Kevin Douglas, PHR, ředitel vysokoškolského talentu a kandidátské zkušenosti, odpoví na několik otázek týkajících se stáží s Amway. Společnost Amway provozuje nízkorozpočtový, nízkorizikový plánek odškodnění, v němž účastníci prodávají produkty společnosti Amway svým individuálním zákazníkům.
Co Amway hledá v interni ?
Amway hledá jednotlivce, kteří mají dobře zaokrouhlené prostředí, jsou zapojeni do studentských organizací, někdo, kdo respektuje různé myšlenky a kultury, osoba, která má schopnost pracovat v týmovém prostředí a jednotlivci, kteří mají větší zájem o výsledky, společnosti, spíše než sami.
Jaké typy stáží nabízí společnost Amway studentům?
Hlavními skupinami jsou výzkum a vývoj (zahrnující chemii, mechaniku, biologii, chemii), IT, dodavatelský řetězec, finance, HR, komunikace a obecné podnikání. Každý stážist dostává mentora a konkrétní projekt, který bude pracovat více než 12 týdnů. Každá zakázka se skládá z projektu "reálného světa", který se opírá o něco, co se stalo pro vyplnění interního času.
Nabídnete pro stáže nějaké výhody?
Ne. Stážisté se však mohou připojit k našemu fitness centru za 8 dolarů za měsíc a mohou také nakupovat produkty v našem obchodním domě se slevou.
Jsou placeny Amway stáže?
Ano ... hodinová sazba se pohybuje od 14 do 21 dolarů. Kurz je vyšší pro někoho, kdo se účastní programu MBA.
Jaké znalosti a dovednosti by internista získal od stáže s Amway?
Studenti pracují na reálných projektech a naučí se komunikovat a komunikovat v profesionálním podnikatelském prostředí.
Stážci mají také možnost dělat důležitá rozhodnutí a mít možnost pracovat s jednotlivci z různých kultur.
Má Amway najímat stáže, aby se stali budoucími zaměstnanci na plný úvazek?
Ano, naším cílem je převést procento našich stážistů na zaměstnance na plný úvazek. V loňském roce jsme v rámci společnosti převedli 33 stážistů na zaměstnance na plný úvazek.
Jakou zkušenost může Amway očekávat s vysokoškolským studentem?
Stážci jsou považováni za zaměstnance na plný úvazek, protože jsou pozváni na schůzky zaměstnanců a vyzývají k nabídkám návrhů a nápadů, projekt je skutečný ... a pokud by na něm nepracovali, byl by zaměstnanec na plný úvazek. Každý intern je spojen s mentorem a nabídl členství v klubu řeči Toastmasters. Stážci se scházejí s jiným vedoucím pracovníkem každý druhý týden, což je vystavuje různým perspektivám v práci. Amway má také reverzní kariéru, kde se stážisté setkávají s manažery z různých částí organizace, aby diskutovali o svých individuálních dovednostech a druhu práce, kterou doufají.
Kdy jsou nabízeny stáže a na jakém místě?
Začínáme nastupovat na jarní stáže na jaro na různých kariérních veletrzích po celé zemi. Všechny možnosti stáže jsou zveřejněny na webu Amway.com. Amway také nabízí co-ops, které běží po celý rok.