Měli byste vzít nabídku práce - nebo ne?
To znamená vědět, kdy zůstat a kdy jít - a vědom si, že na první pohled není vždy snadné rozlišovat rozdíl. Nemusíte přijímat nabídku na novou práci, protože vám ji někdo nabídl.
Někdy by bylo smysluplné si vzít práci, kterou nechcete, ale ne vždy.
10 věcí, které je třeba zvážit dříve, než řeknete Ano na nabídku nabídky
Pokud uvažujete o změně zaměstnání, je třeba před tím, než učiníte skok:
1. Vyděláváte více peněz? (Jsi si jistá?)
Peníze nejsou všechno, ale bez něho se nemůžete moc líbit - neustálé starosti o finance má způsob, jak se radosti zbavit života. Zatímco vyšší plat není jediným důvodem, proč si zaměstnat, většina lidí chce v průběhu času postupně zvyšovat plat. Pokud váš současný zaměstnavatel nenabízí mnoho způsobů pravidelného zvyšování (a pokud tak neučiní, nejsou to sami - v jednom průzkumu byly náklady na životní náklady pro rok 2018 odhadnuty na 3%) vaše nejlepší sázka by mohlo být přesunout se na zelenější pastviny.
Samozřejmě, než přijmete peníze a běžíte, měli byste se ujistit, že se přidávají až do té míry, jakou doufáte. Kompenzace není jen otázkou toho, co je vytištěno na výplatní pásku.
Ujistěte se, že nejste obchodovaní s vyššími příspěvky na zdravotní pojištění nebo jiné dávky před zdaněním za mírně vyšší výplatu ..., která půjde na zaplacení těch samých stejných dávek. Použijte tyto bezplatné kalkulačky, abyste zjistili, jaký bude váš čistý příjem.
2. Co se vzdáváte odchodem?
Pokud vaše práce není opravdu bláznivá, pravděpodobně máte pár věcí, které se vám líbí, i když jsou to právě lidé, s nimiž pracujete, nebo snadné dojíždění. Ujistěte se, že se díváte na všechny výhody a nevýhody odchodu a pobytu předtím, než se rozhodnete - dokonce i když je to nakonec velmi snadné volání.
3. Existuje prostor pro růst ve vaší nové pozici?
Pokud jste jako většina lidí, pravděpodobně nebudete chtít každým rokem změnit zaměstnání po celý zbytek svého života, ale musíte vědět, že se setkáte s novými výzvami a učíte se nové dovednosti, a to iv době, kdy zůstanete. V ideálním případě by měla vaše nová role přicházet s možností růstu na jinou vyšší pozici ve stejné společnosti. Nic společného s posunutím firemního žebříku, aniž byste museli přehodit vaše 401 (k).
4. Domnívá se vám firemní kultura pro vás?
Každý má vlastní představu o dobrém čase a to je stejně profesionální, jako je to osobně. Zatímco byste se mohli podívat na kancelář s otevřeným plánem a uvidíte jednu velkou sbírku tvořivosti a spolupráce, další osoba by se mohla zhroutit a vrátit se ke své krychli. Pokud je to možné, požádejte o prohlídku kanceláře během vašeho pohovoru . Věnujte velkou pozornost fyzickému prostoru, hladině hluku, chování a chování zaměstnanců atd.
Vidíš, jak dobře pracuješ a jak se cítíš dobře? Neexistuje žádná dokonalá společnost, ale pro vás je dokonalá společnost.
5. Respektujete lidi, s nimiž jste se doposud setkali?
Nemůžete všechno informovat o svých budoucích spolupracovnících tím, co vidíte během vašeho rozhovoru, ale můžete získat obecnou atmosféru toho, jakou osobnost zažije ve společnosti. Vidíte, jak dobře pracujete s lidmi, respektujete je a učíte se od nich?
6. Naučíte se něco nového?
Neexistuje žádný způsob, jak být 100 procent jistý, že budete milovat svou novou práci, ale pokud se můžete naučit nové dovednosti, když jste tam, budete mít přesunutou jehlu na vaší kariéře, bez ohledu na to, co.
7. Kdybyste musel v příštím roce získat novou práci, bylo by to jednodušší nebo těžší, než je právě teď?
Řekněme, že nejhorší se stane a nenávidíte svou novou práci - nebo se váš nový šéf hloupě rozhodne, že nejste vhodní.
Převedete se na tuto novou pozici a postavíte se na lepší nebo horší místo než právě teď? V ideálním případě opouštíte svou současnou roli, abyste se přestěhovali do situace, ve které získáte zkušenosti, znalosti, dovednosti a pozitivní značku, která vám pomůže ve vaší kariéře dlouho poté, co opustíte další práci.
8. Proč lidé opouštějí práci u vašeho budoucího zaměstnavatele?
Nesnášíte stres, ale tato společnost je známá tím, že dospělí muži plačí ve středu kanceláře. Oceňujete rozmanitost, ale všichni, kteří zůstávají dostatečně dlouho na to, aby se jejich akcie vydali, visí ve stejném klubu absolventů. Pokud chcete vědět, zda budete šťastní a úspěšní v práci, podívejte se na lidi, kteří odešli ... nebo byli vyloučeni. Pokud se jim podobají víc než lidé, kteří zůstali, mohli byste mít potíže.
9. Jak to dělá společnost?
Váš nový zaměstnavatel může být ideálním místem pro vás a vaše nová pracovní role je ideální - ale pokud společnost není dostatečně dlouhá, abyste získali první recenzi, nezáleží na tom. Před provedením nabídky proveďte svou náležitou péči. Pokud je společnost veřejná, pravděpodobně budete moci shromažďovat informace o finanční stabilitě z veřejných podání a zpráv.
Můžete také vydělat některé informace pomocí jednoduchého vyhledávání Google a přezkoumání jejich sociálních médií zmínky. Mějte na paměti, samozřejmě, že elektronická klebeta bude pravděpodobně úplný obraz jako staromódní druh, který se odehrává kolem chladiče vody - což znamená, že není. To je v pořádku: nemusíte vědět všechno. Stačí, abyste získali pocit, zda se před námi objeví potíže.
10. Kam půjdete po dokončení této práce?
Stejně jako vaše poslední zaměstnání nebylo, no, vaše poslední zaměstnání, ani tohle není pravděpodobné. Ujistěte se, že váš další krok vede správným směrem a nikoli do rohu. Kariéra může a musí dělat cikcak, ale musíte být schopni pokračovat v pohybu.
Přečtěte si více: Ukázkové nabídky Nabídkové akceptační dopisy Jak vyhodnotit nabídku práce