Její manžel, CSM Charles J. Ledbetter (US Army ret.), Byl vysoce zdobený veterán. Je smutné, že zemřel 11. prosince 2008 ve věku 73 let a nežil dostatečně dlouho, aby viděl, že prezident Obama podepíše Lilly Ledbetter Fair Pay Act 2009 do zákona 29. ledna 2009.
V 70 letech žije Lilly v Jacksonville v Alabamě na malém penzionu a stejně jako mnoho Američanů se obává, že ztratí svůj domov.
Lilly Ledbetter, humorná, nová americká ikona
Lilly Ledbetter zaměstnávala Goodyear Tire a Rubber už devatenáct let, než zjistila, že jí bylo zaplaceno mnohem méně za stejnou práci, jakou byly vypláceny její rodiče. Podala žalobu proti společnosti Goodyear a po dlouhé právní bitvě její případ konečně rozhodl Nejvyšší soud Spojených států; ztratila.
Nejvyšší soud uvedl, že trvalo příliš dlouho na podání stížnosti. Toto rozhodnutí, které ulehčilo zaměstnavatelům, aby se zbavilo praktik mzdové diskriminace, by se stalo horkým sporným právním problémem jak demokratů, tak republikánů: McCain měl "Joe instalatéra" a Obama měl "Lilly Ledbetter".
Hard Worker přes těžké podmínky
Od roku 1979 do roku 1998 Lilly neúnavně pracovala v továrně Goodyear v přesunu od 7 do 7 hodin, kdy byla denně vystavována sexuální diskriminaci a obtěžování.
V roce 1996 obdržela ocenění "Nejlepší výkon", ale její vzestupy nikdy neodpovídaly jejímu výkonu a nebyly v souladu s těmi, které byly dány mužům.
V roce 2007 svědčila před kongresem o své stížnosti na EEOC ohledně nadřízeného, který požadoval sexuální příznivce, pokud by chtěla provést dobré recenze práce. Byl přejmenován, ale uplatňování jejích práv pouze zhoršilo situaci a vedlo k izolaci, další sexuální diskriminaci a odvetě proti Ledbetter.
Lilly je anonymní anjel
Lilly se svým zaměstnavatelem podepsala smlouvu, že s ostatními pracovníky nebude diskutovat o platových sazbách. Neměla žádný způsob, jak vědět, že je nedostatečně placená, až těsně před jejím odchodem do důchodu, když dnes zůstává anonymní zdroj, zasunula do své poštovní schránky poznámku. V poznámce byly uvedeny platy tří dalších mužů, kteří dělali to samé, za které bylo zaplaceno 4 286 dolarů na 5 236 dolarů za měsíc. Lilly činila jen 3.727 dolarů za měsíc. Když podala stížnost u EEOC, byla následně přidělena ke zvedání těžkých pneumatik. V té době byla ve svých 60 letech, ale pokračovala v plnění úkolů, které si od ní požadoval její bezohledný zaměstnavatel.
Proč to, co měla na mysli
Lilly neměla tušení, že je nedostatečně placená. Byla zakázáno se ptát nebo mluvit o platových mzdách. Neměla hmatatelné důkazy, dokud nebyla připravena odejít do důchodu po dobu 19 let, aby byla zaměstnána, že byla podváděna.
Nakonec americký Nejvyšší soud rozhodl, že k tomu, aby měl právní postavení, musí osoba podat stížnost do 180 prvních diskriminačních platových praxí - i když o tom věděli později. To umožnilo zaměstnavatelům, aby se dostali pryč s neplacenými pracovníky na základě barvy, pohlaví nebo jiných diskriminačních důvodů, pokud pracovníci o tom nevěděli a nepodnikli okamžité právní kroky.
Nezávislá příčina
Ledbetter hrál důležitou roli při politických projevech, Kongresu a dokonce i Barackovi Obamovi a Hillary Clintonové ve snaze přesvědčit potřebu změny. John McCain a Sarah Palin souhlasili s rozhodnutím Nejvyššího soudu USA (McCain nepodporoval zákony o spravedlivém odměňování, které by zakotvily stejnou platnost pro ženy). McCain také učinil negativní prohlášení o Ledbetterově příčině a dokonce považoval navrhovanou legislativu za "sen zkušební advokáta".
