Vojenský soudce 101 - Vypouštění

Vojenské výboje

Metody vypouštění. gettys

Jakmile podepíšou smlouvu, aby sloužila vaší zemi v armádě, jste povinen tuto smlouvu plnit, protože armáda je povinna poskytnout práci, zdravotní a zubní péči, příležitost k propagaci a dovolenou. Závazek člena servisu na jeho ozbrojené služby však pokračuje až do jeho ukončení. Obvykle je tato doba určena podmínkami smlouvy o zařazení, ale předchozí ukončení může být výsledkem administrativního nebo disciplinárního oddělení na základě konkrétně zjištěného chování ze strany člena služby.

Neexistuje šedá oblast toho, co je správné nebo špatné v armádě. Vojenské i civilní zákony platí a mohou být uvedeny v Jednotném kodexu vojenské spravedlnosti (UCMJ).

Existují dva druhy předčasných oddělení, které ozbrojené síly Spojených států dávají členům služby: odvrácení a administrativní oddělení.

Postižné výboje. Vypůjčené tresty jsou schválenými tresty bojových soudů a mohou být uděleny pouze jako schválené soudní stíhání za odsouzení za porušení UCMJ . Existují dva typy trestněprávních výbojů: Dishonorable Discharge (DD) - které lze soudit pouze obecným soudním bojem a je odloučením za nepoctivých podmínek; (BCD), které lze posoudit buď obecným bojovým soudem nebo zvláštním bojovým soudem a je odloučením za jiných podmínek než čestné.

Správní oddělení. Správní oddělení nemůže být uděleno vojenským soudem a nemá represivní povahu. Registrovaný personál může být administrativně oddělen charakterizací služby (charakterizované oddělení) nebo popisem oddělení, jak je to opodstatněné skutečnostmi daného případu.

Typy vybíjení závisí na charakterizaci služby

Charakterizace při odloučení je založena na kvalitě služby člena, včetně důvodu oddělení a vedení níže. Armáda určuje "kvalitu služby" v souladu s normami přijatelného osobního chování a výkonu povinností pro vojenský personál obsažených ve směrnici o jednotném kodexu vojenské spravedlnosti (UCMJ) a předpisů vydaných Ministerstvem obrany a vojenských oddělení a časově uznávané zvyky a tradice vojenské služby.

Kvalita služby člena v činné službě nebo aktivní službě je nepříznivě ovlivněna jednáním, které má za následek diskriminaci vojenských služeb nebo poškozuje řád a disciplínu bez ohledu na to, zda toto jednání podléhá UCMJ jurisdikce. Charakterizace může být založena na chování v civilním společenství a břemeno je na respondentovi, aby prokázal, že takové chování nemá nepříznivý vliv na službu respondenta.

Vojenský úřad považuje důvody pro odloučení, včetně konkrétních okolností, které jsou základem pro oddělení, k otázce charakterizace.

Obecně platí, že předpisy vyžadují, aby armáda určila charakterizaci spíše jako vzor chování než izolovaný incident. Existují však okolnosti, kdy je charakterizace chování nebo plnění povinnosti odrazené jediným incidentem.

Druhy výpustí

Ctihodný. Čestná charakterizace je vhodná, když kvalita služby člena obecně splňuje standardy přijatelného chování a výkonu povinností pro vojenský personál nebo je jinak tak zasloužilá, že jakákoli jiná charakterizace by byla zjevně nevhodná.

Obecné (Za čestné podmínky). Pokud je členská služba upřímná a věrná, je vhodné tuto službu charakterizovat za čestných podmínek. Charakterizace služby jako generální (za čestných podmínek) je oprávněná, pokud závažné negativní aspekty jednání nebo plnění povinnosti člena převažují nad pozitivními aspekty vojenského chování člena nebo plnění povinnosti převažují nad pozitivními aspekty záznamu.

Mnoho lidí se domnívá, že oddělení na konci běžného funkčního období zaručuje ctihodný výnos. Není tomu tak. Všechna administrativní propouštění berou v úvahu chování a výkon jednotlivce. Příliš mnoho disciplinárních přestupků nebo ratingů s nízkou výkonností může vést k vyloučení obecného (za čestných podmínek).

Jiné než čestné podmínky. OTH Vypouští nejnižší formu vypouštění, kterou lze správně dostat. Tyto důvody jsou zaručeny, pokud je důvod pro oddělení založen na vzorovém chování, které představuje významný odklon od chování očekávaného členy vojenských služeb nebo pokud je důvod pro oddělení založen na jednom či více činů nebo opomenutích, které představují významný odklonu od očekávaného jednání členů vojenských služeb.

Příklady faktorů, které mohou být zvažovány, zahrnují použití násilí nebo násilí k vážnému zranění nebo smrti, zneužití zvláštního postavení důvěry, nadřazenost nadřízeného obvyklých nadřazených vztahů, jednání nebo opomenutí, které ohrožují bezpečnost Spojených státech nebo zdraví a dobrých životních podmínek ostatních příslušníků vojenských služeb a úmyslné jednání nebo opomenutí, které vážně ohrožují zdraví a bezpečnost jiných osob.

