Možnosti obezřetného finančního stáže

John Fairfield Dryden založil Prudential v roce 1875. Jeho cílem bylo, aby životní pojištění bylo cenově dostupné rodinám dělnických tříd. Společnost od té doby zahrnovala pomoc individuálním a institucionálním klientům při plnění jejich finančních potřeb, které mohou zahrnovat produkty a služby, jako jsou anuity, podílový fond a služby správy investic, které jsou zaměřeny na poskytování finanční bezpečnosti zákazníkům.

Společnost Prudential obdržela řadu ocenění za zaměstnance, včetně "Nejlepších stáží v roce 2015" společnosti Vault.com, "Top 50 společností pro rozmanitost" společnosti DiversityInc, "Nejlepší zaměstnavatel pro zdravý životní styl" Nejlepší místa k práci pro LGBT Equality 2014 "," Národní asociace pro výkonné ženy "," Top 50 společností pro výkonné ženy "a Fortune" Nejobdivovanější společnosti na světě 2014 ". Prudenciální konkurenti ve finančním sektoru zahrnují společnosti AIG, MetLife a Fidelity Investments .

Stáže

Stážci z Prudentialu poukázali na různé věci, které z něj činí dobrou praxi , jako je "úžasná kancelářská kultura", zajímavé projekty a skvělé vedení, což jsou některé z důvodů, proč si stážisté užívali svůj čas. Společnost poskytuje týmově orientované prostředí, díky němuž se stážisté cítí vítáni.

Poskytují také stážistům příležitost vrátit se každé léto po celou dobu jejich vysokoškolské kariéry, což jim umožňuje dostat se k různým typům stáží . Rovněž byla jako velmi pozitivní část zkušeností uvedena rovnováha mezi prací a životem . Rovněž uvádějí bonusy na přihlášení a dobrou mzdu a nadčasy jako součást svých celkových pozitivních zkušeností.

Platy pro stážisty v oboru Prudential v rozmezí 17,60 až 22,94 dolarů za hodinu v roce 2015 podle Glassdoor.com. Také stážisté mohou také získat nárok na zdravotní pojištění, 401K a sabbaticals.

V poslední době 86% stážistů Prudential říká, že našli svou pozici prostřednictvím náboru školního areálu , zatímco dalších 5% bylo zaměstnancem společnosti Prudential. Také 63% ji hodnotilo jako pozitivní zkušenost s 2,9 na stupnici 5 pro potíže s rozhovorem. Samotný rozhovor má více povahy chování a zaměřuje se na dovednosti pro řešení problémů a žadatelé by reagovali v určitých situacích.

Prudential nabízí studentům řadu příležitostí, včetně:

Příklad stáže: analytik / tester podnikových systémů

Prudenciální letní stáž je příležitostí pro studenty získat relevantní pracovní zkušenosti v různých aspektech finančních služeb. Program nabízí stážistům náročnou a smysluplnou práci, která jim umožní prokázat své schopnosti, aplikovat znalosti získané prostřednictvím vysokoškolských kurzů a být hodnocena pro budoucí pracovní příležitosti ve společnosti. Stážci také vytvářejí vztahy se zkušenými odborníky z oblasti financí a mohou po absolvování také získat postavení na plný úvazek.

Tato stáž je víceletý rotační program. Pracovníci z prvního léta budou mít příležitost pracovat v jedné z níže uvedených oblastí podnikatelské analýzy během prvního léta. Úspěšní stážisté mohou být pozváni, aby se vrátili na další léto, a budou pro další expozici považováni za rotaci dalším podnikatelským skupinám. Níže je seznam rotačních přiřazení, které budou stážisté vystaveni.

Odpovědnosti

Tato pozice je určena pro stážisty, kteří se zapojí do testovací fáze životního cyklu vývojových systémů (SDLC) a úpravy tohoto systému ve vztahu k systémům / rozhraním / aplikacím / zprávám / programům, které jsou součástí celkové infrastruktury investičního účetnictví.

Dodatečné odpovědnosti zahrnují pomoc obchodním analytikům při přípravě zkušebních plánů s cílem potvrdit, že systém splňuje obchodní požadavky, při vytváření matric zkušebních případů, při vytváření skutečných zkušebních případů, při provádění testu a při přezkumu skutečných a očekávaných Výsledek.

Požadavky

Umístění: Newark, NJ

Jak se přihlásit

Chcete-li požádat o stáž u společnosti Prudential, budete muset založit účet na webu Prudential Job, dokončit proces podávání žádostí a zahrnout svůj životopis spolu se silným doprovodným dopisem .