Je ENFJ váš Myers Briggs osobnost typ?

Pomocí výsledků MBTI můžete vybrat kariéru

Jste ENFJ? Po převzetí inventáře osobnosti Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) se můžete dozvědět, že to je váš typ osobnosti. Bezpochyby jste zvědaví, co to znamená. Je to dobrá věc nebo špatná věc? Znamená to, že se vám podaří v životě nebo neuspěje? Jedna kritická věc, kterou potřebujete vědět, je, že to není dobrá věc nebo špatná věc a neznamená, zda budete v životě úspěšný.

Je to prostě jeden z 16 osobností psychiatra Carl Jung identifikovaný před mnoha lety. Profesionálové v oblasti profesního rozvoje je často využívají k tomu, aby pomohli klientům při rozhodování o kariéře.

Jung věřil, že existují čtyři páry protichůdných preferencí pro to, jak lidé energizují, vnímají informace, rozhodují a žijí. Řekl, že dáváme přednost energii prostřednictvím extroverse (také extrémní hláskování) nebo introversionu (E nebo I), vnímáme informace pomocí snímání nebo výuky (S nebo N), rozhodování pomocí myšlení nebo pocitu (T nebo F) žije soudit nebo vnímat (J nebo P).

Jung také předpokládal, že každý z nás vykazuje aspekty obou preferencí v každém páru, ale vystavujeme jeden silněji než druhý. Váš typ osobnosti se skládá z písmen přidělených těmto silnějším preferencím. Nyní, když máte všechny tyto informace, pojďme se podívat na to, co znamená váš čtyřpísmenný kód.

E, N, F a J: Co znamená váš kód typu osobnosti

• E (Extroversion): Jste energizováni jinými lidmi nebo vnějšími zážitky, jak to odhaluje vaše představa o extroversi (někdy hláskovaná extraverse). Užíváte si a dobře v situacích, kdy můžete komunikovat s ostatními.
• N ( intuition ): Intuice je jako šestý smysl, který umožňuje vizualizovat to, co vidíte, slyšíte, vůně, chuť a dotyk. Poskytuje vám možnost zvážit budoucí možnosti a nakonec využít těchto příležitostí.

• F (pocit): Jako člověk, jehož preference se cítí, často děláte rozhodnutí na základě vašich osobních hodnot. Jste nakloněni k tomu, abyste se ujali, aniž byste plně uvažovali o důsledcích svých činů. Jste citliví na potřeby druhých, které vás činí pečující osobou, která ráda pomáhá lidem.
• J (soudit): Vaše přednost pro hodnocení znamená, že máte rádi všechny vaše kachny v řadě. Spontánnost vás zneklidňuje. Jste úspěšní, když máte termíny, které musíte splnit.

Jedna z věcí, které byste měli vědět o vašich preferencích, je, že nejsou absolutní. Zatímco upřednostňujete jednu předvolbu v páru, pokud to situace vyžaduje, můžete ji použít. Měli byste také vzít na vědomí, že všechny čtyři vaše preference vzájemně spolupracují, takže každý typ osobnosti je jedinečný. A konečně, vaše preference se mohou změnit, když prožíváte život.

Jak používat typ osobnosti, který vám pomůže provést rozhodnutí týkající se kariéry

Znalost vašeho osobnostního typu vám může pomoci při rozhodování o kariéře, protože existují vhodné kariéry, které odpovídají každému. Tyto informace můžete také použít při rozhodování o tom, zda je konkrétní pracovní prostředí pro vás vhodné. To je velmi užitečné, když se rozhodujete, zda přijmout nabídku práce.

Střední dvě písmena, N a F, vám mohou pomoci vybrat kariéru, zatímco vnější, E a J, poskytují stopy o tom, jaké pracovní prostředí je vhodné.

Protože dáváte přednost intuici (N) a pocitu (F), měli byste si užívat zaměstnání, které vám umožní vyvíjet a realizovat nové nápady, stejně jako pomoci lidem. Některé možnosti, které můžete vyšetřit, jsou učitel , řeční patolog , kariérní poradce, architekt , zdravotní pedagog , sociolog, spisovatel , psycholog a knihovník .

Jako někdo, kdo preferuje extroversi (E), zjistíte, že jste kolem lidí motivující. Ujistěte se, že vaše práce zahrnuje interakci s ostatními. Vaše upřednostňování hodnocení (J) znamená, že byste měli hledat zaměstnání, které zdůrazňují těsné termíny a spoustu struktury.

Zdroje:

• Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renée. (1998) Jaký typ jsem já? . NY: Knihy tučňáků.

• Page, Earle C. Pohled na typ: Popis preferencí hlášených typem indikátoru Myers-Briggs . Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Udělejte to, co jste . NY: Hatchette Book Group.