V průměru lidé mění zaměstnání jedenáctkrát během své kariéry, takže se to stane v určitém okamžiku.
Je lepší být připraveni, než aby bylo možné ponechat práci v panickém režimu. Není to zábava, kdybyste se na poslední chvíli spojili s životopisem, takže nemusíte ujít dobrou příležitost.
Zde je deset věcí, které můžete udělat, abyste se ujistili, že jste připraveni najat.
Top 10 způsobů, jak zahájit hledání práce
1. Ujistěte se, že váš životopis je aktuální, takže nebudete-li se přesunout do režimu hledání práce, nedojde k žádnému zpoždění. Obnovte svůj životopis, pokud se zaměřujete spíše na odpovědnosti než na úspěchy a přidanou hodnotu. Zaměstnavatelé se nyní zaměřují na kandidáty, kteří mohou dosáhnout nejlepších výsledků. Přezkoumejte pokračování vzorů a rady ohledně aktualizace vašeho životopisu. Chcete-li rychle opravit, můžete si vytvořit životopis v sedmi jednoduchých krocích .
2. Udržujte aktuální profil LinkedIn, který zahrnuje vaše nejnovější úspěchy. Zlepšete svůj profil tím, že máte profesionální headshot a příklady vašich úspěchů. Ve skutečnosti se ujistěte, že všechny vaše sociální stránky jsou aktuální, spolu se všemi ostatními, které jsou viditelné online potenciálním zaměstnavatelům .
3. Ujistěte se, že máte k dispozici odkazy, pokud je budete potřebovat. Dobrou taktikou je posílit vaše doporučení a doporučení LinkedIn . Napište doporučení pro další kontakty v LinkedIn a potvrďte jejich dovednosti. Někteří z těchto jedinců se obrátí nebo alespoň se budete cítit pohodlněji a požádáte je o doporučení.
4. Vytvořte své portfolio. Portréty bývaly pouze pro kreativní typy. Zaměstnavatelé nyní chtějí vidět pracovní vzorky od profesionálů z celého světa. Umístěte stranou materiály, jako jsou tabulky, prezentace PowerPoint, tiskové zprávy a další písemné materiály. Pokud je to vhodné, vložte je do profilu LinkedIn. Zde jsou informace o portfoliích pro hledání práce.
5. Vytvořte profesionální plán rozvoje . Identifikujte dovednosti, oblasti znalostí nebo dovedností technologií, která vám poskytne výhodu na trhu práce. Ujistěte se, že můžete potenciálnímu zaměstnavateli vždy informovat o majetku, který právě vyvíjíte.
6. Posílejte svou činnost s odbornou asociací . Pomáhá naplánovat schůzku nebo konferenci, pracovat na výboru nebo prezentovat, jsou skvělými způsoby, jak ukázat ostatním odborníkům, co můžete dělat a kontaktovat přirozeným způsobem.
7. Nabídněte pomoc ostatním ve vaší síti, kteří jsou v přechodu. Co se děje kolem, přichází kolem a nikdy nevíte, kdy budete potřebovat pomoc. Čím více lidí pomáháte, tím více lidí budete mít, kteří jsou ochotni vám pomoci, když jste na řadě k hledání zaměstnání. Zde je návod, jak pomoci při hledání zaměstnání .
8. Zvyšte mentorskou činnost. Najděte mentora, který vám pomůže růst, nebo pokud už máte nějaké, ujistěte se, že budete mít čas se setkat pravidelně, abyste získali své vstupy. Mentor mladí kolegové. Bude to na vás pozitivně odrážet a nikdy nevíte, kdy budou moci vrátit.
9. Ujistěte se, že nadřízené jsou si vědomi svých úspěchů . To platí zejména v případě, že máte ruku v ruce. Poskytněte pravidelné zprávy o průběhu vašich projektů, abyste si byli vědomi hodnoty, kterou přidáváte.
10. Udělejte malé věci navíc, které váš nadřízený rád zanechá ve svých dobrých milostech. Nabídněte, abyste pomohli za popisem vašeho zaměstnání během časů krize. Pojď sem brzy nebo zůstaňte pozdě, když to víš. Počítá se s příkladným zaměstnancem, který vám pomůže získat pozitivní odkaz, když to potřebujete.
Užívání nějakého času při práci na vašem hledání práce každý týden, i když je to jen málo času každý týden, vám pomůže stát se více obchodovatelné, když je čas přejít na další krok své kariéry.
Čtěte více: Šest super jednoduchých způsobů, jak zvýšit produktivitu práce