Nejčastější dotazy k rozhovoru pro zaměstnance pro domácí zdraví

Pokud byste chtěli vydělávat na živobytí jako pomocník v domácí péči nebo pomocník v oblasti péče o domácnost, zlepšíte své šance na přistání na pracovišti tím, že se seznámíte s běžnými otázkami, které lidé v dané profesi požadují během rozhovorů. Přizpůsobení vašeho rozhovoru tímto způsobem pravděpodobně zpřísní vaši sebevědomí, když se setkáte s potenciálními zaměstnavateli. Vaše odpovědi budou navíc dobře promyšlené a komplexní, čímž získáte výhodu nad konkurencí.

Mějte však na paměti, že otázky týkající se pohovoru budou specifické pro jedinečnou práci, o kterou se zaobíráte, takže neočekávejte, že níže uvedené vzorové otázky se budou jednat pouze o vás.

Zájmy a zkušenosti

Pokud chcete pracovat jako opatrovník, očekávejte, že se tazatel ptal, proč máte zájem o pole. Péče o péči, koneckonců, může být zdanění, stresující a vyžaduje hodně tvrdé práce. Co vás vede k tomu, abyste chtěli sledovat toto pole, které může být často nevděčné?

Vedle vašich zájmů o pečovatelskou péči budou tazatelé chtít vědět o vašem pozadí v terénu. Například, na jaké typy diagnóz jste se v minulosti starali? Konkrétně budou chtít vědět, jestli jste se někdy postarali o někoho, kdo je ve stavu, který je podobný pacientovi, o který se nyní staráte.

Zaměstnavatelé budou také chtít vědět, zda existuje nějaký aspekt stavu tohoto pacienta, který vás nutí nepohodlně, takže se s touto situací mohou zabývat dříve a předtím, než budete čelit této situaci.

Vaše potíže se nemusí přímo týkat pacienta. Mohlo by to být, řekněme, že nejste ochotni dělat domácí práce, jako je vaření nebo lehké úklid v domě vašeho pacienta.

Zkušenosti také zahrnují techniku. Mohli byste se zeptat na konkrétní dovednost, například na to, jak byste vhodně přenesli pacienta z postele na invalidní vozík.

Buďte připraveni podrobně vysvětlit.

Rozhodování, konflikt a rozhodovací dovednosti

Být opatrovník vyžaduje dobrý úsudek, včetně schopnosti upřednostňovat a přijímat rozhodnutí. Budete také muset vyřešit konflikty. Dotazníci se budou chtít vědět, jak budete tyto zkušenosti řešit.

Mohli byste například požádat, abyste si představili, že váš posun končí ve 14 hodin, ale vaše náhradní nedojde do 14.15 hod. Jak byste se s touto situací vyrovnávali?

Dotazníci budou také chtít vědět, jak se vypořádat s obtížnými pacienty a členy rodiny. Za prvé, jak se vypořádáte s pacienty, kteří jsou charakteristicky rozrušeni nebo obtížní? Navíc, jak byste zacházel s pacientem, který odolá vaší péči?

Členům rodiny nemusí být s nimi snadnější pracovat. Řekněme, že po mimořádně náročném dni s pacientem přichází rodinný příslušník domů a kritizuje vaši práci. Co byste řekli nebo odpověděli.

Nezáleží na rodinném temperamentu, budete muset pravidelně komunikovat a komunikovat s nimi. Tak jak byste o rodině informovali o pokroku a blahu pacienta? Buďte připraveni vysvětlit.

Obecné otázky k rozhovoru pro zaměstnance

Kromě pracovních otázek specifických pro pohovory se také budete zeptat na obecnější otázky o vaší historii, vzdělání, silných stránkách, slabostech, úspěších, cílech a plánech.

Chcete-li připravit, podívejte se na seznam nejčastějších dotazovacích dotazů a příkladů odpovědí na ně.