Federální a státní minimální mzda, výjimky a historie
Minimální mzda byla ve Spojených státech přijata v roce 1938 jako součást zákona o spravedlivých pracovních normách. První minimální mzda činila 25 hodin za hodinu. Současná americká minimální mzda činí 7,25 USD za hodinu.
Některé státy a města však stanovily minimální mzdy, které jsou vyšší než federální minimum.
Přečtěte si informace o federálních a státních minimálních mzdách a historii minimální mzdy v USA, kde najdete informace o historických minimálních mzdách.
Federální minimální mzda
Účinná 24. července 2009, federální minimální mzda je 7.25 dolarů za hodinu u krytých zaměstnanců bez osvobození , což znamená, že zaměstnavatelé v krytých kategoriích zaměstnání nemohou platit méně než 7,25 dolarů za hodinu.
Státní minimální mzda
Některé státy platí vyšší minimální mzdu než federální minimum. Například minimální mzda na Floridě je 8,25 dolarů za rok 2018, přičemž některé města mají míru vyšší než minimum. Zde je seznam aktuálních minimálních mzdových tarifů (2018), které můžete použít k získání informací o minimální mzdě ve vaší oblasti.
Pokud zaměstnanec podléhá státním i federálním zákonům o minimálních mzdách, má zaměstnanec nárok na vyšší ze dvou minimálních mezd.
Historie minimální mzdy v USA
Spojené státy nejprve zavedly zákonné minimální mzdy v roce 1938. Zde je přehled historie minimální mzdy v USA
Legislativa o minimální mzdě
Federální minimální mzda vychází z zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA) podepsaného prezidentem Franklinem Rooseveltem dne 25. června 1938.
Zákon stanovil minimální mzdu 25 centů za hodinu pro všechny zaměstnance, kteří vyráběli výrobky zasílané v rámci mezistátního obchodu.
Zvýšení minimální mzdy
Do roku 1956 byla federální minimální mzda stále nižší než dolar, až do roku 1961 se zvýšil na 1,15 dolaru. Minimální mzda do roku 2009 nedosáhla současné (2017) hodinové sazby ve výši 7,25 USD. Od roku 1938 byla federální minimální mzda navýšena 22krát .
Za účelem zvýšení minimální mzdy musí federální vláda nebo zákonodárce státu předložit zákon, který stanoví změnu minimální mzdy. Poslední zvýšení federální minimální mzdy bylo v roce 2009.
Velká americká minimální mzda se zvyšuje
- 1945: 0,40 USD
- 1950: 0,75 dolaru
- 1956: 1,00 dolarů
- 1961: 1,15 dolarů
- 1963: 1,25 dolarů
- 1967: 1,40 dolarů
- 1968: 1,60 dolarů
- 1974: 2,00 dolarů
- 1981: 3,35 dolarů
- 1991: 4,25 dolarů
- 1997: 5,15 dolarů
- 1997: 5,85 dolarů
- 2009: 7,25 USD
Zaměstnanec může být vyplácen méně než minimální mzda
Existují někteří zaměstnanci, kteří mohou být placeni za ceny nižší než hodinová minimální mzda. Těmto zaměstnancům je povoleno platit sazbou nazývanou podminková mzda .
Co je subminimální mzda?
Co znamená subminimální mzda? Existují někteří zaměstnanci, kteří mohou být placeni za hodinové sazby pod minimální mzdu podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Pracovníci v určitých kategoriích zaměstnání mohou být legálně vypláceni méně než federální minimální mzda, která je v současné době 7,25 dolarů za hodinu.
Tito subminimální mzdové pracovníci zahrnují studenty-studenty (studenty odborného vzdělávání), a studenti na plný úvazek pracující v maloobchodě, službách, zemědělství nebo vysokoškolském vzdělávání.
Zaměstnanci, kteří spadají do této kategorie, zahrnují i ty, jejichž mentální nebo tělesné postižení (z důvodu věku, zranění atd.) Narušuje jejich výdělečnou nebo produktivní schopnost.
Zaměstnanost za méně než minimální mzdu pomáhá uchovat pracovní místa pro pracovníky v těchto kategoriích. Subminimální mzda je povolena pouze na základě certifikátů vydávaných divizí mzdy a hodiny
Výjimky z minimální mzdy - tipy
Zaměstnavatel zaměstnavatele, který přijímá tipy, je povinen zaplatit 2,13 dolarů za hodinu v mzdě, pokud se tato částka plus přijaté tipy rovná alespoň federální minimální mzdě, zaměstnanec si ponechá všechny tipy a zaměstnanec obvykle a pravidelně obdrží více než 30 dolarů měsíčně tipy.
Pokud zaměstnanecké tipy v kombinaci s přímou mzdou zaměstnavatele nejméně 2,13 dolarů za hodinu neodpovídají federální minimální hodinové mzdě, musí zaměstnavatel vyrovnat rozdíl.
Výjimky z minimální mzdy - mladí pracovníci
Minimální mzda ve výši 4,25 USD za hodinu se vztahuje na mladé pracovníky mladší 20 let během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů zaměstnání u zaměstnavatele, pokud jejich práce nevyvádí další pracovníky. Po 90 po sobě jdoucích pracovních dnech nebo když zaměstnanec dosáhne věku 20 let, podle toho, co nastane dříve, musí zaměstnanec získat minimální mzdu 5,85 USD za hodinu.
Ostatní třídy zaměstnanců osvobozené od minimální mzdy
1. Hlídání dětí na příležitostné bázi
2. společníci pro seniory
3. Spolkové vyšetřovací orgány
4. Rybáři
5. Domácí pracovníci dělající věnečky
6. Pracovníci poskytující noviny
7. Zaměstnanci novin v novinách s omezeným oběhem
8. Námořníci na cizích plavidlech
9. Operátoři rozváděčů
10. Pracovníci na farmách pracující na malých farmách
11. Zaměstnanci některých sezónních zábavních a rekreačních zařízení
Shoda s minimální mzdou
Pokud vám váš zaměstnavatel vyplácí méně než minimální mzda, navštivte sekci pro dodržování zákonů oddělení divize práce zaměstnanců ministerstva práce a zaměstnanosti pro informace o tom, jak postupovat.
Více o minimální mzdě: Aktuální minimální mzda udaná státem