Nesmrtelné výboje. Existuje rozdíl mezi vybíjením OTH a odlehčeným výbojem. OTH nevyžaduje vojenský soud, aby opustil armádu, to se děje čistě prostřednictvím administrativního procesu. Vyčíslitelný výtok je však nejmenší formou výtoku, který můžete obdržet, a musí pocházet z obecného soudního stíhání - jinými slovy - ze soudu. Jedná se typicky o zločinecké činy, které vedou k nečestnému vypouštění. Nenecháte armádu nejenom bez výhod, že jste sloužili, ale budete s sebou vzít trestní rejstřík, který budou vidět i budoucí zaměstnavatelé.

Proces vybíjení. Administrativní oddělení se rozdělují na dvě základní oblasti: dobrovolné oddělení a nedobrovolné oddělení. Absolutorium na konci funkčního období je příkladem dobrovolné separace. Nedobrovolný proces vypouštění je však poměrně přímočarý. Velitel provede volbu, aby vykonal nedobrovolné řízení o udělení absolutoria a písemně oznámil žalovanému.

Jakmile velitel obdrží dopis s přílohami od odpůrce, určí, zda má pokračovat v řízení o udělení absolutoria. Pokud velitel volí pokračovat, je svolána správní vypouštěcí deska (je-li požadována). Pokud se deska nepožaduje, velitel předá balík schvalovacímu orgánu (obvykle veliteli instalace) pro konečné schválení nebo zamítnutí.

Separační orgán může v závislosti na okolnostech případu zvážit následující skutečnosti týkající se otázky zadržení nebo odloučení:

Samostatné události a události, které jsou časově vzdálené, obvykle nemají žádnou roli při určování, zda má být provedeno oddělení. Použití takových záznamů se obvykle omezuje na případy zahrnující vzorce chování, které se projevují po delší dobu.

Rada pro správní výdaje. Úřad pro oddělení jmenuje správní radu nejméně tři zkušené pověřené, oprávněné nebo poddůstojníky. Zaměstnanci zařazení do správní rady musí mít platovou třídu E-7 nebo vyšší a musí být seniorovi vůči respondentovi. Nejméně jeden člen správní rady musí sloužit ve třídě O-4 nebo vyšší a většina členů správní rady musí být pověřena nebo oprávněná. Vedoucím členem je předseda představenstva. Orgán pro oddělení může také jmenovat do výboru nezúčastněný záznamník. Může být jmenován advokát s právním postavením, který by pomáhal správní radě.

Práva žalované osoby: Žalovaný může svěřit svým jménem, ​​s výhradou ustanovení čl. 31 písm. A), UCMJ (Self Incrimination). Kdykoli v průběhu řízení může žalovaný nebo advokát předložit písemnou nebo zaznamenanou věc, kterou může předložit správní rada. Odpůrce nebo advokát může svému svědkovi volat svědky. Odpůrce nebo advokát se může zeptat každého svědka, který se objeví před radou. Odpůrce nebo poradce mohou předložit argumenty dříve, než správní rada uzavře případ k projednání závěrů a doporučení.

Rada je povinna stanovit závěry a doporučení v uzavřených zasedáních. Pouze členové představenstva s hlasovacím právem mohou být přítomni. Rada rozhoduje o následujících skutečnostech:

Základ pro nedobrovolné oddělení. Existuje několik důvodů, proč může jednotlivec zpracovat nedobrovolné oddělení. Níže jsou nejčastější:

Rodičovství. Člena může být oddělena z důvodu rodičovství, jestliže je v důsledku toho zjištěno, že člen není schopen uspokojivě plnit své povinnosti nebo není k dispozici pro celosvětové přidělení nebo nasazení. Zpracování separace nelze zahájit, dokud člen není formálně obeznámen s nedostatky a byl mu poskytnuta možnost překonat tyto nedostatky, které jsou odrazeny v příslušném poradenském nebo personálním záznamu.

Fyzický nebo duševní stav. Jednotlivci mohou být nedobrovolně odděleni na základě určených fyzických nebo duševních podmínek, které nespočívají v postižení, které potenciálně narušují postoupení nebo plnění povinnosti. Takové stavy mohou zahrnovat, ale nejsou omezeny na chronickou morfologickou chorobu, airsickness, enurézu a poruchu osobnosti. Oddělení na základě poruchy osobnosti je povoleno pouze tehdy, pokud diagnóza psychiatrem nebo psychologem ukončená v souladu s postupy stanovenými příslušným vojenským oddělením dospěla k závěru, že porucha je tak závažná, že schopnost člena účinně fungovat ve vojenském prostředí je výrazně narušena. Oddělení osobnostní poruchy není vhodné, pokud je oddělení odůvodněno z jiných důvodů. Například, pokud je oddělení opodstatněné na základě neuspokojivého výkonu nebo nesprávného chování, člen nebude obvykle v této části oddělen, bez ohledu na existenci poruchy osobnosti.

Zdravotní postižení. Člen může být oddělen pro postižení podle ustanovení 10 USC, kapitola 6l (odkaz (n)). Separace osob se zdravotním postižením obvykle vedou k čestnému nebo odstupu na úrovni vstupu.

