Seznam dotazů na žádost o zaměstnání

Tipy pro efektivní odpovědi na otázky týkající se žádosti o zaměstnání

V závislosti na poloze mají aplikace různé úlohy různé možnosti a zahrnují širokou škálu otázek. Zaměstnavatelé budou často používat žádost o práci na částečný úvazek, vstupní a modrý obojek jako způsob, jak zbavit ty kandidáty, které chtějí rozhovor.

Pro profesionálnější práci může být vyžadována žádost kromě životopisu a průvodního dopisu. Když má každý uchazeč kompletní žádost o zaměstnání, poskytne zaměstnavateli konzistentní informace pro každou osobu ve skupině žadatelů.

Podpisem přihlášky, a to buď pero nebo online, potvrzuje, že všechny informace poskytnuté žadatelem jsou pravdivé . Pokud firmy používají žadatelské sledovací systémy (ATS), znamená to automatický systém.

Když žádáte o zaměstnání osobně, přineste s sebou seznam vašich informací o zaměstnání . Bude to mnohem jednodušší, pokud budete mít s vámi informace a nemusíte se spoléhat na paměť. V případě žádostí o práci online máte k dispozici kopii svého životopisu, abyste mohli kopírovat a vkládat informace přímo do formuláře žádosti zaměstnavatele.

Seznam dotazů na žádost o zaměstnání

Níže je uveden seznam některých typů informací, které budete muset poskytnout, ačkoli to nebude nutné pro každou aplikaci.

Tipy pro přihlášení k úloze

Přineste nezbytné informace nebo je připraveny k online vstupu. To zahrnuje podrobnosti o životopisu, identifikaci (včetně karty sociálního zabezpečení a řidičského průkazu), dokladu o občanství a kontaktních údajů pro předchozí zaměstnavatele.

Postupujte přesně podle pokynů. Nejprve si nejprve přečtěte a zkontrolujte celou aplikaci, než ji vyplníte, a pak ji čtěte čitelně.

Zvažte aplikaci jako odraz své pracovní etiky. Nenechávejte žádné otázky prázdné (pro odpovědi, které nejsou použitelné, napište "N / A") a nezapínejte odpověď na otázku. U online aplikací zkontrolujte, zda předtím, než je odešlete.

Tvarujte své odpovědi tak, aby odpovídaly úloze. Vyhněte se psaní seznamu prací s vaším vzděláním a zkušenostmi. Místo toho nabídněte podrobnosti o dovednostech a úspěších spíše než o seznamu povinností. Pro zdokonalení vašich zkušeností čerpat ze své školní práce, mimoškolní činnosti a dobrovolnické práce . Snažte se vytvořit aplikaci, která vás odlišuje a podrobně popisuje, proč jste nejen kvalifikováni, ale přinášíte jedinečnost role.

Seznam odkazů. Poskytněte odborné reference , pokud je máte. Pokud nemáte dlouhou historii práce, zahrnout vedle (nebo namísto) minulých zaměstnavatelů odkazy na charakter .

Pokud je vaše pracovní historie robustnější, zvolte odkazy, které mohou potvrdit vaše dovednosti a úspěchy relevantní pro danou pozici.

Vyhněte se specifikaci požadavků na plat. Zaměstnavatelé často používají tuto otázku k prohlížení aplikací a nechcete být vyloučeni dříve, než obdržíte rozhovor. Nejlepší odpověď je "obchodovatelná" nebo "otevřená".

Příklady recenzí: Ukázky formuláře žádosti o zaměstnání