Nejlepší startovací společnosti, které budou pracovat

Které jsou nejlepší startovací společnosti, pro které chcete pracovat? Existuje tolik startupů tam, budete se muset rozhodnout, co vás zajímá a na jaký typ společnosti se zaměříte. Spouštěcí prostor se pohybuje rychlým tempem a vždy existují nové možnosti, které je třeba zvážit.

Pokud hledáte náročnou a obohacující zkušenost s růstem, může být spouštěcí úloha pro vás . Začněte tím, že zjistíte startovně, které odpovídají vašim cílům a zájmům v kariéře.

Většina začínajících začíná být malá, takže najdete mnoho příležitostí, které závisí na poloze. Dostanete také vzdálené příležitosti, pokud máte dovednosti v oblasti poptávky, které se bezproblémově promítají do vzdáleného pracovního prostředí.

Protože práce na spuštění může zahrnovat spoustu času a energie, je důležité hledat příležitosti, které odpovídají vašim zájmům i vašim schopnostem. Je to mnohem zábavnější pracovat dlouhé hodiny, když dělá něco, co si užíváte pro společnost, která podle vás má záběr na úspěch.

Buďte připraveni na riziko

Mějte na paměti, že práce při spuštění může být riskantní. Společnost Forbes uvádí, že zhruba 60 procent startupů selhalo. Tato míra selhání se netýká financování. Studie CB Insights uvádí, že hlavním důvodem (42 procent času), že začínající podniky selhaly, je nedostatek tržní potřeby jejich produktů nebo služeb. Spouštění peněz (29 procent) je na druhém místě, po němž následuje nedostatek správného týmu (23 procent).

Buďte připraveni riskovat, že práce nemusí fungovat a být připraveni k dalšímu postupu.

Navíc, pokud hledáte stabilitu a dlouhodobou funkci u vašeho dalšího zaměstnavatele, nemusí být spouštěcí prostředí pro vás. Obrat mezi společnostmi s technologií je vysoký, přičemž Business Insider vykazuje zaměstnanecké držení v rozmezí od 1,23 let (Uber) až po 2,02 roku (Facebook).

To však není nutně negativní. Zaměstnavatelé se pravděpodobně nebudou překvapeni, pokud se vrátíte na trh práce, pokud pracujete v technologických rolích jako jsou tyto.

Můžete také očekávat odlišné pracovní prostředí a podnikovou kulturu, než kdybyste pracovali ve společnosti, která byla téměř navždy. To je to, co může udělat pro startup zábavu a vzrušující. Jste součástí budování něčeho nového a potenciál je tam, že jste součástí úspěšné organizace z přízemí. Možná budete muset pracovat ve večerech a víkendech, abyste to udělali, a budete muset být flexibilní a připraveni na výzvu. Než začnete zkoumat příležitosti, přečtěte si klady a zápory práce při spuštění .

Kde najít začínající pracovníci pro práci

Jak můžete najít ty nejlepší startovací společnosti, které byste pracovali? Co je "nejlepší", je pro každého odlišné a závisí na vašich prioritách. Někteří lidé možná chtějí pracovat pro společnost, která získala spoustu finančních prostředků; jiní se mohou starat více o práci s zakladateli žen nebo o tom, jak je inovativní nebo působivý. U některých uchazečů o zaměstnání jsou nejdůležitější výhody a odměny.

LinkedIn má seznam "Top firem", který se zaměřuje na 50 nejoblíbenějších začínajících společností ze strany pracovníků a rizikových kapitalistů.

Mezi nejlepších 5 patří Uber, Airbnb, WeWork, Lyft a Slack. Téměř polovina seznamu je tvořena tech společnostmi, ale zbytek je mimo technologický prostor.

Mezi další zdroje informací patří společnost Business Insider, která vyhodnocovala začínající podniky technologií, partnerstvími, vedením a financováním, aby vytvořila seznam 51 startovních podniků, které je třeba zvážit. Forbes má také seznam nově založených firem, které byste měli sledovat v roce 2018, stejně jako delší seznam začínajících společností, které byly analyzovány zkoumáním firemních záznamů, vyhodnocováním obchodních plánů a rozhovorem se zakladateli, investory, zákazníky a konkurenty.

