Nyní existuje několik druhů výroků, které mohou jiní lidé udělat. Nejviditelnější typ je doporučení . Dalším často špatně pochopeným typem prohlášení je potvrzení vašich vazeb, které mohou způsobit dovednosti, které máte.
Odkazy na LinkedIn
Na obličeji je potvrzení poměrně přímočará koncepce:
- Člen LinkedIn uvádí několik dovedností na svém profilu.
- Připojení tohoto člena bude poskytnuta možnost souhlasit jej s jednou nebo více z těchto dovedností.
- Každé potvrzení je spočítáno až do dosažení 99 +.
Ale jak se říká, ďábel je v detailech. Existuje několik způsobů, jak může uchazeč o zaměstnání optimálně využívat dovednosti a souhlasy na LinkedIn. Znalost rozdílu mezi kterými z nich je skutečně užitečné versus práce na kolena je klíčem a protože hledání práce je zaměstnání na plný úvazek, uchazeč o zaměstnání může špatně dovolit zbytečný čas.
Výběr dovedností
Ve vašem hledání se nepochybně zaměřujete na několik titulů práce - nebo možná jen jedno. Ale znáte všechny dovednosti, které mají k této práci jiní nejlepší kandidáti? Jistě, znáte základní dovednosti - ale co ty "hezké mít" ty, které vás dovedou přes vrchol?
Navíc: pokud je nemáte, jak to opravíte?
Pokud znáte ty další dovednosti, skvělé - nyní najdete dobrovolnou příležitost, která vám umožní přidat nebo udržet tuto dovednost. Ale pokud nemáte, je váš další krok snadný: Proveďte hledání na LinkedIn pro tuto pozici, stejně jako může náborář.
Přejděte do Pokročilého vyhledávání a přidejte cílové úlohy do Titulu a v rozevíracím seznamu vyberte položku Aktuální. Nejvýznamnějšími kandidáty pro kteroukoli pozici jsou ti, kteří to dělají právě teď, ať vám to řekne jakýkoliv pracovník - a podívejte se na výsledky.
Podívejte se na dovednosti, které vidíte v horních výsledcích. Vidíte nějaké společné témata mezi dovednostmi, které mají ti členové LinkedIn, kteří nejsou na vašem seznamu?
Přečtěte si více : Nejlepší dovednosti, které mají být zahrnuty do profilu LinkedIn
Odkazy na LinkedIn
Více než deset miliard dolarů bylo poskytnuto uživateli LinkedIn od doby, kdy byla funkce představena. Toto číslo bylo dosaženo, protože prakticky pokaždé, když se podíváte na profil připojení, LinkedIn se zeptá, zda byste ho chtěli podpořit až pro čtyři různé dovednosti.
Ale pravděpodobně jste si všimli, že LinkedIn nemá žádný způsob, jak vědět, zda jste někdy viděli, zda vaše spojení skutečně využívá jakékoliv uvedené dovednosti: prostě se zeptá, jestli byste chtěli schválit dovednost a osobu. Neexistuje žádná kontrola a rovnováha, žádná kontrola rozumnosti: jen jednoduchá odpověď ano / ne.
Z tohoto důvodu jsou potvrzení vždy nejlépe čtené pomocí třepačky soli. Každý uživatel ve službě LinkedIn si na svém koncovku získal pozici pro dovednost, s níž nebyl osvědčený.
Naštěstí společnost LinkedIn poskytla nástroje pro odstranění irelevantních nebo nesprávných doporučení. Jednoduše přejděte do profilu Profil | Upravit profil a po procházení do sekce dovedností vyberte buď Přidat a odebrat nebo Spravovat potvrzení a proveďte požadovanou akci.
Řezání
V určitém okamžiku, pokud se to ještě nestalo, dobře spojená vazba nevyhnutelně přidá do vašeho seznamu dovednost. Dejte subjektu nějaký názor: je to dovednost, pro kterou byste měla být touto osobou schválena, a je to v souladu s tím, jak se prezentujete z hlediska průmyslu, funkce práce a seniority?
Pokud ano, přijměte to a pokračujte - ale pokud ne, jděte do svého profilu a odeberte ho. A udělej to brzy: ostatní ve vaší síti uvidí novou dovednost a možná si budou myslet, že by bylo užitečné ji podpořit, aniž by bylo jasné, zda je to v souladu s tím, jak se chcete postavit sami. Takže ano, oddělte tyto zahradní nůžky a slijte pravidelně.
V závěru
Existuje nejrůznější způsob, jakým vám lidé ve vaší síti mohou být pro vás užiteční - nebo že vám mohou pomoci někdo ve vaší síti - pokud jde o to, jak se prezentujete.
Vzhledem k tomu, že lidé již za prvních dva roky této funkce vydělali přes miliardu doložek, není to krok, který si můžete dovolit zanedbávat.
Čtěte více: Kdo, kdy a jak požádat o Doporučení LinkedIn Jak velká by měla vaše síť LinkedIn být?