Hledání skvělého stáže je to, čeho se většina studentů snaží; ale jak víte, je-li vaše stáž je skvělá, pokud si nejste jisti, jaký typ zážitku je to, co chcete, nebo pokud jste neurčili žádné cíle, abyste věděli, co opravdu doufáte, že dosáhnete?
Cíle velké praxe
Velká stáž poskytuje znalosti a dovednosti potřebné k tomu, aby se staly úspěšnými v konkrétní profesní oblasti.
Nejvíce úžasné zážitky ze stáží jsou ty, které připravují studenty na práci, kterou doufají po absolvování vysoké školy. Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mají zkušenosti potřebné k nastartování v nové oblasti. Zaměstnavatelé také vítá nové zaměstnance, kteří již byli vystaveni danému oboru a pochopili, jakou práci budou dělat, jakmile budou najati. Zaměstnavatelé tráví spoustu času a peněz na školení svých nových zaměstnanců a vědí, že mohou vyloučit hodně z této doby tím, že najdou někoho s předchozími znalostmi a zkušenostmi.
Význam stážistů spojených s mentorem
Stážci, kteří jsou ve společnosti spojováni s mentorem, jsou s největší pravděpodobností těmi, kteří se nejlépe seznámí s kulturou organizace a co je potřeba, aby ji vedl manažerský tým společnosti a nakonec se stal úspěšnějším v práci.
Vedle znalostí a dovedností, které zaměstnavatelé hledají v nových kandidátech, jsou lidé, kteří se společně chápou a chápou kulturu organizace, často považováni za nejlepší kandidáty na jakékoliv zaměstnání na plný úvazek, které se otevřou.
Často se zaměstnavatelé domnívají, že mohou naučit základy práce na vstupní úrovni, ale nemohou učinit nového zaměstnance do kultury, která již byla vytvořena.
Odškodnění není nutně odrazem velké praxe
Ačkoli většina stážistů by raději dostala zaplaceno, skutečnost, že stáž je vyplácena, není vždy kvalifikována jako dobrá praxe.
Existuje mnoho neuvěřitelných neplacených stáží v neziskovém světě, které poskytují velké zkušenosti a působení v terénu.
Ačkoli pokyny Pracovního oddělení Pracovníků se stávají přísnějšími v tom, že vyžadují, aby společnosti zisků zaplatili své stážisty, skutečnost, že se vaše stáž zaplatí, to neznamená, že je lepší než jiné stáže, kde platba není volbou. Pokud jste skutečně zapsáni do získání zaměstnání v neziskovém světě, může být zapotřebí, aby se skutečné zkušenosti dostaly do zaměstnání na plný úvazek, ačkoli je možnost dostat se za výuku v těchto typech prostředí zřídka. V tomto případě je důležité, aby studenti identifikovali své osobní cíle předtím, než se rozhodnou, že přijmou pouze placenou stáž.
Šance vytvořit profesionální spojení
Stáže, které poskytují příležitost setkat se s velkým počtem profesionálů, kteří v současné době pracují v oboru, jsou takové zkušenosti, které dávají studentům možnost vytvářet důležité profesionální kontakty, které mohou trvat celý život.
Vzhledem k tomu, že síť je považována za strategii hledání zaměstnání # 1, možnost setkat se s odborníky jak v organizaci, tak i mimo ni, může být nejcennější, když začnete hledat práci, jak se přiblížíte k ukončení studia.
Využijte příležitost diskutovat o svých budoucích cílech s odborníky v oboru v naději, že je budete zahrnovat do své osobní sítě.
Další výhody a výhody stáží
Stáže, které nabízejí dobrý plat, výhody a výhody, jsou často považovány za praxi snů, o kterou se každý snaží. Existuje mnoho organizací, které platí stážistům poměrně dobře, kromě toho, že jim nabízí mnoho výhod, které mají zaměstnanci na plný úvazek, včetně zdraví a zubního lékařství. Některé organizace nabízejí řadu výhod, jako jsou vstupenky na koncerty, síťové recepce, členství v posilovnách a mnoho dalších. Organizace, která nabízí těmto druhům výhod svým stážistům, nabízí také svým stávajícím zaměstnancům velký přínos.
Vytváření stáží a individuálních kariérních cílů vám umožní najít správnou stáž pro vás.
Perfektní stáž jedné osoby není obvykle stejná pro jiné osoby, které mají vlastní sadu osobních cílů a očekávání.