Sample Job Interview Otázky pro zaměstnavatele se zeptat

by Susan M. Heathfield

Použijte tyto otázky k posouzení dovedností a zkušeností uchazeče

Pracovní pohovor je silným faktorem při výběru zaměstnanců. Je to klíčový nástroj, který zaměstnavatelé využívají při pronájmu. Požadované otázky týkající se pohovoru s pracovním pohovorem mají zásadní význam pro zvětšení výkonu rozhovoru, které vám pomůže vybrat vynikající zaměstnance.

Právní otázky týkající se pohovoru a otázky, které oddělují žádoucí kandidáty od průměrných kandidátů, jsou zásadní pro výběr zaměstnanců. Otázky, které položíte zaměstnavatelům. Zde jsou ukázkové otázky k rozhovoru.

01 Vzorek Kulturní otázky Fit Interview

Součástí vašich postupů při náboru je rozhovor s kulturními zážitky ? Účelem tohoto rozhovoru je posoudit, jak budoucí zaměstnanec zapadat do kultury vaší organizace.

Vzhledem k tomu, že kulturní způsobilost je podmínkou pro to, aby jakýkoli zaměstnanec uspěl, nepodceňujte moc těchto otázek při rozhodování, zda vaše žadatelka vyhovuje vaší kultuře. S dobrou schopností, dovednostmi a odpovídajícími zkušenostmi uspěje nový zaměstnanec. Tyto otázky použijte k posouzení kulturní způsobilosti .

Podívejte se, jak posoudit odpovědi vašich kandidátů na otázky týkající se rozhovoru o kulturní způsobilosti.

02 Vzorové motivace Otázky k rozhovoru pro zaměstnance

Tyto vzorové otázky týkající se pracovního pohovoru o motivaci vám umožní pochopit, co motivuje vaší budoucí zaměstnance. Tyto otázky týkající se rozhovoru v chování vyžadují, aby kandidát popsal zkušenosti z minulosti v motivaci. Dotýkají se také toho, jak kandidát vytvořil prostředí, ve kterém si jiní zaměstnanci zvolili motivaci. Použijte tyto otázky k rozhovoru pro posouzení motivace .

Interpretujte odpovědi svého kandidáta na otázky týkající se motivačního pohovoru.

03 Otázky a odpovědi na pracovní dovednosti

Steve Debenport / E + / Getty obrázek

Pro určité pracovní pozice jsou vyžadovány manažerské a dohledové dovednosti a zkušenosti. Zkušenosti s řízením v životopise jen znamená, že váš kandidát měl pracovní pozici manažera.

Chcete-li skutečně posoudit manažerské a dohledové schopnosti vašich kandidátů, požádejte o tyto otázky týkající se rozhovorů s manažerskými pracovníky .

Můžete interpretovat odpovědi vašich kandidátů na otázky týkající se řízení a dohledu s rozhovorem.

04 Problémy s předáním pohovoru o práci

Pokud se přihlásíte k přesvědčení, že každý zaměstnanec je potenciálně vůdce, pak tyto otázky týkající se vedoucích pohovorů vám pomohou posoudit vůdčí schopnosti každého uchazeče. Chcete najít zaměstnance, kteří věří, že vedení je důležitým aspektem výkonnosti práce.

Vyhledáváte také zaměstnance, kteří jsou ochotni rozšiřovat a rozvíjet své vedoucí schopnosti. Každá organizace potřebuje více lidí, kteří jsou ochotni převzít vedoucí roli. Podívejte se na vzorové otázky týkající se rozhovoru s vedoucím

05 Vzorové týmy a týmová práce Job Interview Questions

Tyto vzorové pohovory o pracovních pohovorech s týmy a týmová práce vám umožní posoudit dovednosti svého kandidáta v práci s týmy. Tvorba týmových dovedností je nezbytná pro vaše nejúčinnější zaměstnance, kteří dobře spolupracují s ostatními.

Podívejte se na zkušenosti tvého kandidáta při budování týmu a naučte se s těmito vzorovými týmy a otázkami budování týmu .

