Výhody a nevýhody obou rodičů pracují
Existují dvě protichůdné odpovědi. První odpověď uvádí, že náklady na získávání a podporu rodiny jsou tak vysoké, že k přežití finančně musí oba rodiče pracovat.
Druhý tvrdí, že ostatní náklady spojené s tím, že oba rodiče pracují, emocionálně a souvisejí se stresem, jsou tak vysoké, že je lepší, aby jeden rodič zůstal doma.
Proč oba rodiče by neměli fungovat
Podívejme se, co stojí za výchovou dětí. Federální vláda navazuje na první ročník ve výši 5.490 až 11.320 dolarů. Neoplacené účty za zdravotní péči pro porodníka a nemocnici budou činit 1200 dolarů; mateřské oblečení, dětský nábytek, vybavení pro miminka, oděvy, pleny, výživu, pediatr a další výdaje tvoří zbytek.
Ale to vylučuje denní péči. Pokud oba rodiče pracují, přidejte do účtu 7 000 dolarů. Takže se díváte na možná 17.000 dolarů v prvních letech baby náklady. Při této ceně je mnoho párů přesvědčeno, že oba rodiče musí přinést příjmy, a pokud jeden rodič nepracoval dřív, tlak na start je velmi vysoký.
Ale je to správný závěr?
Předpokládejme, že naši noví rodiče získávají každý rok 30 000 dolarů za kombinovaný příjem ve výši 60 000 dolarů.
Aby si udrželi svou schopnost podporovat rodinu, zejména vzhledem k novým výdajům, které přicházely s dítětem, mají pocit, že oba musí pokračovat v práci. Ale je tento druhý příjem skutečně nutný pro finanční přežití?
Roční příjem ve výši 30 000 dolarů činí 2 500 USD měsíčně. Z toho, většina lidí utrácí asi 250 dolarů za měsíc do nákladů na dojíždění; to zahrnuje buď náklady na automobily a poplatky za parkování nebo hromadnou dopravu; tvoje volba.
Také budete utrácet průměrně 125 dolarů za měsíc na pracovní oblečení. (Šatní skříně na pracovišti přesahují ty, kteří nosí uniformy Pracovníci v kanceláři nakupují obleky a kravaty nebo hedvábné blůzy a punčocháče, vše se přidává zhruba na stejnou cenu.) Strávíte na obědě další 120 dolarů za měsíc dary a povinné dary. A nezapomeňte na denní péči, asi 600 dolarů za měsíc. Celkově budete utrácet 1 100 dolarů za měsíc při výdajích souvisejících s prací, přibližně o polovinu celkového příjmu jednoho manžela. "To není žádný problém," říkáte. "Pořád jsem čekal 1400 dolarů."
Opravdu?
Nezapomeňte na daně. Pokud hrubé 2500 dolarů, ztratíte asi 1 000 dolarů z daní. Z tohoto důvodu je vaše čistá po zdanění, poplatek za odvedení domova, asi 400 dolarů měsíčně. To je méně než 100 dolarů týdně. Pracujete-li 40 hodin týdně a věnujete hodin denně oblékání pro práci a dojíždění, procházíte to všechno za zhruba 1,75 dolarů za hodinu. A to je na hrubém důchodu ve výši 30 000 dolarů!
A to se zhoršuje. Nejen, že jste se dostali pod minimální mzdu, přemýšlejte o tom, kolik času neztratíte s dítětem, a další stres, který se do rodiny přidá, tím, že manžel i manželka pracují. Kdo zůstane doma, když je dítě nemocné? Kdo zanechá toto důležité setkání, aby závod do denní péče předtím, než se zavře?
Budete vy nebo váš manžel, který bere dovolenou nebo nemoc, protože instalatér je naplánován? Vezmeme-li v úvahu všechny nehospodářské otázky, které ovlivňují rodinu, má pro obě rodiče opravdu smysl pracovat?
Pět důvodů, proč oba rodiče by měli pracovat
Z této analýzy jsem vás mohl vést k závěru "ne". Ale není to tak jednoduché. Zatím jsem představil pouze polovinu problému, a tak dovolte, abych přišel k ochraně žen, které mají malé děti a pracují mimo domov. Existuje pět důvodů, proč může mít smysl pro mámu i tátu k práci:
Důvod 1: Chraňte svou kariéru
Pokud se manželka vzdává své práce, může do své kariéry způsobit nenapravitelné škody, protože její kolegové (soutěžící?), Kteří nemají pět let, pokračují v lezení po firemním žebříčku.
Důvod 2: Manželka s nižšími příjmy může mít zdravotní pojištění
To je velmi dobrý důvod, proč pracovat.
Důvod 3: Nezapomeňte na důchodové dávky
Ženy v USA typicky odcházejí s nižšími dávkami sociálního zabezpečení než muži, protože ženy mají tendenci pracovat méně let. Ditto pro firemní penzijní plány; pokud ukončíte práci po dobu pěti let, zaplatíte cenu později ve formě výrazně nižšího důchodu. Takže zapomeňte na malou ztrátu dnes; zůstat doma s dětmi může později způsobit obrovskou ekonomickou ztrátu. Další informace o tomto tématu naleznete v kapitolách 66 a 68.
Důvod 4: Péče o duševní zdraví
Někteří lidé prostě nejsou vhodní k tomu, aby zůstali doma se svými dětmi na plný úvazek. Potřebují interakci s dospělými. Jeden z mých klientů, pracující maminka, měl práci, jejíž příjem byl tak nízký, že strávila více než 35 týdnů víc, bez nákladů na péči o dítě, než si vydělala. Když jsem o ní řekl, odpověděla: "No, je to levnější než terapie!"
Důvod 5: Zlepšit rozvoj dítěte
Přítel, který má malého chlapce, mi jednou řekl: "Kdyby se moje žena přestala bavit a zůstat doma s Billym, měl by mít úplný společenský okruh jedné osoby - jeho máma. Ale v denní péči se učí sociální dovednosti být kolem 20 dalších dětí. " Dobře uvažovaný bod: Hodnota interpersonálních komunikačních dovedností pro dítě by neměla být zamítnuta.
Volba pracovat nebo zůstat doma
Takže byste měli pracovat nebo zůstat doma? Je zřejmé, že to není snadná volba. Přesto stále více zaměstnavatelů nabízí flexibilitu, která by mohla usnadnit práci obou rodičů. Sdílení pracovních pozic , flexibilní pracovní rozvrhy a práce z domova jsou některé z možností, které jsou k dispozici na dnešním pracovišti, které byste měli zkoumat, když se pokusíte vyřešit tento problém.
Můj názor je, že máte na výběr . Příliš mnoho rodičů si neuvědomuje, že existují možnosti. Příliš často rodiče předpokládají, že musí pracovat bez ohledu na alternativu. Chcete-li být úspěšní při finančním plánování, musíte vždy prozkoumat své možnosti. A správné plánování je možná nikde důležitější než při zvyšování vašich dětí.
Z pravdy o peníze, výňatky z RicEdelman.com. Copyright 2002. Opakované se svolením.