Zatímco mnoho zaměstnavatelů tento krok vynechá, tento vzor odmítnutí dopisu by měl zjednodušit žadatele. Tento vzor odmítnutí dopisu vám šablonu pro vaše odmítnutí dopisy.
Vaše pověst, která je postavena na jednom kandidáta, je rozhodující pro vaši trvalou schopnost přilákat ty nejlepší a nejkvalifikovanější talenty do vaší firmy. Nedělejte trvalý špatný dojem. Použijte tento vzorek odmítnutí list oficiálně oznámit žadatele o jejich status.
Odmítnutí dopisu
datum
Jméno žadatele
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Milý Thomas:
Oceňujeme, že jste si udělali čas na to, abyste požádali o pozici (název pozice) s naší společností. Dostali jsme žádosti od mnoha lidí. Po přezkoumání předložených materiálů žádosti jsme se rozhodli, že vám nebudeme nabídnout rozhovor.
Oceňujeme, že vás zajímá naše společnost. Opakujte prosím žádost v budoucnu, pokud se uvidíte zveřejnění úlohy, pro které jste kvalifikovaní.
Znovu děkuji za podání žádosti. Přejeme ti všechno nejlepší.
Pozdravy,
Podpis pracovníků v oblasti lidských zdrojů
Jméno pracovníků v oblasti lidských zdrojů
Více související s příkladem zamítnutí dopisu
Nezapomeňte, že odmítací dopis je vaší poslední příležitostí k vybudování vztahu se žadatelem.
Tento vzorek odmítnutí dopisu způsobí, že žadatel přemýšlí příznivě vaší společnosti. Vaše jméno jako zaměstnavatel je ovlivněno názorem tohoto žadatele a názory lidí, kteří slyší názor tohoto žadatele. Nikdy nevěřte, že to není důležité pro vaši reputaci potenciálního zaměstnavatele pro žádoucí zaměstnance.
Susan Heathfield není advokát a obsah na webu není zaručen přesností a zákonností a neměl by být chápán jako právní poradenství. Zákony a předpisy týkající se zaměstnanosti se v jednotlivých státech liší, takže na všech pracovištích nemůže být toto místo definitivní. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.