů a reklamních strategií.
Jako ředitel pro nábor zaměstnanců dosáhnu pro společnost XYZ Consulting následující výsledky:
- Zvýšit míru zadržování zaměstnanců o 20%
- Snížit nábor rozpočtu o 10%
- Implementujte online systém sledování žadatelů o zvýšení efektivity
Jako inovativní nová startovací společnost budete mít prospěch z podobně inovativního zkušeného vůdce. Zavolám příští týden, abych diskutoval o příležitostech, které mohu přinést vaší společnosti. Děkuji.
Jméno Příjmení
Ředitel náboru
Společnost ABC IT