Čekejte příliš dlouhou dobu k uplatnění
Pokud jste ještě nezačali hledat stáž, na co čekáte? Střední studenti, vysokoškolští studenti a nedávné studenti jsou stále hledáni a žádají o stáže, takže začít dnes. Pokud žádáte o spuštění stáže, začněte zasílat materiály kolem června nebo července. Pokud žádáte o jarní stáž, měli byste se podívat v říjnu nebo listopadu.
A chcete-li letní praxe, měli byste začít hledat v říjnu předchozího roku (jen proto, aby se ujistil, že společnost, o kterou máte zájem, nemá super předčasné termíny). Větší společnosti mají často časné letní termíny. Střední podniky obvykle mají buď termíny února, března nebo dubna. A tam je vždy spousta společností, které zapomínají zveřejnit své letní výpisy a nakonec dělají své stáže najímání v květnu nebo červnu.
Odeslání do generických materiálů
Problém č. 1, který vidím s žadateli o stáž, je zasílání obecných materiálů - stejný životopis a průvodní dopis pro každou jednotlivou pozici.
Musíte přizpůsobit své materiály pro pozici a společnost. Pokud je každý životopis a průvodní dopis, který pošlete, stejný, existuje problém. Společnosti mohou snadno zjistit, kdy se dívají na dokument, který jste odeslali na 15 dalších místech.
Chcete-li nejlépe přizpůsobit své materiály, vytiskněte stáž nebo seznam úloh a projděte je zvýrazňovačem.
Zamyslete se nad tím, říkají vám přesně, co by mělo být na vašem životopisu nebo motivačním dopisu v seznamu. Například, pokud společnost říká, že chtějí někoho, kdo je sociálními médii důvtipný, ujistěte se, že váš životopis mluví s vaší sociální mediální zkušeností.
Přihlašujte se pouze k hromadě stáží
Zmínila jsem se, že stáže jsou konkurenceschopnější než kdykoli dříve. Pokud žádáte pouze o několik příležitostí, je tu docela dobrá šance, že nebudete přistávat. Chcete-li se ujistit, že něco přistanete, požádejte nejméně o 10-20 stáží každé 2-3 týdny. Pokud slyšíte zpátky několik rozhovorů o pozemcích, můžete se agresivně zastavit, ale nezapomeňte, že se chcete ujistit, že vaše vajíčka nevložíte do jednoho koše. Mluvil jsem s firmou tento týden, který řekl, že v loňském roce získali 14 000 žádostí - je to tvrdý trh.
Nesplňujete pokyny společnosti
Pokud nemůžete dodržovat pravidla aplikace, jak se budete řídit pravidly na stáži? Vaše žádost je prvním dojmem, že dáváte zaměstnavateli, pokud nesledujete pokyny, že první dojem nebude příliš pozitivní. Nepřijetím konkrétních pokynů společnosti byste mohli skončit se zařazením do "ne" hromady, a to i v případě, že máte všechny kvalifikace, které společnost hledá.
Ujistěte se, že pečlivě přečtete požadovaný proces. Například mohou publikovat své stáže na webových stránkách třetích stran (jako je InternQueen.com), ale ve svém vysílání mohou uvést, že žadatelé by měli jít na své webové stránky, aby mohli požádat.
Zapomeňte na následné kroky se zaměstnavateli
Jakmile začnete žádáte o stáže, postupujte jeden týden poté, co odešlete svou žádost, aby potvrdil, že společnost obdržela vaše materiály a zeptala se, zda se na něho musí podívat. Pokud nemůžete najít někoho, koho byste mohli sledovat, použijte službu LinkedIn a zkuste se spojit s lidmi, kteří šli do vaší školy a pracují v této společnosti.
Není vášnivý na rozhovoru
Po pohovoru by se zaměstnavatel neměl sám sebe ptát, jestli chcete tuto pozici. Ujistěte se, že je jasné, že chcete pozici a že byste udělali všechno, co potřebujete k zajištění pozice.
Zaměstnavatel chce najmout někoho, koho vědí, že bude milovat a oceňovat práci, ujistěte se, že se v rozhovoru objeví.