Chybné zařazení. Člen může být oddělen na základě chybného zařazení, zavedení nebo rozšíření zařazení. Zrušení, zavedení nebo rozšíření zařazení je chybné za následujících okolností, pokud: (1) Nebylo by se stát, kdyby příslušné skutečnosti byly známy vládou nebo byly dodrženy příslušné směrnice; (2) Nešlo o výsledek podvodného jednání ze strany člena; a (3) Vada je v podstatných ohledech nezměněna.

Chybné zařazení. běžně obdržíte ctihodný výplaty, pokud nemáte nárok na odstup na úrovni vstupu (méně než 180 dní vojenské služby).

Podvodný vstup do vojenské služby. Člen může být oddělen na základě získání podvodného zařazení, zavedení nebo doby vojenské služby prostřednictvím úmyslného nesprávného výkladu, vynechání nebo zatajení, které je-li známo v době zařazení, vyvolání nebo vstupu do období vojenská služba mohla mít za následek odmítnutí. Charakterizace služby nebo popis oddělení je založen na záznamu služby a závažnosti podvodného zápisu. Pokud podvod zahrnuje zatajení předchozího odloučení, v němž služba nebyla charakterizována jako čestná, charakterizace bude obvykle pod jinými než čestnými podmínkami.

Neuspokojivý výkon. Člen může být oddělen, pokud je rozhodnuto, že člen je pro další vojenskou službu bezvýhradný kvůli neuspokojivému výkonu. Zpracování separace nelze zahájit, dokud člen není formálně obeznámen s nedostatky a byl mu poskytnuta možnost překonat tyto nedostatky, které jsou odrazeny v příslušném poradenském nebo personálním záznamu. Požadavky na poradenství a rehabilitaci mají zvláštní význam vzhledem k tomuto důvodu oddělení. Vzhledem k tomu, že vojenská služba je volání odlišné od jakékoliv civilní zaměstnance, člen by neměl být oddělen, pokud je neuspokojivý výkon jediným důvodem, pokud nedošlo k úsilí o rehabilitaci podle norem předepsaných příslušným tajemníkem. Služba je charakterizována jako čestná nebo obecná (za čestných podmínek).

Selhání rehabilitace při zneužívání alkoholu. Člen, který byl odkázán na program rehabilitace pro zneužívání drog a alkoholu, může být oddělený kvůli neúspěchu v neschopnosti nebo odmítnutí účastnit se, spolupracovat nebo úspěšně dokončit takový program za následujících okolností: (1) Nedostatek potenciálu pro pokračující vojenskou službu; nebo (2) je nutná dlouhodobá rehabilitace a člen je převeden do civilního zdravotnického zařízení pro rehabilitaci.

Nesprávné chování. Člen může být oddělen pro nesprávné chování, pokud je rozhodnuto, že člen je bezvýhradně pro další vojenskou službu z důvodu jedné nebo více následujících okolností:

Zpracování separace může být zahájeno bez ohledu na to, zda člen podal odvolání civilního odsouzení nebo že o tom učinil záměr. Provedení schváleného odloučení je zpravidla odmítnuto až do vyhlášení odvolání nebo až do uplynutí lhůty k odvolání, ale člen může být odvolán před rozhodnutím o odvolání na žádost člena nebo na základě pokynu příslušného tajemníka.

Charakterizace služby pro pochybení bude normálně za jiných než čestných podmínek, ale charakterizace jako generální (za čestných podmínek) může být zaručena pro osoby s vynikajícími vojenskými záznamy.

Bezpečnostní. Pokud je zadržení jednoznačně v rozporu se zájmem národní bezpečnosti, člen může být oddělen z důvodu bezpečnosti a za podmínek a postupů stanovených ministrem obrany v DoD 5200.2-R. Charakterizace vychází ze záznamu o službách a výkonu respondenta.

Neuspokojivá účast na rezervě Ready. Člen může být oddělen pro neuspokojivou účast v rezervní rezervě podle kritérií stanovených příslušným tajemníkem podle směrnice DoD 1215.13. Charakterizace služby nebo popis oddělení je založen na záznamu o službě a požadavcích směrnice DoD 1215.13 (odkaz (p)).

Porucha regulace hmotnosti. Člen může být oddělen pro nedodržení standardů kontroly hmotnosti, pokud je zjištěno, že člen je bezvýhradný pro další vojenskou službu a člen není lékařsky diagnostikován se zdravotním stavem, který vylučuje nebo narušuje kontrolu hmotnosti. Zpracování separace nelze zahájit, dokud člen není formálně obeznámen s nedostatky a byl mu poskytnuta možnost překonat tyto nedostatky, které jsou odrazeny v příslušném poradenském nebo personálním záznamu. Charakterizace vypouštění bude normálně čestná, pokud není charakterizace služby jako generální (za čestných podmínek) zaručena vojenskými záznamy.

To jsou nejčastější důvody pro nedobrovolné oddělení vojenské služby. Ministerstvo obrany rovněž pověřuje každou z vojenských útvarů, aby stanovily dodatečné důvody pro správní propouštění na základě jedinečné kvalifikace příslušné služby.