Ledbetter, pokorná žena, napadla zákony, které chrání pracovníky před diskriminací, i když sama sama by z jejích snah přímo nevyužila.
V Lillyových vlastních slovech
V blogu z 22. dubna 2008 napsal Lilly následující příspěvek:
"Jsem ve Washingtonu tento týden, jel jsem z kanceláře Senátu do kanceláře Senátu, abych získal podporu pro Lilly Ledbetter Fair Pay Act - legislativu, která nese mé jméno. Nikdy bych se nedomnívala, že tohle bych udělal v tomto bodě svého života !"Snažil jsem se pracovat na Goodyear a byl mi dobře v práci. Ale při každé výplatě jsem dostal méně, než jsem si zasloužil a méně, než zákon, který mi říká, že mám nárok.
"Rozhodnutí [Nejvyššího soudu] bylo krok zpět a hrozné rozhodnutí nejen pro mě, ale pro všechny ženy, které možná budou muset bojovat proti diskriminaci."
Lilly Ledbetter nemůže využít nového zákona, ale jiné ženy mohou
Případ společnosti Lilly Ledbetter proti společnosti Goodyear nemůže být opožděn a nový zákon, kterému pomohla, nezískají od společnosti Goodyear restituci.
Lilly hlásí ve věku 70 let, že stále žije "výplatu výplaty" (její odměna za důchod je založena na diskriminačních mzdách, které jí byly vyplaceny). "Budu pro zbytek svého života druhým občanem ... Ovlivňuje to každou centu, kterou mám dnes." (1)
Ale když odjela do Washingtonu, DC za podepsání nového zákona s jejím jménem nadšeně prohlásila: "Jsem jen nadšená, že to konečně prošlo a posílá zprávu Nejvyššímu soudu: Vy jste to špatně." (2)
Časová řada právních událostí v Lilly Ledbetter vs. Goodyear
- 1979 - listopad 1998: Lilly pracovala jako oblastní manažer pro společnost Goodyear Tire and Rubber Company v závodě v Gadsden v Alabamě.
Březen 1998: Ledbetter předložil dotazník Komisi Equal Employment Opportunity (EEOC), která se dotazovala na platy.
- Červenec 1998: podal formální poplatek EEOC. Dvě klíčové nároky uplatňované společností Ledbetter: nárok na diskriminaci podle hlavy VII a nárok podle zákona o rovném platu z roku 1963 (EPA), 29 USC § 206 písm. D).
Poté, co podala stížnost, Ledbetter, poté ve svých šedesátých letech, byla znovu přidělena, aby zvedla těžké pneumatiky; jednoznačně věc odškodnění společnosti Goodyear.
Okresní soud povolil některé z požadavků společnosti Ledbetter, včetně nároku na diskriminaci na základě hlavy VII, aby začal soud. Okresní soud však vydal souhrnný rozsudek ve prospěch společnosti Goodyear v souvislosti s několika jejími nároky, včetně jejího nároku na Equal Pay Act.
- Listopad 1998: Ledbetter odešel předčasně a podal žalobu "mimo jiné tvrdí nárok na diskriminaci na základě pohlaví podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964."
Porota udělila Ledbetter asi 3,3 milionu dolarů, ale částka byla později snížena na přibližně 300 000 dolarů.
- Listopad 2006 - květen 2007: Společnost Goodyear podala odvolání na Nejvyšší soud USA, který zrušil rozsudek nižšího soudu ve prospěch společnosti Goodyear. V pěti až čtyřech volbách bylo rozhodnuto, že Ledbetter nemá nárok na odškodnění, protože podala žalobu více než 180 dní poté, co obdržela svůj první diskriminační výplatu. ( Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 US 618, R048, č. 05-1074, Argued 11/27/06, Rozhodnuto 05/29/07.
- Leden 2009: Bitva pokračovala v zavedení několika zákonů, které měly změnit zákon. Dne 29. ledna 2009 byl prezident Barack Obama podepsán zákon o spravedlivém platu Lilly Ledbetter z roku 2009.
Pokud byste chtěli dělat pamětní dar pro svého manžela, Charlesa, který zemřel v prosinci 2008, kontaktujte první baptistickou církev, PO Box 400, Jacksonville 36265.
Zdroje:
(1) Zprávy z Birminghamu , 23. ledna 2009
(2) Birmingham News , 28. ledna 2009