Již jste zaslali svůj životopis a průvodní dopis a zaměstnavatel vás nedávno kontaktoval ohledně rozvrhu rozhovoru. Níže naleznete několik tipů, které pomohou zajistit úspěšný rozhovor, což je další krok v procesu stáže. Sledujte tyto desítky tipů pro rozhovory, budete se na vaší cestě k úspěšnému rozhovoru a nakonec nabídnout stáž.
01 Připravte se
Můžete se připravit na rozhovor tím, že předem vyberete vhodné oblečení pro pohovory (obleky pro podnikání), prozkoumáte firmu a připravíte seznam otázek, které máte pro tazatele. Přineste kopii svého životopisu s vámi na rozhovor v případě, že tazatel nemá po ruce. V neposlední řadě, praxe zodpovězení otázky výběrového rozhovoru, abyste se před rozhovorem připravili a získali důvěru.
02 Udělejte dobrý první dojem
Rozhovor je vaší příležitostí prodávat se sami a je to důvod, proč jste připravili a rozeslali všechny tyto životopisy a průvodní dopisy. Jakmile se dostanete k rozhovoru, je vaší úlohou vytvořit dobrý první dojem tím, že budete včas vyzváni, aby jste se sami setkávali s vaším neverbálním chováním (například s pevným podáním rukou a udržováním očního kontaktu po celou dobu rozhovoru) a po prvních několika minutách rozvíjet vztah s tazatelem. Budete chtít vypadat v pohovoru, avšak pohodlný a uvolněný během rozhovoru. Dobrý první dojem vytvoří pódium pro úspěšný rozhovor.
03 Zvýrazněte své dovednosti a úspěchy
Zaměřte se na své dovednosti a úspěchy, včetně kurzů na vysokých školách / vysokých školách, dobrovolných a společných vzdělávacích aktivitách a počítačových a jazykových dovednostech. Předcházející stáže a / nebo pracovní zkušenosti jsou důležité, stejně jako popisování přenositelných dovedností : komunikace, interpersonální, organizace, silné analytické a řešení problémů atd.
04 Poskytněte analytikovi příklady vašich dovedností
Jedna forma rozhovoru, která je dnes populární, se nazývá Behavioral Interviewing . Tazatel vám poskytne scénář a zeptá se, jak byste zvládli určitou situaci. Příprava na tyto typy otázek před pohovorem poskytne rychlý odkaz na předchozí relevantní zkušenosti. (Například popište situaci, kdy jste byli schopni přemýšlet o svých nohách a dospěli k okamžitému rozhodnutí o dokončení projektu včas.) V tomto případě se tazatel zajímá o vaše myšlenkové procesy a schopnosti řešit problémy.
05 Pochopte otázku před odpovědí
Je vhodné požádat tazatele o objasnění nebo o opakování otázky. Chcete vědět, co hledá tazatel, než začnete a předpokládáte, že máte správnou odpověď.
06 Sledujte vedoucího rozhovoru
Neztrácejte příliš mnoho času na jednu otázku, ale ujistěte se, že jste odpověděli na celou otázku předtím, než půjdete na další. Možná budete chtít s tazatelem zkontrolovat, zda jste odpověděli na celou otázku nebo zda by chtěli další informace.
07 Zvýrazněte pozitivní
Během pohovoru můžete být požádáni o seznam vašich silných a slabých stránek. Nezapomeňte na tyto typy otázek zaměřit se na pozitivní. Když odkazujete na slabiny, rozpoznávejte ty věci, o kterých se domníváte, že potřebujete pracovat, a rychle se přesuňte na akce, které jste podnikli za účelem zlepšení v této oblasti. Specifické příklady mohou být užitečné pro ilustraci vašeho pokroku.
08 Přineste ukázky své práce
Pokud jste v oblasti, jako je grafický design , fotografie, studiové umění, vzdělávání nebo komunikace (kde by vám pomohl vzorek vaší práce), přiveďte s vámi tyto vzorky k rozhovoru.
09 Zavřete rozhovor s důvěrou
Začátek a konec rozhovoru mohou být nejdůležitějšími aspekty rozhovoru. Ukončete rozhovor s důvěrou . Poděkujte tazateli za jeho čas a zeptejte se, kdy můžete očekávat, že slyšíte od zaměstnavatele.
10 Sledujte rozhovor s poděkováním
Využijte této příležitosti k objasnění tématu diskutovaného v rozhovoru a znovu potvrďte svůj zájem o organizaci a stáž. Pošlete poděkování všem, s nimiž jste se dotazovali v den vašeho rozhovoru.