Perfect Intern

Vzhledem k tomu, že jedním z hlavních úspěchů absolvování stáže je zajištění práce, je důležité vědět, co hledají zaměstnavatelé, když hledají perfektní osobu pro práci. Vytváření dobrého prvního dojmu je důležité, ale dělá správné věci, aby dohlížitelé zpívali chválu a poskytovali vynikající odkazy. Vzhledem k tomu, že stáže většinou trvají jen několik měsíců, je nutné, abyste drželi oko na cíli a nedostali se na cíl.

Zaměstnavatelé obvykle vyhledávají uchazeče, kteří mají zkušenosti z dané oblasti. U kandidátů, kteří nemají žádnou relevantní zkušenost, bude hledání práce v určité oblasti zájmu těžké. Se třemi léty a 8 vysokoškolskými semestry, které jsou k dispozici během vašeho vysokoškolského studia, není ospravedlnění, proč nemůžete absolvovat dvě nebo tři stáže před absolvováním vysokoškolského studia. Pro ty, kteří jsou nastaveni na určitou kariéru, může být užitečné získat podobné stáže s trochu odlišným zaměřením. Také pro ty, kteří nemají ponětí o tom, co chtějí udělat, zkouší různé typy stáží poskytnout nejlepší výhodu, aby se seznámili s různými kariéry tím, že pracují v různých prostředích a setkávají se s profesionály v oboru.

Job Shadowing

Stínování zaměstnání je další aktivita, na kterou se studenti mohou zapojit, aby se dozvěděli více o konkrétní kariéře. Vzhledem k tomu, že pracovní stínování obvykle trvá pouze jeden den až několik týdnů, je to další způsob, jak prozkoumat kariéru tím, že najde sponzora, který by se chtěl zavázat k tomuto omezenému časovému období.

Nalezení perfektní stáže není vždy snadné. Soutěž o letní stáže je často obtížné najít. Jedním z nejlepších způsobů, jak se ujistit, že dostanete letní stáž ve svém oboru, je začít se dívat brzy . Příležitosti v oblasti financí, žurnalistiky a vlády mají často termíny podávání žádostí již v říjnu.

Při přípravě vašeho životopisu a doprovodného dopisu brzy budete připraveni poslat své dokumenty, jakmile budou vyslán stáže. Ačkoli nalezení perfektní praxe může být poněkud skličující, je to jen začátek stávat se dokonalým stážem. Vždy si pamatujte na budoucí cíle, jako je: zřízení silných sítí profesionálů v oboru a získání skutečných pracovních zkušeností, které zaměstnavatelé hledají při přijímání zaměstnání .

Znáte své věci

Ještě před rozhovorem je důležité dozvědět se co nejvíce o společnosti, a to navštívit webové stránky společnosti a také stránky společnosti LinkedIn společnosti a zaměstnanců, abychom získali co nejvíce informací. Použitím tlačítka Pokročilé v pravém horním rohu stránky LinkedIn můžete dokonce najít absolventy ze školy, s nimiž se můžete připojit, a to před rozhovorem nebo zahájením stáže nebo práce.

Ukaž svůj závazek

Tím, že se na konci dne objevíte pro práci včas a nezavoláte dveře, projevíte svůj závazek, že budete dělat dobrou práci spíše než jen dělat časovou kartu. Zaměstnanci, kteří si svou práci užívají a hledají způsob, jak to udělat lépe, se o čas nezaujímají a na konci dne nezabírají. Ve skutečnosti jsou to zaměstnanci, kteří své zaměstnání neuvidí jako práci a nemají problém pracovat přesčas.

Zvykne se to dozví nadřízeními.

Hledání zaměstnanců se silnou pracovní etikou je někdy pro zaměstnavatele obtížné najít. Vzhledem k tomu, že stáže jsou vynikajícím způsobem školení a hodnocení potenciálních budoucích zaměstnanců, je důležité, aby stážisté zhodnotili, jak je zaměstnavatelé nahlížejí a najdou způsoby, jak zlepšit zaměstnavatele, že jste někým, stáž skončila.

Staňte se vědomě na svém poli

Jako stážista se očekává, že budete klást otázky. Jediný způsob, jak se naučíte více dozvědět, je položit inteligentní otázky. Při kladení otázek ukážeme zaměstnavateli, že jste motivováni a jste připraveni na to, abyste podnikli dobrou práci. Použitím znalostí, které se naučíte, si jistě zapamatujete a budete schopni na těchto znalostech stavět a prokázat využití svých dovedností.

Poznejte personál

I když zaměstnavatelé chtějí vidět své stážisty jako učitelé a mají silnou pracovní etiku, rád vidí také lidi, kteří se setkávají se svými nadřízenými a spolupracovníky. Je to během oběda a další společenské zážitky, kde můžete začít rozvíjet vztahy, které přispívají k šťastnějšímu a zábavnějšímu pracovišti. Při náboru se manažeři dívají na jednotlivce, kteří se domnívají, že se budou dobře hodit v organizaci, stejně jako mají znalosti a dovednosti, které jim umožní vykonávat práci.

Vybudovat silné profesionální vztahy a najít sebe

Vytváření silné profesionální sítě je klíčem k tomu, abyste se dostali do své kariéry. Nikdy nevíte, kdy někdo, s kým jste dříve pracovali, bude schopen poskytnout podporu a informace o potenciální další práci. Je také klíčem k tomu, abyste si našli mentora, který je ochoten vám pomoct naučit se lana a podporuje vás při pohybu vpřed ve vaší aktuální nebo budoucí práci. Nalezení dobrého mentora vám umožní, aby vaše první roky v práci byly méně stresující, stejně jako byste mohli využít moudrosti a zkušenosti někoho, kdo již byl úspěšný v oboru.

Vyhněte se kancelářské politice a klepání

Gossiping v kanceláři nebo mimo kancelář může způsobit vážné problémy pro budoucnost. Zaměstnanci, kteří se chtějí dostat dopředu, vědí, že účast v kancelářských klepech není něco, na čem byste se měli zapojit. Sjednocení s vybranou skupinou spolupracovníků vás připraví na možné problémy s ostatními členy skupiny. Jako zralý zaměstnanec, který chce pokračovat, budete chtít zůstat ve prospěch většiny zaměstnanců a neurčovat se, abyste byli považováni za kancelářské klepy nebo někoho, kdo se v rámci organizace jen spojil s malou skupinou jednotlivců.

Buďte v kontaktu, jakmile skončí stáž

První věc, kterou by měl absolvovat, jakmile skončí stáž, je poslat zprávu poděkování nadřízenému a všem ostatním, kteří hráli klíčovou roli při úspěšném absolvování stáže. Kontakt s těmito kontakty, jakmile se vrátíte na vysokou školu, je také skvělým nápadem pomoci udržovat důležité kontakty a udržovat krok s budoucími otevřeními, na které se můžete kvalifikovat.

Průvodce pro úspěšné stáže poskytuje další informace o tom, co můžete udělat, abyste zajistili úspěšné stáže.