Tipy pro mapování vašeho profesionálního vývoje
Sbírat informace
Pokud je zvýhodnění nebo zvýšení platu u vašeho současného zaměstnavatele prioritou, dobrým místem pro začátek formulování efektivního plánu je setkání se svým nadřízeným.
Zeptejte se na něho, jaké oblasti znalostí nebo dovedností byste měli rozvíjet, které přidávají nejvyšší hodnotu vašemu oddělení.
Máte-li kolegové podobné úkoly ve vašem oddělení, prostudujte pozadí všech vynikajících výkonných umělců. Určete dovednosti nebo znalostní základnu, které přispívají k úspěchu těchto zaměstnanců, a zvážit, zda byste měli také tyto silné stránky rozvíjet.
Zkontrolujte tituly úloh
Přečtěte si typické názvy pracovních pozic pro vaše povolání a seznamy názvů pracovních pozic vhodných pro různé pozice ve svém oboru. Vyhledejte hlavní pracoviště, jako je skutečně nebo jednoduše najatý, pro podobné pracovní pozice, nebo jakékoliv pracovní pozice, které byste chtěli mít.
Podívejte se na vzory kvalifikací, které zaměstnavatelé říkají, že hledají. Uveďte seznam nejčastěji uváděných požadavků, porovnejte je s vašimi silnými stránkami a vyberte několik oblastí, na které je třeba se zaměřit ve svém plánu vývoje.
Přehledy seminářů
Je také užitečné přezkoumat agendy seminářů a seminářů, které nabízí vaše profesionální organizace.
Identifikujte oblasti znalostí a dovedností, které jsou ve vaší oblasti špičkové.
Do svého plánu zahrnout alespoň jeden cíl týkající se technologie. Tech-důvtipný zaměstnanci jsou často nejvyhledávanější, ať už se jedná o práci založenou na technologii, nebo ne.
Vytvoření plánu profesionálního rozvoje
Je snadnější dosáhnout cílů a cílů při jejich zápisu.
Zkompilujte všechny informace, které jste shromáždili, včetně:
- Potřebné dovednosti
- Požadované znalosti
- Pracovní požadavky
- Požadavky na technologie
Upgradujte své dovednosti
Dále zjistěte, jak a kdy získáte dovednosti nezbytné pro váš budoucí úspěch. Dobré místo pro začátek je konzultace s vaší profesní asociací o místních, národních a on-line seminářích, stejně jako workshopy a výukové programy související s vašimi zájmy.
Můžete také požádat oddělení lidských zdrojů a IT o veškeré vlastní zdroje. A můžete se podívat na jakékoliv vzdělávací příležitosti nabízené na místních vysokých školách a vzdělávacích programech pro dospělé.
Naplánujte časovou osu trajektorie kariéry
Jakmile shromáždíte všechny tyto informace, je na čase přesně zvážit, jakým způsobem získáte dovednosti, které potřebujete, a vykreslete následující:
- Co
- Jak
- Když
- Kde
Zeptejte se sami sebe na následující otázky: Můžete se zúčastnit kurzů nebo seminářů online? A co když se ve večerních hodinách nebo víkendech koná tábořiště? Existují nějaké profesní sdružení nebo rozvojové semináře specificky pro mé zaměstnání, které mohu navštěvovat? Existují obecné kurzy, zejména pro upgradu svých technických dovedností?
Poté rozhodněte, kolik času chcete investovat do svého profesního rozvoje, protože potřebujete vyvážit vaše kariérové potřeby s vašimi potřebami v oblasti životního stylu.
Převzít příliš mnoho najednou je dobrý způsob, jak rychle vypálit. Musíte zjistit, jaké aktivity se vejde do vašeho času.
Je také chytré, aby obsahoval seznam cílů s předběžnými lhůtami pro každou kariérovou činnost. Ujistěte se, že aktualizujete svůj profil LinkedIn a svůj životopis pokaždé, když inovujete své dovednosti. Je důležité propagovat vaši kvalifikaci, a to zejména tehdy, když jsou vyhledávané dovednosti, které zaměstnavatelé hledají.
Důležitost sledování
Stejně jako u většiny plánů je výkon úspěšný. Ujistěte se, že budete sledovat a zapojit se do co nejvíce aktivit v oblasti profesionálního rozvoje. Nestačíte jen svou kariéru, budete mít při rozhovorech a přehlídkách výkonu přesvědčivý příběh.
Nezapomeňte, že dokonce i předběžná kariéra vám pomůže reagovat na otázky rozhovoru o vašich cílech do budoucna a pomůže vám při určování další fáze Vaší kariéry.