Aplikace na deky
Většina mediálních profesionálů příležitostně obklíčila zemi s životopisy.
Pokud hledáte svou první mediální práci nebo pokud jste seděli doma poté, co jste se stali oběťmi propouštění médií , máte pravděpodobně čas na vytvoření těchto hromadných zásilek.
Je pravda, že pokud se ucházíte o 200 společností, máte technicky větší šanci na získání zaměstnání, než kdybyste požádali pouze o 20. Existují však chyby v této strategii.
Jedním z nejčastějších problémů v oblasti médií je opětovné odeslání obecného doprovodného dopisu a obnovení každé společnosti. Poslání průvodního dopisu, který jednoduše říká "Chci práci v médiích", na rozhlasovou stanici v Orlandu a společnost pro styk s veřejností v Chicagu vás nezaznamená.
Je lepší se soustředit na 20 společností, prozkoumat jejich potřeby a napsat konkrétní adresy konkrétně každému z nich. Pokud z těchto 20 telefonů nedojdete, rozbalte je na dalších 20.
Kontakty ve společnosti
Nepřehlédnutelný výzkumný nástroj je využívat kontakty v rámci společnosti, abyste získali informace o pracovních místech.
Zatímco reklama na otevření úlohy může říkat "žádné telefonní hovory", to se obvykle vztahuje na manažera, který provádí nábor.
Pro televizní zpravodajské zpravodajství otevřete redakci. Zjistěte, jak osoba opouštěla stanici, důvod, proč jde a jakou zkušenost má. Také se zeptat na ředitele zpráv, který dělá nábor.
Zjistěte, jaké dovednosti chce ve zpravodajství a kdy plánuje naplnit práci.
Tyto poznatky vám pomohou napsat doprovodný dopis speciálně pro otevření na této stanici, což je mnohem efektivnější než poslat něco obecného. Je na vás, abyste se rozhodli, zda byste měli zmínit, že jste zavolali redakci, aby prozkoumal práci.
Online reklamy
Internet hledá práci v médiích mnohem jednodušší než v minulých letech. Můžete rychle vyhledávat webové stránky mediálních firem pro otvory nebo platit za přístup k webové službě založené na předplacených službách, které vám dává otvory na dosah ruky.
Problém pouze s žádostí o otevření, kterou vidíte online, je, že budete pravděpodobně jednou ze stovek kandidátů na každé pracovní místo. Jistě, někdo musí dostat práci, ale být jedním z 500 uchazečů může mít pocit, že máte lepší výhru při vítězství v loterii.
Lepší strategií je použít internet k zjištění, kdo by mohl opustit mediální práci, a pak požádat o to, aby se oficiální otevření stalo oficiálním. Potřebuje nějakou práci, ale pokud uvidíte, že někdo ve společnosti poslal její životopis po celém webu, je pravděpodobné, že míří směrem k východu. Můžete být první, kdo uplatní a porazí všechny své konkurenty 'životopisy na šéfovi šéfovi.
Headhunter
Headhunter může pomoci při hledání práce v médiích. Existují dva typy headhunterů, kteří jsou v médiích běžní.
První headhunter hradí mediální společnost, aby našla kvalifikované kandidáty na pracovní místa. Můžete poslat své materiály do této služby v naději, že vás předá klientům. Nevýhodou je, že pravděpodobně nikdy nebudete vědět, zda a kdy se váš životopis vysílá.
Druhý typ headhunter vás vybírá za své služby. Protože jste klientem, získáte mnohem více zpětné vazby o vaší práci a způsobu, jakým jste prodáváni na pracovní místa.
S většinou lovců hlavy, jejich pozornost je zaplacena někým pro jejich služby. To znamená, že je pravděpodobné, že váš životopis proběhne s desítkami dalších, čímž se dostanete do stejné situace, jako kdybyste požádali o reklamu online.
Headhunter by mohl vědět o nepovolaných otvarech, ale je nepravděpodobné, že budete jedinou osobou, kterou bude headhunter tlačit, aby se dostal do práce.
Činidlo
Použití talentového agenta může způsobit, že se budete cítit jako hollywoodský hotshot. Existuje však mnoho výhod a nevýhod při náboru agenta, který vám pomůže při hledání práce v médiích.
Talent agent pracuje pro vás, ale být ochotni zaplatit. Možná budete muset zaplatit poplatky předem, ale je častější zaplatit část vašeho platu, pokud vám agent najde práci. Pokud také vyjednává vaši mediální smlouvu , pravděpodobně zaplatíte ještě více, možná 10% platu.
Vyžaduje to velký výzkum, než najmete agenta, který je pro vás to pravé. Koneckonců, budete se rozkládat přes peníze, takže byste se neměli podepsat jen s nikým.
Někteří agenti mají desítky klientů. Nejlepší zprostředkovatelé se dozví o otevření a soustředí se na marketing klienta, který je pro danou práci nejlepší. Jiní budou uvádět na trh několik klientů, kteří se nebudou starat o to, kdo je najat, pokud se zaplatí za své zastoupení.
Vyhledávání v médiích není snadné, zvláště pokud je v tomto odvětví mnohem víc uchazečů, než jsou práce. Čas, který věnujete dobře plánovanému vyhledávání zaměřenému na média, vám pomůže vyhnout se ztrátě času a peněz při získání požadované práce.