Použijte tyto seznamy, abyste vytvořili svůj vlastní seznam potenciálních společností, abyste mohli pracovat, a poté se o své společnosti, dříve než se rozhodnete požádat, učí co nejvíce.

Výzkum a vyhodnocení možností

Pravděpodobně nebudete schopni zjistit, jestli bude spuštěním další Airbnb nebo Uber, ale můžete výzkumu začínajících podnikatelů, na kterých byste chtěli pracovat, zjistit, zda mohou být životaschopnou příležitostí pro další kariérní krok.

Začněte tím, že zjistíte vše, co můžete o společnosti. Co se to snaží dosáhnout a kde se to hodí na tržišti? Jaká je konkurence? Jsou najímáni nebo byste se museli přihlásit jako investoři nebo partneři?

Nástroje pro výzkum startupů

Začněte s Crunchbase, což je standardní zpráva o startu. Budete moci vyhledávat podle společnosti, lidí, kola financování a akvizice. Podívejte se na kola financování, abyste zjistili, které začínající podniky dostávají investice. To by mohlo být dobrým ukazatelem životaschopnosti startu. Pak se k němu přiblížte. Jaké nové produkty existují? Kdo je vytváří? Producthunt je dobrá webová stránka, na které si můžete prohlédnout aktuální produkty. V mnoha případech pocházejí od začínajících podnikatelů, kteří se aktivně podnikají. Také se podívejte na seznam nejlepších nových aplikací (například Fast Company) nebo PCMagův seznam 25 nejlepších obchodních aplikací pro rok 2018.

Růst průmysly pro Startup

Podívejte se na Úřad pro statistiku práce (BLS), kde najdete informace o průmyslových odvětvích s nejlepším plánovaným růstem, abyste získali představu o tom, kde se společnost může hodit. Například zdravotnictví a profesionální a obchodní služby vedou seznam růstu v letech 2016-2026. Můžete také prohlédnout nejrychleji rostoucí odvětví a odvětví s nejvíce promítanými novými pracovními místy.

Projděte si údaje, abyste získali konkrétní informace o průmyslových odvětvích, o které vás zajímá, protože obecné statistiky neukazují celý příběh. BLS například hlásí o 5% zvýšení počtu pracovních míst pro řidiče taxi, řidičů a řidiče rideshare. Rostoucí poptávka po službách rideshare však očekává nárůst počtu pracovních sil u osob samostatně výdělečně činných o 40% v letech 2016 až 2026.

Údaje vám nic neřeknou. Když hodnotíte fakta, která shromažďujete, nezapomeňte, že mnoho úspěšných začínajících podnikatelů je narušitelů - pokročilých myšlenek, agresivních organizací, které rychle transformují odvětví a povahu podnikání (zde je kompletní seznam 50 průmyslových disruptorů, o kterých musíte vědět když hledáte práci v inovativním, vysoce profilovém spuštění). Některé startupy mohou být skvělé a přehrávače her; jiní to možná neudělají. Ty, které jsou úspěšné, často nabízejí zcela nové technologie a služby, takže data výzkumu mohou být nedostatečná, dokud se nový podnik nerozšíří a začne vytvářet významnou tržní přítomnost.

Zkontrolujte sociální média

Konečně můžete objevit mnoho informací o společnosti ze sociálních médií a webu. Co je to poslední buzz? Je to další nejlepší věc, nebo to bude poprsí? Sledujte společnost na každém kanálu sociálních médií, který má. Podívejte se na nejnovější zprávy společnosti Google. Máte nějaké kontakty v LinkedIn nebo kontakty na univerzitní absolventy ve firmě ? Spojte se s nimi, abyste zjistili, jaké vnitřní informace najdete. Toto vám pomůže plně informovat o výběru nejlepších startů, které chcete cílit při hledání nového zaměstnání.