Tento zákon upravuje dny, hodiny a časy, kdy 14, 15, 16 a 17 let zaměstnanci mohou pracovat.
Přečtěte si níže informace o hodinách, které mohou mladiství legálně pracovat. Hodiny se liší podle věku, typu zaměstnání a dalších.
Dospělí dospívající jsou legálně povoleni k práci
Společnost FLSA omezuje zaměstnání pro drobné pracovníky (pracovníky mladší 18 let), v závislosti na jejich věku, ročním období, denním týdnu a dalších.
FLSA stanovuje minimální pracovní věk ve věku 14 let pro nezemědělské práce. Pracovníci ve věku od 14 do 18 let nemohou pracovat v profesích, které ministerstvo práce považuje za nebezpečné. Mezi ně patří těžba, výkop, výroba výbušnin a používání některých strojů poháněných motorem. Malí lidé mohou příležitostně pracovat na pracovištích v nebezpečných průmyslových odvětvích, ale pouze v omezených úkolech, které byly prohlášeny za bezpečné.
Státní pracovní zákony se často liší od federálních zákonů. Když tak učiní, platí zákon, který je "více ochranou nezletilé osoby".
Například pokud váš stát říká, že pracovníci mladší 18 let nemohou pracovat v žádném nebezpečném průmyslu (i když je úloha prohlášena za bezpečné), pak je to pravidlo, které musíte dodržovat. Další informace získáte v pracovním právu vašeho státu.
Hodiny dospívající jsou legálně povoleny k práci
Existují také omezení zaměstnání, která se vztahují pouze na nezletilé osoby určitého věku.
Ve věku 14:
Děti mladší 14 let nemohou pracovat s žádnými nepoľnohospodárskými pracemi, pokud jejich rodiče nepracují v průmyslu, který není nebezpečný.
Ve věku 14-15 let:
Děti ve věku 14-15 let mohou pracovat pouze v době, kdy nejsou ve škole. Tam jsou také pravidla o tom, kolik hodin mohou pracovat každý den. Mohou pracovat až 3 hodiny denně ve školní den a celkem 18 hodin během školního týdne.
Mohou pracovat až 8 hodin v mimoškolním dni a celkem 40 hodin v mimoškolním týdnu.
Jedinou výjimkou je, že mohou pracovat po mimořádných hodinách, pokud pracují pro státní program sponzorovaný kariérním průzkumem nebo programem pracovního studia prostřednictvím ministerstva práce.
Nakonec existují limity na konkrétní hodiny v den, kdy mohou pracovat. Obecně lze pracovat pouze od 7:00 do 19:00. Od 1. června do pracovního dne však mohou pracovat od 7:00 do 21:00.
Ve věku 16-17 let:
Neexistuje žádný limit na hodiny, které někdo věku 16 nebo 17 může pracovat. Pokud však máte méně než 18 let, nemůžete pracovat v práci, kterou oddělení práce považuje za nebezpečné, jak bylo uvedeno výše.
Věk 18 a více:
Nejsou žádné omezení na hodiny, které můžete pracovat, pokud jste 18 nebo starší.
Výjimky z omezení:
Obecně řečeno, pracovní omezení založená na věku se nevztahují na drobné pracovníky, které jsou zaměstnány jejich rodiči nebo opatrovníky.
Výjimka z výjimky? Uvedené nebezpečné průmyslové odvětví jsou uvedeny výše.
Zaměstnanci mladší 18 let nemohou pracovat například v těžbě ani výrobě, i když by byli zaměstnáni jejich rodinou.
Teen mzdy
Obecně platí, že mladiství, kteří pracují, by měli dostat alespoň federální minimální mzdu ve výši 7,25 USD. Pracovníkům ve věku do 20 let může být vyplacena minimální mzda pro mladé (nebo zákonná minimální mzda) ve výši 4,25 USD za prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů; Toto minimální minimum platí pro každé zaměstnání, které má dospívající, a nikoliv pouze pro první zaměstnání. Pokud zaměstnanec mladší 20 let změní pracovní místa, může jim nový zaměstnavatel zaplatit nižší sazbu za první 90 dní svého nového zaměstnání.
Mnoho států a některé města stanovilo minimální mzdu vyšší než federálně stanovené minimum, ale to nemusí platit pro mladší pracovníky.
Nedávno několik států navrhlo výjimky pro minimální mzdy pro mladistvé, částečně jako reakci na tento minimální nárůst mezd.
"Nemyslím si, že voliči schválili nárůst myšlení, pokud jde o první zaměstnání pro středoškoláky," uvedla senátorka státu Nebraska Laura Ebke pro The International Business Times. "Opravdu se odkazuje více na chudé pracovníky, lidi, kteří se nemohou setkat."
Bez ohledu na to, zda souhlasíte nebo nesouhlasíte, je ve vašem nejlepším zájmu seznámit se se státními i federálními zákony, které se vztahují na mladé pracovníky ve vaší oblasti předtím, než o ně požádáte o zaměstnání nebo o tom, že to vašeho teenagera umožní. Ve většině případů budou muset zaměstnavatelé dodržovat státní i federální zákon.
Přečtěte si více: Dětské zákony práce Teen Jobs Získání první práce