Obecně řečeno, zaměstnavatelé nejsou povinni poskytovat odstupné ani po propuštění. Mnoho z nich se ale rozhodlo zachovat dobré jméno mezi odcházejícími zaměstnanci.
Jako nedávno propuštěný zaměstnanec byste se asi docela rád dozvěděl, že váš bývalý bývalý zaměstnavatel nabídl odstupné.
Je však důležité vědět, jak funguje odstupné, s cílem snížit šance na finanční překvapení po silnici. Není to úplně stejné jako obdržení pravidelné výplaty.
Například budete muset zaplatit daně z vašeho odstupného, ať už jej obdržíte v paušální částce nebo v pravidelných intervalech, stejně jako platíte daně ze své standardní výplaty. (Uvědomte si, že daně na odstupné mohou být vyšší v závislosti na způsobu, jakým se váš zaměstnavatel rozhodne stanovit plat.) A v závislosti na tom, kde žijete, může být odchod ze zaměstnání ovlivněn vaší nezaměstnaností, snížit nebo zpomalit potenciální výplatu.
Jak odstupné má vliv na nezaměstnanost
Různé státy mají různé politiky týkající se odstupného a zda vaše mzda ovlivní dávky v nezaměstnanosti závisí na státním právu.
Například získání odstupného neovlivňuje vaše přínosy v Kalifornii, a to ani v případě, že obdržíte paušální částku namísto pravidelných splátek, jako je výplata.
Musíte ohlásit částku, kterou obdržíte, a platit daně, jako byste nějaké jiné příjmy, ale nebude odečten z vaší kompenzace v nezaměstnanosti.
V New Yorku, pokud budete i nadále obdržet přesně stejné výhody, které jste získali během práce, nebudete mít nárok na nezaměstnanost - ve většině případů.
Můžete mít nárok na nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud jsou vaše týdenní odstupné nižší než maximální týdenní míra pojištění v nezaměstnanosti.
V Texasu přestane přestat pobírat dávky v nezaměstnanosti, ale platby se zpozdí až do uplynutí doby krytí platby. Nezaměstnaní pracovníci na Floridě nemají nárok na náhradu v nezaměstnanosti za každý týden, kdy se odstupné rovná nebo je vyšší než týdenní dávka. Pokud je odstupné nižší než nezaměstnanost, bude vám rozdíl uhrazen.
Dokonce i v případě, že odstupné není odečteno od dávek v nezaměstnanosti, musíte ohlásit při podání žaloby.
Zaplatit v letu oznámení
Stejně jako odstupné, platí místo výpovědní lhůty mzdy vyplacené zaměstnanci, který byl propuštěn bez předchozího upozornění, když byl zaměstnavatel povinen předem oznámit propuštění.
Když obdržíte odměnu za nevyužité dovolené nebo flexibilní výhody při opuštění vašeho zaměstnání, může to mít vliv na vaše dávky v nezaměstnanosti. Státní předpisy týkající se toho, jak se platové limity na dovolenou projeví v nezaměstnanosti, se mění. Ověřte si u úřadu pro nezaměstnanost, aby váš stát získal konečnou odpověď pro vaši polohu.
Jak platební placení ovlivňuje nezaměstnanost
V některých státech platby paušální částky za dovolenou poskytnutou při ukončení pracovního poměru nezničí výhody.
Když zaměstnanci dostávají průběžné platby za dovolenou, jsou-li nezaměstnaní, tyto platby často snižují své kontroly nezaměstnanosti. Některé státy však umožňují všem pracovníkům bez stanoveného termínu obnovení zaměstnání získat plné výhody při získávání odměny za dovolenou.
Když státy snižují dávky, někteří odečtou plnou částku z odměn za nezaměstnanost, zatímco jiní sníží platby o procentní podíl z odměny za dovolenou. Některé státy umožňují určitou částku odměny za dovolenou nebo jiné příjmy před snížením dolaru za dolar.
Zaměstnanci se stanoveným termínem návratu do zaměstnání, kteří využívají dovolenou v době nezaměstnanosti, obvykle sníží své dávky.
Kontaktujte svou kancelář pro nezaměstnanost
Vzhledem k tomu, že zákony se liší od státu k státu, je důležité zkontrolovat u vašeho státního úřadu pro nezaměstnanost, jakým způsobem budou vyřizovány odstupné.
Můžete nalézt informace, které potřebujete online, nebo budete moci najít telefonní číslo, které vám pomůže. Nečekejte, až budete požádáni o výhody, i když si nejste jisti, že máte platnost.
Je důležité, aby vaše nároky byly v systému, abyste získali maximální výhody, na které jste oprávněni. Ohlásit odstupné při podání žaloby a vaše náhrada za nezaměstnanost bude vypočtena pro vás.
Pokud jste členem odborového svazu nebo se na něj vztahuje jiný typ pracovní smlouvy, požádejte o pomoc s dávkami v nezaměstnanosti u vašeho obchodního úřadu.
Podání odvolání
Pokud vaše žádost o podporu v nezaměstnanosti odmítne státní oddělení nezaměstnanosti nebo je vaše zaměstnavatel zpochybněn, máte právo odvolat se na popření nároku na nezaměstnanost.