06 Ukázka interpersonálních dovedností Job Interview Questions

Interpersonální dovednosti jsou potřebné pro téměř každé pracovní místo ve vaší organizaci. Tyto vzorové otázky týkající se rozhovoru o interpersonálních dovednostech můžete využít k posouzení dovedností svého kandidáta v mezilidských vztazích.

Kromě toho si všimněte interakce svého kandidáta s vámi a dalšími zaměstnanci, s nimiž přichází do styku při návštěvě vaší organizace. Můžeme toho říct spíše sledováním interakce.

Interpersonální dovednosti kandidáta můžete posoudit během celého pohovoru. Podívejte se na tyto vzorové otázky interpersonálních dovedností .

07 Vzorová komunikace Job Interview Questions

Komunikační dovednost je dalším aspektem interakcí vašich kandidátů, který můžete pozorovat během rozhovoru. Současně je důležité se zeptat kandidátů na otázky týkající se pracovních pohovorů týkající se komunikačních dovedností, které vystavili v práci.

Tyto vzorové otázky týkající se pracovního pohovoru týkající se komunikace umožňují posoudit dovednosti vašich kandidátů v komunikaci. Podívejte se na tyto vzorové otázky týkající se pohovoru pro zaměstnance, které se mají zeptat zaměstnavatelé.

08 Problémy s empowerment Job Interview

Tyto vzorové otázky týkající se rozhovoru o zaměstnání umožňují zaměstnavateli posoudit komfort vašeho uchazeče s koncepcí empowermentu zaměstnanců .

Vysoko postavený jako atribut, který mnoho zaměstnavatelů hledá u svých budoucích zaměstnanců, posiluje autonomii, rozhodování a dosažení cílů u zaměstnanců. Podívejte se na otázky týkající se rozhovoru s posílením hlasu

09 Vzorové otázky rozhovoru pro plánování

Tyto vzorové rozhovory s otázkami týkajícími se plánování vám umožní posoudit plánovací schopnosti kandidáta, s nímž pojednáváte. Chcete posoudit schopnosti plánování v přístupu svého kandidáta k jeho práci.

Také si přejete posoudit, zda má kandidát zkušenost s plánováním projektů v závislosti na potřebách vašeho zaměstnání. Plánování, nastavení cíle a měření pokroku a úspěchu jsou klíčovými součástmi mnoha pracovních míst. Podívejte se na vzorové rozhovory o plánování .

10 Vzorové rozhodnutí o rozhovorech

Máte zájem o posouzení dovedností svého potenciálního zaměstnance při rozhodování? Můžete požádat o tyto otázky s rozhodovacími pohovory, abyste zjistili své zkušenosti a kompetence při rozhodování v práci.

Zaměstnavatelé musí požádat o pohovory s otázkami, které vám pomohou posoudit rozhodovací schopnosti vašeho kandidáta pro většinu pracovních míst. Ale rozhodování je obzvláště důležité v zaměstnáních, které zahrnují vedoucí osoby. Podívejte se na otázky týkající se rozhovoru o rozhodování .

11 Rozhovorové otázky k hodnocení dovedností v oblasti řešení konfliktů

Chcete zjistit úroveň dovedností svého uchazeče v řešení konfliktů a neshod? Je to důležitá dovednost, pokud má spolupracovat s jinými lidmi.

Vědět, jak vyjednávat o vaší agendě nebo preferované cestě, je důležité při testování nápadů a možných řešení problémů. Nesouhlas zajistí, že tým dosáhne nejlepších odpovědí a řešení. Podívejte se na vzorové otázky rozhovoru o dovednostech řešení konfliktů .

12 Ukázka neobvyklých dotazů k rozhovoru o práci Nápověda Vyberte nejlepší

Máte zájem o nový trend v otázkách pohovoru - nebo snad starý trend nově oživený? Otázky týkající se pohovorů s chováním jsou nejlepším přístupem k pohovoru pro uchazeče o zaměstnání.

Příležitostná neobvyklá otázka týkající se pohovoru s pracovními pracovníky však může poskytnout přemýšlivé informace o kandidátech, s nimiž pohovoříte. Použijte jak pro efektivní výběr kandidátů. Podívejte se na neobvyklé otázky týkající se pohovoru a na některé vzorky .